Giám đốc điều hành của Tổ chức Giáo dục QTS Australia tại Việt Nam: 3 nền tảng giúp phụ nữ bước ra thế giới

Kiến thức giúp mọi người chạm đến ước mơ

+ Chị có thể chia sẻ về hành trình tuổi thơ và những nền tảng đã hình thành nên bản lĩnh của mình?

Tôi sinh ra trong một gia đình lao động ở một vùng quê nhỏ, nơi cha mẹ tay trắng lập nghiệp sau chiến tranh. Bố mẹ tôi chỉ có con gái. Cha mẹ tôi luôn nhắc nhở: "Các con cần cố gắng học tập. Cha mẹ không có cơ hội học, các con sống trong thời bình phải tận dụng tri thức để tiến lên". Những lời động viên giản dị ấy đã trở thành chất liệu nền giúp tôi tự tin, kiên cường và luôn khát khao học hỏi.

Tôi nhớ những ngày tháng tuổi thơ đầy thiếu thốn, nhưng cũng là thời gian hình thành những thói quen học tập và sự kiên nhẫn. Mỗi lần đối mặt khó khăn, tôi luôn nhắc bản thân: "Nếu người khác làm được, mình cũng sẽ làm được".

Sau này, khi học đại học tại Australia và tiếp tục các chương trình sau đại học ở Thụy Sỹ, Mỹ và Pháp, tôi mang theo tinh thần ấy để vươn lên trong môi trường quốc tế. Bước vào Tổ chức Giáo dục QTS Australia, tôi bắt đầu từ vị trí thực tập sinh, nhưng nhờ kiên trì và bản lĩnh, tôi lần lượt được đề bạt vào những vị trí quan trọng, trở thành một trong những người Việt trẻ nhất giữ cương vị lãnh đạo trong môi trường quốc tế.

+ Môi trường làm việc quốc tế mang tính đa văn hóa đã ảnh hưởng ra sao đến tư duy và phong cách lãnh đạo của chị?

Môi trường làm việc đó đã định hình tư duy lãnh đạo bằng trái tim của tôi. Tôi học cách lãnh đạo không phải bằng quyền lực, mà bằng sự thấu cảm, tôn trọng và nhân văn.

Văn hóa Australia đề cao chất lượng, sự bền vững, tính chuyên nghiệp, và đặc biệt là tôn trọng phụ nữ, giúp đỡ thế hệ trẻ. Những giá trị ấy gần gũi với văn hóa Việt, giúp tôi dễ hòa nhập nhưng cũng mở rộng tư duy toàn cầu. Nhờ đó, tôi học được cách lắng nghe trước khi ra quyết định, dẫn dắt bằng sự tử tế và tạo ảnh hưởng dựa trên giá trị, không phải chức vụ.

Tôi còn nhận ra rằng trong môi trường quốc tế, bản lĩnh và thái độ kiên nhẫn quan trọng không kém chuyên môn. Việc xây dựng mạng lưới quan hệ, học hỏi văn hóa và kỹ năng mềm, cũng như duy trì sự kiên định trong mục tiêu dài hạn, là những bài học quý giá mà tuổi trẻ ở vùng quê khó có thể hình dung hết.

+ Nhiều năm làm việc trong môi trường quốc tế, chị nhận thấy phụ nữ Việt Nam có những điểm mạnh gì nổi bật?

Tôi thường nói đùa mà thật: "Ra thế giới mới thấy, nguồn lực quý giá nhất của Việt Nam không phải GDP hay khoáng sản mà chính là phụ nữ".

Phụ nữ Việt Nam là sự hòa quyện giữa giá trị phương Đông, là sự đằm thắm, kiên nhẫn, tinh tế và tinh thần phương Tây là sự chủ động, cầu tiến, dám bước lên. Họ có thể vừa chăm sóc gia đình, vừa phát triển sự nghiệp, vừa tham gia các hoạt động cộng đồng - tất cả đều xuất sắc. Khi được đào tạo bài bản và trao cơ hội, phụ nữ Việt Nam tỏa sáng mạnh mẽ, đôi khi còn vượt trội hơn nam giới trong các môi trường quốc tế.

+ Chị có thể kể một câu chuyện đáng nhớ về phụ nữ Việt Nam trong môi trường quốc tế?

Tôi từng đồng hành cùng nhiều học sinh nữ Việt Nam từ vùng quê, miền núi, những bạn trẻ nhút nhát nhưng đầy khát vọng. Có em ban đầu lo lắng, không biết mình có thể du học hay thành công hay không. Sau quá trình huấn luyện, hướng dẫn từ cách viết luận văn, xin học bổng đến định hình tư duy, em đã nhận học bổng quốc tế, du học ở Australia và trở thành sinh viên tự tin, bản lĩnh.

Có thể nói, phụ nữ Việt Nam như những ngọn nến nhỏ bé, khi được đặt đúng nơi, đúng cơ hội, sẽ chiếu sáng cả một không gian. Tôi luôn tin rằng, năng lực không tự sinh ra ở môi trường đầy đủ, mà chính cơ hội và sự dẫn dắt đúng cách mới tạo ra sự tỏa sáng.

