Hà Nội ban hành chính sách hút nhân tài y tế, hỗ trợ tới 1.000 lần lương tối thiểu

HĐND TP Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết 92 quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, với nhiều cơ chế ưu đãi được đánh giá là vượt trội. Trong đó, lĩnh vực y tế được xác định là một trong những trọng tâm ưu tiên, nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và bảo đảm an sinh xã hội cho người dân Thủ đô.

Nghị quyết quy định rõ các nhóm đối tượng được xem xét thu hút, trọng dụng theo hình thức tuyển dụng công chức, viên chức hoặc ký kết hợp đồng làm việc. Đồng thời, chính sách cũng áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức đã công tác nhưng sau đó được tiến cử, công nhận là người có tài năng.

Khái niệm "người có tài năng" được xác định với phạm vi rộng, bao gồm các nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm giáo sư, phó giáo sư; các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; người có trình độ chuyên môn cao trong những lĩnh vực chiến lược, trọng điểm của thành phố; các nhà quản lý, quản trị giỏi; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, cùng những cá nhân có năng khiếu đặc biệt hoặc được tiến cử, công nhận có tài năng theo yêu cầu phát triển của Thủ đô trong từng giai đoạn.

Riêng đối với ngành y tế, đối tượng thu hút chủ yếu là đội ngũ bác sĩ, chuyên gia y khoa trình độ cao, các nhà khoa học có đóng góp nổi bật, đủ năng lực đảm nhiệm những nhiệm vụ chuyên môn mang tính dẫn dắt, tạo chuyển biến rõ rệt về chất lượng chuyên môn kỹ thuật. Thành phố nhấn mạnh việc thu hút nhân tài không chỉ dừng ở khâu tuyển dụng, mà phải gắn với nhiệm vụ cụ thể, sản phẩm đầu ra và hiệu quả công việc có thể đo lường.

Các trường hợp được hưởng chính sách phải được Chủ tịch UBND TP Hà Nội phê duyệt. Sau khi được công nhận, họ sẽ được ưu tiên bố trí, sử dụng tại các vị trí việc làm then chốt, những lĩnh vực có tính quyết định đối với chất lượng hệ thống y tế Thủ đô như chuyên khoa sâu, kỹ thuật cao, nghiên cứu phát triển và chuyển giao công nghệ mới trong khám chữa bệnh.

Một trong những điểm đáng chú ý nhất của Nghị quyết là mức hỗ trợ tài chính một lần ở mức rất cao dành cho người có tài năng trong lĩnh vực y tế khi được tuyển dụng làm công chức, viên chức. Cụ thể, giáo sư được hỗ trợ tương đương 1.000 lần mức lương tối thiểu vùng I; phó giáo sư 800 lần; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II và tương đương được hỗ trợ 500 lần.

Đối với trường hợp có bằng tiến sĩ tốt nghiệp từ các trường đại học thuộc nhóm 200 trường hàng đầu thế giới, mức hỗ trợ được nâng lên 600 lần mức lương tối thiểu vùng I. Ngoài ra, các bác sĩ chuyên khoa cấp I, thạc sĩ tốt nghiệp từ nhóm 1.000 trường đại học hàng đầu thế giới cũng thuộc diện được hưởng mức hỗ trợ đáng kể theo quy định của thành phố.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng I là 5.310.000 đồng/tháng. Tính theo mức này, khoản hỗ trợ một lần dành cho chức danh giáo sư có thể lên tới khoảng 5,31 tỉ đồng; mức 800 lần dành cho phó giáo sư tương đương hơn 4,24 tỉ đồng; còn mức 500 lần dành cho tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II tương đương khoảng 2,655 tỉ đồng. Toàn bộ khoản hỗ trợ một lần này được miễn 100% thuế thu nhập cá nhân.

Không chỉ dừng lại ở ưu đãi tài chính, Hà Nội còn đặt trọng tâm vào việc xây dựng môi trường làm việc thuận lợi để đội ngũ nhân tài y tế có thể phát huy tối đa năng lực. Các bác sĩ, chuyên gia giỏi sẽ được bố trí vị trí việc làm phù hợp với trình độ, sở trường; được ưu tiên về không gian làm việc, trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật hiện đại cũng như điều kiện nghiên cứu, thực hành chuyên môn.

Thành phố cũng khuyến khích và tạo điều kiện để họ tham gia, chủ trì các đề tài, dự án, nhiệm vụ trọng điểm trong lĩnh vực y tế, từ nghiên cứu khoa học, phát triển kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu cho tới ứng dụng công nghệ cao trong khám, chữa bệnh. Qua đó, đội ngũ nhân lực chất lượng cao không chỉ trực tiếp nâng cao chất lượng điều trị mà còn góp phần đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, nâng tầm hệ thống y tế của Thủ đô.

Bên cạnh đó, các chính sách phúc lợi dành cho người có tài năng trong ngành y tế cũng như ở các lĩnh vực khác được quy định rõ trong nghị quyết, nhằm bảo đảm sự yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cống hiến bền vững. Với loạt cơ chế đồng bộ từ tài chính, môi trường làm việc đến cơ hội phát triển chuyên môn, Hà Nội kỳ vọng sẽ tạo được sức hút đủ mạnh để quy tụ và giữ chân đội ngũ trí thức, chuyên gia, bác sĩ giỏi về phục vụ người dân Thủ đô.