Chính trị - Xã hội

Hơn 39.500 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong 2,5 năm qua

01/10/2022 - 20:36

Ảnh minh họa

Theo lãnh đạo Bộ Nội vụ, từ năm 2020 đến 6 tháng 2022, có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc; Bình quân 1 năm có khoảng 15.820 người nghỉ việc do nhiều nguyên nhân khác nhau, bao gồm cả nguyên nhân khách quan và chủ quan.

Tại buổi Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 9/2022 (chiều 1/10), Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết: Qua báo cáo của 28 cơ quan Trung ương, 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cho thấy: trong 2,5 năm qua (từ năm 2020 đến 6 tháng 2022), có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chiếm 2% tổng số biên chế được giao.

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, ngành y tế và giáo dục có tỷ lệ nghỉ việc nhiều do áp lực, thu nhập. Về nguyên nhân khách quan, ông Nguyễn Duy Thăng cho rằng, Việt Nam có nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, trong đó có thị trường lao động, phát triển thị trường lành mạnh, khu vực công sang khu vực tư, xuất khẩu lao động đều là liên thông. Nền kinh tế nhiều thành phần, khu vực công- tư có sự cạnh tranh lao động…

Bên cạnh đó, việc xã hội hoá, tự chủ đơn vị sự nghiệp, nhiều đơn vị có chế độ ký hợp đồng thì việc ra vào khu vực công - tư là thường xuyên….

Về nguyên nhân chủ quan, theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trung ương, Chính phủ có nhiều Nghị quyết nâng cao chế độ chính sách tiền lương nhưng chế độ chính sách còn nhiều khó khăn so với nhu cầu cuộc sống. Bộ Nội vụ cùng Bộ Tài chính, các cơ quan liên quan đã báo cáo Chính phủ căn cứ tốc độ tăng trưởng kinh tế, báo cáo Trung ương, Bộ Chính trị, Quốc hội xem xét tăng lương thế nào cho phù hợp.

Hơn 2 năm, có 39.500 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc - Ảnh 1. — Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, bình quân 1 năm có khoảng 15.820 người nghỉ việc. Ảnh: VGP

Bình quân 1 năm có khoảng 15.820 người nghỉ việc. Tỉ lệ nghỉ việc so với tổng biên chế được giao là 0,8%, trong đó ở Trung ương chiếm 18%, địa phương là 82%.

Trong số 39.552 trường hợp nghỉ việc, có hơn 4.000 công chức, hơn 35.000 viên chức. Số nghỉ việc trong ngành giáo dục hơn 16.400 người, ngành y tế là 12.198 người...

Thứ hai, công tác quy hoạch cán bộ, đặc biệt với đội ngũ chuyên gia chưa tốt, nhiều người có kiến thức chuyên môn, năng lực giỏi sang làm việc tại khu vực tư với nhiều chính sách thu hút.

Thứ ba, thực hiện các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ, nên tại các cơ quan, đơn vị, khối lượng công việc gia tăng, tạo sức ép cho người lao động.

Thứ tư, là do chủ quan, môi trường, điều kiện làm việc tại một số khu vực công chưa thật sự hấp dẫn, tạo cơ hội để cán bộ, công chức, viên chức phát huy tốt năng lực.

Thứ năm là về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng của cán bộ, công chức, viên chức. Ngoài ra, nghỉ việc, chuyển việc còn vì lí do cá nhân, muốn thử sức, thay đổi công việc từ khu vực công sang tư, thay đổi định hướng nghề nghiệp…