3 nền tảng giúp phụ nữ Việt Nam bước ra thế giới

+ Điều gì khiến chị dành tâm huyết đặc biệt cho QTS và các nữ sinh Việt Nam ở vùng khó khăn?

Tôi nhìn thấy hình ảnh của chính mình trong các em. Nhiều em ở tỉnh lẻ, miền núi, thiếu hướng dẫn nhưng đầy khát vọng. Khi QTS có thể đưa giáo dục quốc tế đến gần các em, chúng tôi đang thay đổi cả tương lai một cô gái, một gia đình và cộng đồng.

Có những học trò 16-17 tuổi, ban đầu nhút nhát, giờ đã trở thành sinh viên quốc tế tự tin, nhận học bổng của những đại học TOP thế giới, học thạc sĩ ở tuổi 20-21. Những khoảnh khắc này khiến tôi tin rằng truyền cảm hứng bằng trái tim thực sự tạo ra thay đổi.

+ Đã là một người mẹ, chị cân bằng ra sao giữa công việc và trách nhiệm gia đình?

Bí quyết nằm ở sự tập trung và toàn tâm toàn ý. Khi làm việc, tôi tập trung hết mình. Khi ở bên con, tôi chơi như một đứa trẻ. Gia đình tham gia cùng tôi trong các sự kiện, đi du lịch, hay "giờ học chung" khi con học bài.

Tôi cũng tận dụng công nghệ để làm việc linh hoạt. Không có sự cân bằng tuyệt đối nhưng mỗi ngày tôi cố gắng trọn vẹn khi làm mẹ, trọn vẹn khi làm việc - đó là cân bằng đẹp nhất cho phụ nữ hiện đại.

+ Theo chị, một nữ lãnh đạo hiện đại cần sở hữu những phẩm chất gì?

Phụ nữ không cần gồng mình để trở thành "phụ nữ thép". Một nữ lãnh đạo có thể vừa mạnh mẽ vừa dịu dàng, có thể cười, có thể khóc, nhưng quan trọng là luôn đủ nội lực để đứng dậy và tiến về phía trước.

Điều cần có trước tiên là sự mềm mại để lắng nghe và kết nối. Khi cần, phải đủ cứng rắn để bảo vệ giá trị, lẽ phải và những người thân cận. Tri thức, bản lĩnh, đạo đức cùng những giá trị truyền thống chính là nền tảng tạo nên sức mạnh ấy.

Và trên hết, phải biết yêu thương chính mình. Chỉ khi người phụ nữ cảm thấy hạnh phúc, cô ấy mới có thể lan tỏa nguồn hạnh phúc bền vững đến cộng đồng.

+ Chị muốn gửi thông điệp gì đến thế hệ phụ nữ trẻ Việt Nam?

Tôi muốn nói với các bạn rằng: bạn không hề nhỏ bé, ước mơ của bạn đáng được trân trọng và bạn hoàn toàn xứng đáng chạm tới thành công.

Hãy xây dựng hành trang của mình trên 3 nền tảng. Thứ nhất là tri thức thông qua việc học tập nghiêm túc, rèn luyện tư duy và kỹ năng. Thứ hai là tư duy mở, nghĩa là dám mơ lớn và mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn. Thứ ba là hệ sinh thái hỗ trợ, bao gồm thầy cô, các chương trình quốc tế chất lượng và một cộng đồng sẵn sàng giúp đỡ.

Khi hội đủ 3 yếu tố ấy, các nữ sinh Việt Nam, dù đến từ những vùng quê hay hoàn cảnh thiếu thốn, đều có thể tự tạo cơ hội, đi ra thế giới và khẳng định mình. Tôi tin rằng mỗi cô gái được trao cơ hội phù hợp đều có thể trở thành nguồn cảm hứng cho cộng đồng và cho thế hệ tiếp theo.

+ Được biết chị cũng là thành viên Hội đồng Cố vấn Mạng lưới Cựu sinh Australia (AABN) và vinh dự nhận giải thưởng Women in Leadership của tổ chức này. Điều này có ý nghĩa thế nào với chị?

Thật lòng mà nói, tôi chưa bao giờ nghĩ mình là người xuất sắc nhất. Tôi chỉ âm thầm làm những việc có thể: kết nối giáo dục, hỗ trợ học sinh Việt Nam, thúc đẩy vai trò phụ nữ trong lãnh đạo. Được vinh danh là bước ghi nhận những nỗ lực đó, nhưng tôi coi đây là cơ hội để mở rộng tầm ảnh hưởng, giúp thế hệ trẻ, đặc biệt là nữ sinh Việt Nam, tiếp cận tri thức và cơ hội quốc tế. Mạng lưới AABN là chất xúc tác cho sự phát triển doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo và hợp tác Việt Nam - Australia.

Điều tôi tâm đắc là: vai trò lãnh đạo không chỉ là danh xưng hay quyền lực mà là khả năng tạo ra ảnh hưởng tích cực và truyền cảm hứng, đặc biệt cho thế hệ nữ trẻ. Khi chúng ta nâng đỡ người khác, tầm ảnh hưởng lan tỏa gấp nhiều lần nỗ lực cá nhân.

+ Xin trân trọng cảm ơn và chúc chị ngày càng thành công, hỗ trợ được cho nhiều trẻ em gái Việt Nam!