Cần thêm những chính sách hỗ trợ cho doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ

Là một trong những nữ doanh nhân tiêu biểu của tỉnh Thái Nguyên, bà Nguyễn Thị Vinh hiện giữ cương vị Phó Chủ tịch Hội Nữ doanh nhân Việt Nam, Chủ tịch Hội Nữ doanh nhân tỉnh Thái Nguyên, đồng thời là Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thương mại Thái Hưng, Công ty CP STH Holdings và Công ty CP Chè Quân Chu. Với nhiều năm kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp, bà đang dẫn dắt hệ sinh thái kinh doanh đa ngành phát triển theo hướng bền vững, trải rộng trên các lĩnh vực sản xuất, thương mại thép; logistics, xuất nhập khẩu, lưu trú; đầu tư giáo dục, bất động sản, công nghệ và nông nghiệp.

Báo Phụ nữ Việt Nam đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Thị Vinh về những kỳ vọng đối với các chương trình hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế và vai trò đồng hành của Hội LHPN Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới.

+ Sau thành công của Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV, bà kỳ vọng những định hướng và chương trình của Hội sẽ tạo thêm động lực như thế nào cho phụ nữ phát triển kinh tế và hội nhập?

Bà Nguyễn Thị Vinh: Tôi kỳ vọng Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIVV sẽ là bệ phóng mạnh mẽ với những quyết sách mang tính đột phá, đón đầu xu thế phát triển của thời đại. 

Cụ thể, tôi mong muốn, sau Đại hội, Hội LHPN Việt Nam sẽ định hướng và thúc đẩy các chương trình nghị sự tập trung vào 2 yếu tố cốt lõi: Chuyển đổi số và Kinh tế xanh/Phát triển bền vững (ESG).

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp do nữ làm chủ rất cần những chính sách hỗ trợ tiếp cận nguồn lực tài chính, đào tạo kỹ năng quản trị hiện đại và mở rộng kết nối giao thương quốc tế. Những định hướng sát thực tế này sẽ giúp phụ nữ không chỉ tự tin làm chủ kinh tế mà còn chủ động, vững vàng hội nhập sâu rộng vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

+ Từ thực tiễn hoạt động của mình, bà mong muốn Hội LHPN Việt Nam sẽ ưu tiên những giải pháp nào trong nhiệm kỳ tới để đồng hành hiệu quả hơn với nữ doanh nhân, nữ chủ doanh nghiệp và phụ nữ khởi nghiệp?

Bà Nguyễn Thị Vinh: Theo tôi, để đồng hành hiệu quả hơn, Hội LHPN Việt Nam cần tập trung vào 3 nhóm giải pháp ưu tiên sau:

Một là, xây dựng và số hóa mạng lưới kết nối: Tăng cường liên kết chặt chẽ giữa các cấp Hội với Hiệp hội/Hội nữ doanh nhân từ Trung ương đến địa phương nhằm chia sẻ nguồn lực, kinh nghiệm và tạo chuỗi cung ứng nội khối.

Hai là, nâng cao năng lực thực chiến: Thiết kế các chương trình đào tạo chuyên sâu về ứng dụng AI, công nghệ và chuyển đổi mô hình kinh doanh tuần hoàn, phù hợp với cả quy mô tập đoàn lớn lẫn các dự án khởi nghiệp khởi nguồn từ tài nguyên bản địa.

Ba là, thúc đẩy cơ chế đối thoại chính sách: Hội LHPN Việt Nam cần tiếp tục là cầu nối vững chắc, phản ánh kịp thời các vướng mắc về pháp lý, thuế, tín dụng của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tới Chính phủ, tạo môi trường kinh doanh bình đẳng và thuận lợi.

+ Bà muốn gửi gắm thông điệp gì tới phụ nữ Việt Nam và đặt niềm tin như thế nào vào vai trò của phụ nữ trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước?

Bà Nguyễn Thị Vinh: Tôi mang theo niềm tin trọn vẹn vào sức mạnh, trí tuệ và bản lĩnh của phụ nữ Việt Nam. Bước vào kỷ nguyên phát triển mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, vai trò của người phụ nữ không còn giới hạn ở hậu phương mà đã và đang là lực lượng tiên phong trên mọi mặt trận, đặc biệt là kinh tế. 

Tôi tin tưởng rằng, dưới sự dẫn dắt của Hội LHPN Việt Nam, mỗi người phụ nữ, mỗi nữ doanh nhân sẽ tiếp tục phát huy tinh thần tự chủ, không ngừng đổi mới sáng tạo để khẳng định vị thế, đóng góp xứng đáng vào sự thịnh vượng chung của nước nhà và lan tỏa những giá trị nhân văn tốt đẹp cho cộng đồng.

+ Xin trân trọng cảm ơn bà!