Hải Phòng: Nhân rộng các sáng kiến để thu hút, phát triển hội viên trẻ

6 tháng đầu năm 2022, các cấp Hội phụ nữ thành phố Hải Phòng đã phát triển 1.978 hội viên, đạt 76,7% chỉ tiêu năm.

Nhiều giải pháp sáng tạo để thu hút hội viên trẻ

Để có được kết quả ấy, nhiều giải pháp sáng tạo đã được các cấp Hội thực hiện. Tiêu biểu như phối hợp với các trường trên địa bàn để vận động nữ sinh tham gia tổ chức Hội, thành lập CLB Nữ sinh với những hoạt động phù hợp như dạy nấu ăn, trang điểm, pha chế đồ uống, truyền thông kiến thức tiền hôn nhân, kiến thức phòng chống bạo lực gia đình...

Các cấp Hội cũng thành lập mô hình thu hút cô nuôi dạy trẻ ở các nhóm trẻ độc lập tư thục tham gia tổ chức Hội; thành lập và duy trì các CLB dân vũ, khiêu vũ, yoga, dưỡng sinh; tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ TDTT giữa các chi hội, các xã...; tổ chức các hoạt động thăm quan, du lịch, liên hoan ẩm thực, giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao nhân các ngày lễ...

Bên cạnh đó, các hoạt động an sinh xã hội, nhân đạo từ thiện, sẻ chia với người nghèo được thực hiện: "Nồi cháo nghĩa tình"; "Hũ gạo tình thương"; Mái ấm tình thương; Mẹ đỡ đầu; tặng thẻ bảo hiểm y tế cho chi hội trưởng có thời gian gắn bó với Hội 15 năm, cho hội viên nghèo mua BHYT, BHXH tự nguyện; tặng quà cho hội viên có hoàn cảnh khó khăn... đã góp phần gắn kết cán bộ, hội viên với tổ chức Hội.

Để hỗ trợ hội viên phát triển kinh tế, nhiều hoạt động khai thác các nguồn vốn được triển khai như: duy trì các nhóm tiết kiệm tương trợ để giúp đỡ hội viên khó khăn; xây dựng quỹ thăm hỏi, động viên hội viên khi ốm đau, việc hiếu, mừng thọ. miễn giảm hội phí/sinh hoạt Hội cho hội viên cao tuổi, sức yếu...

Các cấp Hội cũng tổ chức các hoạt động truyền thông, trang bị kiến thức, kỹ năng cho hội viên, phụ nữ với nhiều cách thức đa dạng: trực tiếp, gián tiếp qua trang facebook, nhóm zalo... để hội viên chủ động, kịp thời, thuận lợi tiếp cận thông tin; thành lập các mô hình tổ/nhóm nhỏ theo địa bàn cụm dân cư để thu hút hội viên tham gia các hoạt động của Hội thuận lợi hơn. Vận động con em hội viên tham gia tổ chức Hội; tổ chức các hoạt động khen thưởng, biểu dương, tặng quà/thẻ BHYT... để động viên chi hội trưởng.

Nhân rộng các sáng kiến thu hút phụ nữ

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác phát triển hội viên, theo Chủ tịch Hội LHPN thành phố Vũ Thị Kim Liên, các đơn vị cần thực hiện đồng bộ các giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương, trong đó bám sát phương châm "đi từng ngõ, gõ từng nhà" để rà soát phụ nữ từ 18 tuổi trở lên, phân loại theo đối tượng (nữ thanh niên, phụ nữ tiểu thương, nội trợ, nữ công nhân viên chức nghỉ hưu, phụ nữ là công nhân trong các doanh nghiệp tư nhân, trong các nhà máy, xí nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, khu chung cư...) có mặt tại địa bàn để tìm ra dư địa và cách thức phát triển hội viên phù hợp ở từng địa phương; làm căn cứ cho việc giao chỉ tiêu phát triển hội viên của năm tiếp theo cho sát với thực tế. 

Các cấp Hội phụ nữ cần thực hiện phương châm "3 cùng" để tiếp tục thực hiện và nhân rộng các sáng kiến thu hút phụ nữ, tập hợp hội viên hiệu quả, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của hội viên, phụ nữ. Đối với các địa bàn có các dự án: cần thực hiện tốt công tác quản lý và bàn giao hội viên đến nơi ở mới. Đồng thời tiếp tục tranh thủ sự quan tâm của lãnh đạo Đảng, chính quyền địa phương, đề xuất trang bị máy tính, các điều kiện phục vụ cho công tác Hội nói chung và theo dõi quản lý hội viên trên phần mềm nói riêng; nâng cao năng lực kỹ năng mọi mặt cho đội ngũ cán bộ Hội, đặc biệt là cán bộ Hội cơ sở.

Các giải pháp thực hiện việc thành lập các hợp tác xã, tổ hợp tác do phụ nữ làm chủ; hướng tới chuyển đổi số, thực hiện cuộc họp không giấy, nâng cao hiệu quả tuyên truyền cũng được đưa ra như những giải pháp để thu hút sự tham gia của các hội viên trẻ tại thành phố Cảng.