Công đoàn Petrovietnam đồng hành người lao động kiến tạo giá trị bền vững
Công đoàn Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khi (PVEP) phát động mạnh mẽ các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả”, các đợt cao điểm Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh lao động
50 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Công đoàn Petrovietnam không chỉ là chỗ dựa tin cậy của người lao động mà còn là lực lượng tiếp lửa đổi mới sáng tạo, đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua thách thức, kiến tạo giá trị bền vững cho tương lai.
Đồng hành đổi mới sáng tạo - từ ý tưởng nhỏ đến giá trị lớn
Đổi mới sáng tạo luôn được Petrovietnam xác định là chìa khóa để giữ vững vị thế doanh nghiệp năng lượng hàng đầu quốc gia. Từ định hướng đó, Công đoàn Petrovietnam đã tích cực lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo, gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị, sản xuất - kinh doanh và xây dựng văn hóa Petrovietnam.
Xuất phát từ thực tiễn, Công đoàn Petrovietnam xác định đổi mới sáng tạo chỉ bền vững khi quyền lợi người lao động được bảo đảm tương xứng. Vì vậy, các phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, có sự cam kết giữa chuyên môn và công đoàn, khen thưởng kịp thời, vinh danh xứng đáng các tập thể, cá nhân tiêu biểu; đồng thời khuyến khích, nuôi dưỡng cả những ý tưởng nhỏ, từng bước hình thành văn hóa sáng tạo trong toàn Tập đoàn.

Đổi mới sáng tạo luôn là yếu tố để người lao động Petrovietnam tích cực phát huy trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh
Ngay từ những ngày đầu hoạt động, Công đoàn Tập đoàn đã gắn phong trào thi đua với các công trình, dự án trọng điểm như Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhiệt điện Thái Bình 2, các mỏ dầu khí lớn, dự án đường ống dẫn khí Tây Nam - Lô B… Trên những công trường khắc nghiệt, bên cạnh mồ hôi và nỗ lực của người lao động luôn có sự đồng hành, chăm lo và cổ vũ kịp thời của tổ chức công đoàn.
Trong bối cảnh toàn sự kiện chính trị quan trọng của Petrovietnam như kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam (21/9/2025) và Đại hội Đảng các cấp, Công đoàn Petrovietnam đã triển khai đồng bộ các phong trào thi đua "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "Đổi mới sáng tạo Petrovietnam", thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị và thi đua trên các công trình trọng điểm, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong toàn hệ thống.

Công đoàn PVEP phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo
Đặc biệt, chương trình "Đổi mới sáng tạo Petrovietnam" đạt nhiều kết quả nổi bật, như: năm 2024 ghi nhận 3.432 sản phẩm sáng tạo (vượt 268% chỉ tiêu), giá trị làm lợi gần 8.000 tỷ đồng; đến tháng 11/2025 có thêm 1.451 sản phẩm, làm lợi gần 11.300 tỷ đồng. Tổng hai năm đạt 4.883 sản phẩm, tiệm cận mục tiêu 5.000 sản phẩm đến năm 2028.
Cùng với đó, phong trào "Sáng tạo Dầu khí" do Công đoàn Petrovietnam khởi xướng và duy trì gần 30 năm qua đã trở thành bản sắc riêng của người lao động dầu khí. Qua từng giai đoạn phát triển, hàng nghìn sáng kiến, công trình khoa học được ứng dụng hiệu quả, mang lại giá trị kinh tế hàng chục nghìn tỷ đồng và hàng trăm triệu USD.
Điểm tựa chăm lo đời sống và lan tỏa nghĩa tình
Song song với thúc đẩy đổi mới sáng tạo, Công đoàn Petrovietnam luôn chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trải qua 34 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Petrovietnam giữ vững vai trò cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo Tập đoàn, tích cực tham gia xây dựng cơ chế, chính sách về việc làm, thu nhập và phúc lợi, với tổng kinh phí chăm lo gần 220 tỷ đồng.
Các chương trình mang đậm dấu ấn công đoàn như "Xuân Nghĩa tình Dầu khí", Tháng Công nhân, Hội thao Petrovietnam, Liên hoan "Tiếng hát những người đi tìm lửa"… không chỉ nâng cao đời sống tinh thần mà còn bồi đắp bản sắc, tinh thần đoàn kết của người lao động Petrovietnam.
Tinh thần "nghĩa tình", "lá lành đùm lá rách" còn được các cấp công đoàn lan tỏa mạnh mẽ qua các hoạt động an sinh xã hội.

Đoàn viên thanh niên, cán bộ, người lao động PTSC tích cực chung tay hiến máu tình nguyện
Ngày 16/12/2025, đoàn viên, người lao động Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tích cực tham gia Ngày hội Hiến máu tình nguyện năm 2025 tại phường Sài Gòn (TP.HCM), góp phần bổ sung nguồn máu phục vụ cấp cứu, điều trị và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Cùng với đó, trong đợt bão lũ vừa qua, Công đoàn Viện Dầu khí Việt Nam đã phát động quyên góp, sau hai ngày huy động được 114.935 triệu đồng để hỗ trợ đồng bào các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên khắc phục hậu quả thiên tai, sớm ổn định cuộc sống.

Cán bộ, nhân viên, người lao động Viện Dầu khí Việt Nam quét mã QR ủng hộ đồng bào vùng bão lũ
Đây là hoạt động hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và của lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.
Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động ý nghĩa của Petrovietnam và các đơn vị thành viên nhằm hỗ trợ đồng bào khắc phục hậu quả thiên tai, thể hiện trách nhiệm xã hội, tinh thần đồng hành cùng cộng đồng.
Thành lập ngày 16/12/1991 (tiền thân là Công đoàn Dầu khí Việt Nam), Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam đã có 34 năm đồng hành cùng sự phát triển, gắn với 64 năm truyền thống ngành Dầu khí và 50 năm xây dựng Petrovietnam.
Hiện nay, Công đoàn Petrovietnam đại diện cho hơn 60.000 đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn.
Gắn chặt phong trào thi đua sáng tạo với chăm lo đời sống và trách nhiệm xã hội, với vai trò là "cầu nối" giữa người lao động và lãnh đạo, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò điểm tựa vững chắc cho người lao động, góp phần thực hiện Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn 2050.