Hội LHPN Lâm Đồng chú trọng công tác phát triển đảng viên nữ trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Bà H'Vi Êban khẳng định, công tác phát triển đảng viên nữ luôn được các cấp Hội coi là nhiệm vụ quan trọng, không chỉ có ý nghĩa xây dựng tổ chức Hội vững mạnh mà còn tạo nguồn cán bộ nữ cho địa phương, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

Nâng cao năng lực cán bộ hội cơ sở, đảm bảo lồng ghép giới trong hoạch định chính sách tại địa phương

PV: Thưa bà, phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn, giới thiệu hội viên phụ nữ ưu tú cho Đảng là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng của Hội LHPN Việt Nam các cấp. Hội LHPN tỉnh Lâm Đồng đã làm gì để phát huy vai trò của hội viên, phụ nữ trong tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và tổ chức Hội vững mạnh?

Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Lâm Đồng H’Vi Êban: Phát huy vai trò của hội viên, phụ nữ trong tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và tổ chức Hội, Hội LHPN tỉnh Lâm Đồng đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo Hội LHPN các xã, phường, đặc khu tập trung: Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, xây dựng củng cố tổ chức Hội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; Xây dựng đội ngũ cán bộ Hội các cấp có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tâm huyết với công tác phụ nữ, có chuyên môn và kỹ năng vận động quần chúng, có phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả, tư duy đổi mới đáp ứng nhiệm vụ công tác Hội trong thời kỳ mới...

Thực hiện chủ trương hướng mạnh các hoạt động về cơ sở, Hội phân công cán bộ thường xuyên đi cơ sở, nắm chắc đặc điểm tình hình của từng chi hội, nhất là tư tưởng hội viên, dư luận xã hội để tham mưu, đề xuất, phản ánh với cấp trên kịp thời giải quyết các vướng mắc, khó khăn của cơ sở nói chung, của chi hội, hội viên phụ nữ nói riêng.

Công tác giám sát, phản biện xã hội luôn được Hội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động. Cụ thể, đội ngũ cán bộ Hội làm công tác giám sát được Hội thường xuyên tổ chức tập huấn kỹ năng, qua đó giúp các chị vận dụng linh hoạt, triển khai tốt nhiệm vụ giám sát tại địa phương. Hàng năm, Hội chủ động lựa chọn, đăng ký với cấp ủy nội dung giám sát phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Hội và tình hình thực tiễn tại địa phương.

Thông qua hoạt động giám sát, Hội LHPN các cấp đã kiến nghị với các cơ quan chức năng những vấn đề, chính sách liên quan trực tiếp đến phụ nữ, trẻ em. Trong đó, nhiều kiến nghị đã được tiếp thu, sửa đổi, bổ sung trong quá trình triển khai, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của của tổ chức Hội.

Với mục tiêu lắng nghe ý kiến đóng góp, phản ánh kịp thời các vấn đề của phụ nữ tới cấp ủy, chính quyền địa phương, Hội LHPN các cấp chủ động đa dạng hóa, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các tầng lớp phụ nữ, kịp thời giải quyết các vấn đề bức xúc, góp phần tạo sự đồng thuận xã hội; tham gia góp ý các dự thảo luật, các chính sách, nhất là các luật, chính sách liên quan đến phụ nữ…; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Thông qua đóng góp ý kiến vào các dự thảo văn bản, chính sách của địa phương, các cấp Hội đã chủ động trong việc đảm bảo lồng ghép giới trong hoạch định chính sách, ban hành các văn bản cũng như chương trình phát triển kinh tế - xã hội; tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền có kế hoạch bồi dưỡng, đưa vào quy hoạch các vị trí quản lý, lãnh đạo phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ nữ...

PV: Sau khi sáp nhập, Lâm Đồng là địa phương có diện tích lớn nhất cả nước với 124 xã, phường và đặc khu. Địa bàn rộng nhưng lực lượng cán bộ Hội không tăng, vậy làm thế nào để Hội có thể truyền thông kịp thời chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước đến với hội viên, phụ nữ?

Bà H’Vi Êban: Cụ thể, các cấp Hội đặc biệt quan tâm đổi mới cách thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; xây dựng mạng lưới báo cáo viên, tuyên truyền viên của Hội; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền.

