Hội LHPN Việt Nam: Đổi mới phong trào thi đua, vì sự phát triển của phụ nữ

Đổi mới từ nội dung đến cách tổ chức thực hiện

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Hội LHPN Việt Nam từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành với phụ nữ trong tiến trình đổi mới đất nước. Từ giúp nhau làm kinh tế gia đình, nuôi dạy con tốt đến nâng cao năng lực, thúc đẩy bình đẳng giới, khởi nghiệp và làm chủ công nghệ, nội dung phong trào thi đua không ngừng được bổ sung để đáp ứng yêu cầu của từng giai đoạn.

Trong giai đoạn đầu đổi mới, những khó khăn về đời sống gia đình đặt ra yêu cầu cần có những hoạt động hỗ trợ thiết thực dành cho phụ nữ. Hai cuộc vận động về phụ nữ giúp nhau làm kinh tế gia đình và nuôi dạy con tốt, được xác định tại Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ VII năm 1992, đưa công tác vận động đến gần hơn với nhu cầu của phụ nữ. Tương trợ, chia sẻ kinh nghiệm sản xuất, chăm lo việc học và sức khỏe của trẻ giúp chủ trương đi vào từng gia đình.

Từ cuối những năm 1990, nội dung phong trào thi đua mở rộng sang học tập, lao động sáng tạo và xây dựng gia đình hạnh phúc. Qua các nhiệm kỳ, rèn luyện phẩm chất, xây dựng gia đình "5 không, 3 sạch", hỗ trợ sinh kế và khởi nghiệp tiếp tục làm phong phú hoạt động Hội. Phong trào "Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới", được phát động thực hiện từ năm 2022, kế thừa quá trình đó, hướng tới sự phát triển toàn diện của phụ nữ.

Kinh nghiệm qua nhiều nhiệm kỳ cho thấy, lựa chọn đúng nội dung cần đi cùng cách tổ chức phù hợp. Kế hoạch toàn khóa, chủ đề năm, khâu đột phá, chỉ đạo điểm và tổng kết thực tiễn giúp tập trung nguồn lực, lan tỏa cách làm hiệu quả. Trong giai đoạn mới, yêu cầu đặt ra là kết nối các phương thức này, tiếp nhận phản hồi từ cơ sở và kịp thời điều chỉnh để chủ trương đến được với phụ nữ.

Giữ nhịp phong trào sau sắp xếp

Từ ngày 1/7/2025, việc sắp xếp tổ chức bộ máy tạo ra thay đổi trực tiếp đối với công tác Hội. Theo báo cáo công tác Hội năm 2025, các nhiệm vụ tham mưu thuộc khối phong trào của Trung ương Hội được tổ chức lại từ 10 đầu mối về Ban Công tác Phụ nữ trong cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Thay đổi này đặt ra yêu cầu tổ chức lại cách giao việc, phối hợp và kiểm soát chất lượng, đồng thời bảo đảm vai trò, tính chủ động của tổ chức Hội trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Với Ban Công tác Phụ nữ, nhiệm vụ tham mưu tổng hợp phải gắn với chiều sâu chuyên môn của từng lĩnh vực. Mỗi công việc cần rõ người phụ trách, kết quả và điều kiện thực hiện; trách nhiệm phối hợp, thẩm quyền giải quyết cần được xác định cụ thể. Việc đảm bảo vận hành thông suốt sẽ giúp cơ sở nhận được hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời.

Ở cơ sở, cán bộ Hội phải bao quát địa bàn rộng, đảm nhiệm nhiều đầu việc trong khi điều kiện và nhu cầu của từng xã, chi hội không giống nhau . Vì vậy, giao nhiệm vụ cần đi cùng hướng dẫn, nguồn lực và đầu mối hỗ trợ. Việc rà soát, tránh báo cáo trùng lặp, lồng ghép hoạt động phù hợp sẽ góp phần giảm áp lực hành chính, giúp cán bộ có thêm thời gian bám địa bàn, lắng nghe và hỗ trợ phụ nữ.

Nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống

Phong trào thi đua "Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới" với 4 tiêu chí: Có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe, có trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội và đất nước, được triển khai gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV và những định hướng của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 95 năm thành lập Hội LHPN Việt Nam và Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ V, ngày 2/10/2025.

Từ góc độ tổ chức phong trào, những định hướng đó cần được cụ thể hóa thành các hoạt động hỗ trợ học tập suốt đời, kỹ năng tài chính, sức khỏe tinh thần, năng lực số và lối sống xanh. Sự rèn luyện của phụ nữ cần đi cùng trách nhiệm của tổ chức Hội trong tạo điều kiện để chị em tham gia, tiếp cận cơ hội và phát huy năng lực.

Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV phát động cán bộ, hội viên, phụ nữ cả nước thực hiện phong trào "Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới", cùng Cuộc vận động "Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch, 3 an". Hai nội dung cùng hướng đến những điều mà phụ nữ quan tâm: Có việc làm, được học hỏi, sống khỏe, được an toàn và có tiếng nói trong gia đình, cộng đồng.

Trong quý III/2026, ba nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam, bốn nghị quyết chuyên đề của Ban Thường vụ Trung ương Hội cùng các kế hoạch triển khai tạo khung thực hiện về kinh tế, chuyển đổi số, cán bộ, gia đình, bình đẳng giới, xây dựng hệ thống chính trị và hội nhập. Việc cụ thể hóa cần gắn với nhiệm vụ trọng tâm, xác định rõ tiến độ và trách nhiệm, tránh phân tán nguồn lực hoặc tạo thêm hoạt động trùng lặp ở cơ sở.

Phong trào thi đua gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phong trào "Bình dân học vụ số" và các phong trào, cuộc vận động do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chính phủ và địa phương phát động. Các cấp Hội cụ thể hóa nội dung phù hợp địa bàn; chi hội, tổ phụ nữ lồng ghép vào sinh hoạt, hướng dẫn kỹ năng và vận động những việc làm thiết thực, hướng tới "Mỗi phụ nữ - một bông hoa việc tốt".

Theo báo cáo công tác Hội 6 tháng đầu năm 2026, 100% Hội LHPN cấp tỉnh, đơn vị phát động và triển khai đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV, với gần 236 nghìn công trình, phần việc, hoạt động, tổng giá trị 520 tỷ đồng. Cùng kỳ, trên 9 triệu lượt người được tuyên truyền nội dung phong trào; hơn 12 nghìn điển hình tập thể, cá nhân được khen thưởng và gần 15 nghìn điển hình được tuyên truyền nhân rộng. Các kết quả này phản ánh quy mô triển khai, huy động nguồn lực và việc ghi nhận, lan tỏa điển hình. Để đánh giá chiều sâu của phong trào thi đua, cần tiếp tục theo dõi những chuyển biến đối với phụ nữ sau từng hoạt động hỗ trợ.

Gần dân, sát dân từ cách tổ chức thực hiện phong trào

Hướng dẫn thực hiện phong trào thi đua "Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới" nhiệm kỳ 2026–2031 là căn cứ để các cấp Hội cụ thể hóa mục tiêu thành những việc phù hợp với từng nhóm phụ nữ. Điều quan trọng là giúp chị em hiểu mình có thể tham gia bằng việc gì và được hỗ trợ như thế nào.

Với nữ công nhân làm theo ca, thời gian sinh hoạt và tiếp cận tư vấn cần phù hợp giờ làm việc. Với phụ nữ cao tuổi, hướng dẫn kỹ năng số cần dễ hiểu, có người hỗ trợ thực hành. Với phụ nữ phát triển sinh kế, hỗ trợ vốn cần gắn với kỹ năng và thị trường. Cùng một mục tiêu, cách thức triển khai cần xuất phát từ điều kiện, nhu cầu của người tham gia.

Gần dân, sát dân bắt đầu từ việc cán bộ Hội thường xuyên xuống cơ sở, lắng nghe hội viên, phụ nữ và cùng chị em xác định những việc cần làm. Nội dung thi đua cần xuất phát từ nhu cầu về việc làm, sinh kế, chăm sóc gia đình, an toàn và kỹ năng số. Sau mỗi hoạt động, cần theo dõi chị em đã được hỗ trợ gì, còn khó khăn nào cần giải quyết; sử dụng kết quả và ý kiến phản hồi để điều chỉnh cách làm. Các lĩnh vực cần phối hợp ngay từ khâu lập kế hoạch, xác định người phụ trách và nguồn lực, để một hoạt động có thể đáp ứng nhiều nhu cầu liên quan.

Đánh giá thi đua cần gắn với kết quả thực hiện và điều kiện từng địa bàn. Sau tập huấn, cần theo dõi khả năng vận dụng kỹ năng; sau hỗ trợ, cần biết sinh kế có được duy trì. Biểu dương, khen thưởng cần đúng tiêu chuẩn, chú trọng phát hiện đóng góp bền bỉ, sáng kiến và cách làm hiệu quả ở cơ sở. Khi giới thiệu điển hình, cần làm rõ điều kiện thực hiện và khả năng áp dụng, để việc tôn vinh trở thành động lực cho những việc làm tiếp theo.

