Hà Tĩnh đổi mới cách tập hợp, kết nối phụ nữ sau sắp xếp bộ máy

Trong 2 ngày, 17 và 18/9/2026, tại Hà Tĩnh, Đoàn nghiên cứu Hội LHPN Việt Nam đã phối hợp với Hội LHPN tỉnh Hà Tĩnh tổ chức Hội thảo khoa học "Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Hội LHPN Việt Nam đáp ứng bối cảnh mới", trong khuôn khổ khảo sát thực địa phục vụ nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp bộ.

Đồng chí Lương Thị Thủy, Chuyên viên cao cấp Ban Công tác Phụ nữ, Hội LHPN Việt Nam, Trưởng đoàn nghiên cứu và đồng chí Nguyễn Thị Lệ Hà, Ủy viên BCH TW Hội LHPN Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hà Tĩnh, chủ trì Hội thảo.

Tham dự có các thành viên Đoàn nghiên cứu; đại diện Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh; Thường trực, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh, cán bộ Ban Công tác Phụ nữ và đại diện cấp ủy, MTTQ, Hội LHPN một số xã, phường.

Địa bàn rộng, cán bộ tinh gọn

Từ thực tiễn sau sắp xếp tổ chức bộ máy, các đại biểu cho rằng yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội ngày càng rõ nét. Địa bàn rộng hơn, số lượng đoàn viên, hội viên tăng trong khi đội ngũ cán bộ tinh gọn, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.

Tại Hội thảo cấp xã chiều 17/9, nhiều ý kiến đề nghị đổi mới phương thức tập hợp, đoàn kết đoàn viên, hội viên theo hướng linh hoạt, sát nhu cầu; tăng cường phối hợp giữa MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, phát huy vai trò, thế mạnh của từng tổ chức và bảo đảm điều kiện hoạt động phù hợp với thực tiễn cơ sở.

Tại Hội thảo cấp tỉnh sáng 18/9, các đại biểu tập trung trao đổi về tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, phương thức tập hợp hội viên, chuyển đổi số, cơ chế phối hợp và phát huy tính đặc thù của từng tổ chức chính trị - xã hội.

Theo đồng chí Trương Thị Lượng, Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hà Tĩnh, sau sắp xếp, các cấp Hội đã chủ động điều chỉnh phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, tăng cường bám cơ sở, tập huấn nâng cao năng lực cán bộ, duy trì hoạt động theo hướng thiết thực, sát nhu cầu hội viên.

Các hoạt động tập trung vào những vấn đề thiết thực với phụ nữ như sinh kế, phát triển kinh tế, khởi nghiệp, kỹ năng số, chăm sóc sức khỏe, bảo vệ phụ nữ, trẻ em cùng các phong trào, mô hình của Hội.

Công tác chuyển đổi số cũng được chú trọng. 100% cán bộ Hội được tập huấn, hướng dẫn sử dụng AI trong xây dựng nội dung, thiết kế truyền thông, soạn thảo văn bản và hỗ trợ xử lý công việc. Trên 200.000 dữ liệu hội viên được rà soát, cập nhật theo hướng "đúng - đủ - sạch - sống".

Tuy nhiên, việc tinh gọn đội ngũ cũng đặt ra không ít áp lực đối với hoạt động Hội. Ở cấp tỉnh, số cán bộ giảm từ 22 xuống 14 người nhưng vẫn thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ 69 cơ sở Hội.

Ở cấp xã, mỗi đơn vị có từ 1 - 2 cán bộ Hội, phụ trách khoảng 2.000 - 8.000 hội viên. Có 18/69 đơn vị chỉ có Chủ tịch Hội; 39/69 cán bộ Hội là cán bộ mới chuyển từ nơi khác sang; 71/827 chi hội chưa có Chi hội phó.

Trong khi đó, nhu cầu của phụ nữ ngày càng đa dạng, đòi hỏi phương thức tập hợp, kết nối hội viên phải linh hoạt hơn, không thể chỉ dựa vào những hình thức sinh hoạt truyền thống.

Tập hợp phụ nữ theo nhu cầu

Từ những vấn đề đặt ra tại cơ sở, các đại biểu đề nghị tiếp tục đổi mới phương thức tập hợp đoàn viên, hội viên, từng bước chuyển từ tập hợp theo địa bàn sang tập hợp theo nhu cầu; đánh giá hoạt động bằng hiệu quả thực chất thay vì chỉ dựa vào số lượng hoạt động.

Chuyển đổi số, tư vấn và đào tạo trực tuyến được xác định là những hướng cần đẩy mạnh nhằm mở rộng khả năng tiếp cận, kết nối với phụ nữ. Cùng với đó là làm rõ chức năng, nhiệm vụ, cơ chế phối hợp giữa MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng thời lựa chọn những mô hình hoạt động cụ thể, phù hợp để đoàn viên, hội viên trực tiếp tham gia và phát huy vai trò.

Từ thực tiễn hoạt động, Hội LHPN tỉnh Hà Tĩnh đề xuất Trung ương Hội tiếp tục định hướng nội dung theo hướng mở, linh hoạt, tăng tính chủ động cho cơ sở; đa dạng hóa phương thức tập hợp, kết hợp hoạt động trực tiếp với môi trường số.

Hội cũng đề nghị đẩy mạnh hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, khởi nghiệp; nâng cao năng lực cán bộ và nghiên cứu cơ chế bố trí cán bộ phù hợp đối với những địa bàn rộng, quy mô hội viên lớn.

Theo định hướng này, hoạt động Hội từng bước chuyển từ quản lý hội viên sang kết nối phụ nữ; từ hoạt động theo địa bàn sang theo nhu cầu, vấn đề; từ sinh hoạt cố định sang linh hoạt, đa phương thức.

Các ý kiến từ thực tiễn Hà Tĩnh sẽ được Đoàn nghiên cứu Hội LHPN Việt Nam tổng hợp, phân tích để hoàn thiện các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Hội LHPN Việt Nam. Mục tiêu là nâng cao chất lượng tập hợp, đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ trong bối cảnh mới.