Mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người dịp Tết dành cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020 khi có các tiêu chí nêu trong quyết định của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tại hội nghị tổng kết sáng nay (11/1), lãnh đạo ngành LĐ-TB&XH, cho biết trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tác đông nặng nề tới nền kinh tế cũng như đời sống của người lao động; tuy nhiên, trong năm qua ngành vẫn đạt được những kết quả quan trọng, có những dấu ấn đặc biệt.
Trong số 55 nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con đối với lao động nữ, ngoài những nghề nặng nhọc, độc hại thì có cả nghề múa ballet, kiểm kê, phục chế sách báo phim ảnh...
Khi đại dịch Covid-19 tác động tiêu cực đến mọi mặt đời sống xã hội, phụ nữ là đối tượng dễ bị tổn thương hơn cả trong công việc lẫn đời sống gia đình.
Du lịch, vận tải, sản xuất dầu mỏ được xem là những ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong đại dịch Covid-19. Khi chuỗi cung ứng bị đứt gãy do giãn cách xã hội đã tạo ra hiệu ứng domino.
Đó là khẳng định của lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam tại Hội nghị trực tuyến Chính phủ với các địa phương diễn ra sáng nay (29/12) trước bối cảnh đại dịch Covid-19 ảnh hưởng tiêu cực tới doanh nghiệp dệt may và đời sống của người lao động.
Đó là nhận định của đại diện Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) về tình hình chung của lương thưởng Tết năm 2021 trong bối cảnh dịch Covid-19 tác động mạnh tới hầu hết các doanh nghiệp và đời sống người lao động.
Chưa bao giờ ngủ ngon giấc mỗi đêm và khi mùa đông đến càng khó ngủ hơn- đó chính là tình cảnh của những người vô gia cư ở Hà Nội trong những ngày đông lạnh giá.
75 doanh nghiệp (người sử dụng lao động) đã được vay vốn từ Ngân hàng Chính sách Xã hội để trả lương cho 3.851 lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, với số tiền hơn 13,4 tỷ đồng.
Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.