Tại Lâm Đồng, các hoạt động triển khai ứng dụng, dịch vụ công nghệ thông tin, số hóa trong hoạt động Hội ngày càng được thực hiện đồng bộ, hiệu quả. Hiện nay, 100% các đơn vị từ cấp tỉnh đến cấp xã đã sử dụng phần mềm quản lý văn bản liên thông toàn quốc, số lượng văn bản sử dụng chữ ký số ngày càng nhiều. Các cấp Hội đã ứng dụng các sản phẩm của Google như trang tính, biểu mẫu để khảo sát, thu thập thông tin; ngày càng nhiều đơn vị sử dụng phần mềm Zoom để tổ chức họp trực tuyến, giảm tải việc đi lại cho cán bộ Hội các cấp. Các cấp Hội đã bước đầu sử dụng thành thạo các phần mềm như Canva, Capcut để thiết kế các sản phẩm truyền thông, xây dựng video clip để tuyên truyền. Trang thông tin điện tử, Fanpage của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh thường xuyên được nâng cấp, đổi mới về nội dung và hình thức, số lượng tin, bài ngày càng tăng, chất lượng ngày càng được nâng cao.

Hội phụ nữ cơ sở đã thành lập và duy trì nhóm Zalo đến tất cả hội viên nòng cốt để trao đổi công việc, tổ chức họp trực tuyến, thông tin kịp thời và chính xác; 100% cơ sở Hội cập nhật dữ liệu phần mềm quản lý cán bộ, hội viên, phụ nữ; cán bộ Hội chuyên trách sử dụng hiệu quả các phần mềm cơ bản; các cấp Hội tích cực tổ chức các cuộc thi trực tuyến, livestream để thành lập các nhóm Zalo, Facebook, Fanpage của Hội nhằm trao đổi công việc kịp thời, góp phần xây dựng môi trường làm việc hiện đại, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Chú trọng công tác phát hiện, tạo nguồn đảng viên nữ DTTS từ cơ sở Hội

PV: Ở vùng đồng bào DTTS, mặt bằng trình độ dân trí còn thấp, nhận thức của phụ nữ về các vấn đề chính trị - xã hội còn hạn chế, công tác tuyên truyền nhận thức về Đảng, vận động hội viên phụ nữ phấn đấu vào Đảng tại địa phương có gặp khó khăn, trở ngại gì, thưa bà?

Bà H’Vi Êban: Thực sự, Lâm Đồng là tỉnh có đông đồng bào DTTS, trình độ dân trí không đồng đều, vì vậy công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng và vận động hội viên phụ nữ phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng hiện nay còn gặp không ít khó khăn, trở ngại. Đặc biệt, mặt bằng dân trí và trình độ học vấn của một bộ phận phụ nữ DTTS còn thấp, khả năng tiếp cận thông tin về các vấn đề chính trị - xã hội còn hạn chế. Nhiều chị em chủ yếu quan tâm đến đời sống gia đình, sinh kế hằng ngày, chưa nhận thức đầy đủ vai trò, ý nghĩa của việc tham gia tổ chức Đảng cũng như trách nhiệm, quyền lợi khi trở thành đảng viên…

Bên cạnh đó, rào cản về ngôn ngữ, phong tục, tập quán và tư tưởng truyền thống vẫn còn ảnh hưởng nhất định. Ở một số địa bàn, phụ nữ chưa thực sự được gia đình và cộng đồng tạo điều kiện tham gia các hoạt động xã hội, còn e ngại, chưa mạnh dạn thể hiện chính kiến hay phấn đấu vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, điều này tác động trực tiếp đến công tác tạo nguồn phát triển đảng viên nữ tại cơ sở.

Ngoài ra, điều kiện giao thông đi lại ở nhiều vùng còn khó khăn cũng ảnh hưởng đến việc tổ chức tuyên truyền, bồi dưỡng, tạo nguồn. Đội ngũ cán bộ Hội ở cơ sở tuy rất tâm huyết nhưng còn mỏng, kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên việc theo dõi, giúp đỡ hội viên ưu tú phấn đấu vào Đảng chưa thật sự thường xuyên, sâu sát. Một số tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp Đảng, nhất là yêu cầu về trình độ học vấn, kỹ năng đối với quần chúng vùng DTTS, cũng là thách thức đối với phụ nữ nếu không có sự quan tâm, hỗ trợ và bồi dưỡng phù hợp.