Để sự hỗ trợ sát với nhu cầu

Nguồn lực cho phong trào gồm cả kinh phí, chuyên môn, dịch vụ, kỹ thuật, cơ sở vật chất và thời gian đóng góp. Hỗ trợ phát triển kinh tế cần kết nối vốn với kỹ năng quản trị, chất lượng sản phẩm và thị trường. Hoạt động an sinh cần kết hợp hỗ trợ trước mắt với chăm sóc, sinh kế và dịch vụ phù hợp, giúp người nhận có thêm điều kiện ổn định cuộc sống.

Điểm mới của Chương trình "Mẹ đỡ đầu" giai đoạn 2026-2031 được thể hiện rõ trong Nghị quyết số 08/NQ-BCH ngày 4/9/2026 của Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam khóa XIV. Ban Chấp hành thống nhất mở rộng đối tượng hỗ trợ gồm trẻ em mồ côi cả cha và mẹ; trẻ em mồ côi cha hoặc mẹ, có hoàn cảnh khó khăn; trẻ em bị bỏ rơi; trẻ em khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn; trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo hoặc phải điều trị dài ngày, có hoàn cảnh khó khăn. Việc mở rộng này cho thấy Chương trình tiếp tục được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu chăm lo, bảo vệ trẻ em trong những hoàn cảnh khác nhau.

Cùng với mở rộng đối tượng, Nghị quyết số 08 phát động mỗi Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Hội khóa XIV, tùy điều kiện thực tế, nhận hỗ trợ, đỡ đầu ít nhất một trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với kinh phí một triệu đồng/tháng hoặc hình thức hỗ trợ khác phù hợp với điều kiện công tác, trong thời gian ít nhất 5 năm. Điểm đáng chú ý về cách tổ chức là gắn sự tham gia trực tiếp của cán bộ lãnh đạo Hội với thời gian đồng hành cụ thể, tạo cơ sở duy trì hỗ trợ lâu dài. Đây là một minh chứng cho việc cụ thể hóa chủ trương bằng trách nhiệm và hành động, đưa sự chăm lo đến từng trẻ em.

Với chương trình "Đồng hành cùng phụ nữ biên cương", hỗ trợ cần gắn với hoàn cảnh, nhu cầu và khả năng duy trì sinh kế của người nhận, góp phần xây dựng biên giới vững mạnh. Phía sau mỗi số liệu là con người và những vấn đề cần được cán bộ Hội kiên trì lắng nghe, phối hợp giải quyết.

Chuyển đổi số tạo thêm điều kiện hỗ trợ sát nhu cầu. Đến ngày 15/9/2026, phần mềm ghi nhận hơn 12 triệu hồ sơ hội viên và đang tiếp tục được cập nhật. Dữ liệu cần được cập nhật chính xác, khai thác đúng mục đích và đúng thẩm quyền để lập kế hoạch, theo dõi hỗ trợ, nhận diện nhóm chưa được tiếp cận, đồng thời bảo vệ thông tin cá nhân.

Trí tuệ nhân tạo (AI) có thể hỗ trợ tổng hợp thông tin, dự thảo tài liệu, xây dựng nội dung truyền thông, giúp cán bộ Hội giảm thời gian xử lý công việc hành chính. Hiệu quả ứng dụng cần tính cả thời gian chỉnh sửa, kiểm chứng để đảm bảo độ chính xác của sản phẩm. Thí điểm cần gắn với bồi dưỡng kỹ năng, hỗ trợ kỹ thuật và điều kiện duy trì. Cán bộ Hội vẫn chịu trách nhiệm thẩm định, quyết định; việc sử dụng AI phải tuân thủ quy định về bảo vệ bí mật nhà nước, dữ liệu cá nhân và bảo mật thông tin của cơ quan.

Qua 40 năm đổi mới, sự lãnh đạo của Đảng và sự gắn bó với phụ nữ tiếp tục là nền tảng để Hội LHPN Việt Nam phát huy vai trò trong hệ thống chính trị. Đổi mới tổ chức phong trào thi đua cần bắt đầu từ việc lắng nghe hội viên phụ nữ, lựa chọn đúng việc và hỗ trợ thiết thực, hiệu quả. Khi mỗi phụ nữ có thêm cơ hội học hỏi, phát triển sinh kế, chăm lo gia đình và đóng góp cho cộng đồng, phong trào thi đua sẽ được lan tỏa sâu rộng, khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo, khát vọng cống hiến của phụ nữ, góp phần xây dựng đất nước Việt Nam giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.