Cần có hình thức phù hợp hỗ trợ nữ công nhân bị giảm giờ làm

"Làm công nhân hơn 20 năm, tôi hiểu rằng, việc thu hút nữ công nhân tham gia tổ chức Hội hiện nay còn nhiều khó khăn. Nhiều nữ công nhân không mặn mà với các hoạt động phong trào. Bởi vì đa số nữ công nhân ở trọ, kinh tế khó khăn, ban ngày thì làm việc quần quật ở công ty, tối về thì lo chuyện gia đình, học hành của con cái nên thời gian hạn chế. Nhất là thời điểm hiện nay, sau những tác động của đại dịch Covid-19, nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất cũng như các công ty, doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, làm ảnh hưởng đến công nhân. Nhiều công nhân bị mất việc, một số người bị giảm giờ làm hàng ngày, một số làm cách nhật, nghỉ hưởng lương ngừng việc hay tạm hoãn hợp đồng lao động… Vậy nên, chị em tập trung tìm kiếm thêm việc làm, càng ít nghĩ tới tham gia hoạt động phong trào.

Trong giai đoạn hiện tại, chị em công nhân như chúng tôi mong muốn Hội LHPN địa phương tìm cách hỗ trợ nữ công nhân khu nhà trọ có thêm việc làm bán thời gian để có thêm thu nhập, vượt qua giai đoạn gian khó này. Ví dụ làm gia công các mặt hàng mỹ nghệ, thủ công, may mặc, bao bì. Trên mạng, người ta có đăng tuyển làm bán thời gian nhưng chúng tôi không tin tưởng được. Công nhân muốn nhận hàng về làm thêm tại nhà thì phải đặt cọc tiền, nhiều khi bị họ lừa đảo để lấy tiền cọc. Như công ty tôi, chị em luân phiên được nghỉ ngày thứ 7, tình trạng không có hàng có khi còn kéo dài. Vậy nên, chị em đang rất cần những công việc bán thời gian như thế. Chị em mong muốn được học nghề, có việc làm.

Bên cạnh đó, tôi nhận thấy rằng, muốn thu hút nữ công nhân tham gia hoạt động Hội thì nội dung sinh hoạt phải thú vị, bổ ích. Chúng tôi rất ngại các hoạt động tuyên truyền khô cứng, mang tính hội nghị. Thời gian đầu tổ chức các hoạt động nên có nhiều hình thức khích lệ chị em tham gia. Từ đó, Hội sẽ tiếp cận được chị em và tạo được nhóm nòng cốt trong nữ công nhân".