PV: Bà đánh giá thế nào về sự thay đổi và tiến bộ trong nhận thức của hội viên phụ nữ sau khi được tổ chức Hội giới thiệu để Đảng bồi dưỡng và kết nạp?

Bà H’Vi Êban: Qua theo dõi thực tiễn, chúng tôi đánh giá rằng, sự thay đổi và tiến bộ trong nhận thức của hội viên phụ nữ sau khi được tổ chức Hội giới thiệu để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp là rất rõ nét và tích cực. Thông qua quá trình học tập các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và rèn luyện trong thực tiễn phong trào, hội viên phụ nữ ngày càng hiểu rõ hơn vai trò lãnh đạo của Đảng, ý nghĩa của việc đứng vào hàng ngũ của Đảng cũng như trách nhiệm của người đảng viên đối với cộng đồng và xã hội. Từ đó, các chị em có ý thức phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện bản thân nghiêm túc hơn.

Tinh thần trách nhiệm và tính gương mẫu của hội viên phụ nữ được nâng lên rõ rệt. Nhiều chị em chủ động, tích cực tham gia các phong trào thi đua, các hoạt động do Hội và địa phương phát động; mạnh dạn hơn trong phát biểu ý kiến, đề xuất sáng kiến, đồng thời vận động gia đình và cộng đồng chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nhiều đảng viên nữ đã khẳng định vai trò nòng cốt tại cơ sở, trở thành hạt nhân đoàn kết, là cầu nối quan trọng giữa cấp ủy, chính quyền với hội viên, phụ nữ và Nhân dân.

Có thể khẳng định, việc tổ chức Hội giới thiệu hội viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, kết nạp không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên nữ mà còn tạo chuyển biến tích cực, bền vững trong nhận thức và hành động của hội viên phụ nữ, qua đó góp phần xây dựng tổ chức Hội và hệ thống chính trị ở cơ sở ngày càng vững mạnh.

PV: Từ thực tế địa phương, theo bà, cần phải làm gì để có thế phát triển đảng viên là hội viên phụ nữ vùng đồng bào DTTS?

Bà H’Vi Êban: Từ thực tế địa phương, để phát triển đảng viên là hội viên phụ nữ vùng đồng bào DTTS, theo tôi, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Cụ thể:

Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng theo hướng phù hợp với đặc điểm vùng đồng bào DTTS. Nội dung tuyên truyền cần ngắn gọn, dễ hiểu, gắn với quyền lợi, trách nhiệm và những lợi ích thiết thực khi tham gia tổ chức Đảng; phương thức tuyên truyền cần linh hoạt, đa dạng, kết hợp giữa tuyên truyền trực tiếp thông qua sinh hoạt chi, tổ Hội; phát huy vai trò người có uy tín trong cộng đồng và sử dụng tiếng dân tộc khi cần thiết.

Thứ hai, chú trọng công tác phát hiện, tạo nguồn ngay từ cơ sở. Tổ chức Hội cần quan tâm phát hiện những hội viên phụ nữ tiêu biểu, có uy tín, tinh thần trách nhiệm, tích cực trong các phong trào, từ đó xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, giúp đỡ lâu dài, tạo điều kiện để hội viên phấn đấu trưởng thành.

Thứ ba, gắn việc phát triển đảng viên nữ với các phong trào thi đua, các mô hình phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, xây dựng nông thôn mới. Thông qua thực tiễn phong trào, hội viên phụ nữ có điều kiện rèn luyện, khẳng định năng lực, uy tín và vai trò của mình trong cộng đồng.

Thứ tư, quan tâm nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng cho phụ nữ DTTS, nhất là kỹ năng tuyên truyền, vận động và tham gia hoạt động xã hội. Các cấp ủy, chính quyền cần có cơ chế hỗ trợ, tạo điều kiện để phụ nữ DTTS được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, từng bước tháo gỡ những rào cản về tiêu chuẩn kết nạp Đảng.

Cuối cùng, cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội Phụ nữ với các ban, ngành, đoàn thể ở cơ sở; đồng thời kịp thời biểu dương, nhân rộng các điển hình phụ nữ DTTS tiêu biểu, đảng viên nữ gương mẫu để tạo sức lan tỏa, khích lệ hội viên phụ nữ mạnh dạn phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.

PV: Trân trọng cảm ơn bà!