"Khát" lao động dịp cuối năm, doanh nghiệp tăng hỗ trợ để hút nhân lực

Để đáp ứng nhu cầu hoàn thành các đơn hàng dịp cuối năm, các doanh nghiệp đang tung ra nhiều chính sách hỗ trợ, đặc biệt là hỗ trợ lao động nữ như mức lương hấp dẫn, hỗ trợ ăn ở để thu hút người lao động.

Tiêu chí tuyển dụng thấp, trả lương cao

Đầu tháng 10, theo khảo sát của phóng viên báo Phụ nữ Việt Nam, Khu công nghiệp Bắc Thăng Long có khoảng 30 doanh nghiệp hoạt động, nhưng có hơn 10 doanh nghiệp đang thông báo tuyển nhân sự. Tổng lượng lao động khu công nghiệp này đang cần lên tới hàng nghìn người, với tiêu chí tuyển dụng và mức lương đa dạng.

Bà Đặng Thị Minh Thu, Giám đốc Công ty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam, một doanh nghiệp sản xuất kính tại đây cho biết, doanh nghiệp đang cần tuyển 300 lao động để thực hiện các đơn hàng cuối năm. Tiêu chí tuyển dụng rất cơ bản, lao động nữ chỉ cần tốt nghiệp cấp 2. Lao động làm việc 20 ngày mỗi tháng, mức thu nhập trên 11 triệu đồng/tháng, chưa tính làm thêm. Ngoài ra công ty còn nhiều hỗ trợ như suất ăn, chỗ ở và tổ chức du lịch định kỳ cho công nhân.

Tương tự, cán bộ tuyển dụng của Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội, một doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện có 2.000 lao động tại đây cũng cho biết công ty đang cần tuyển số lượng lớn công nhân. Doanh nghiệp này cũng chỉ đặt tiêu chí tuyển dụng ở mức cơ bản, hứa hẹn công nhân có mức thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng nếu tăng ca đầy đủ. Ngoài ra, doanh nghiệp có hỗ trợ nhà ở cho lao động nữ.

Một doanh nghiệp thiết bị điện khác tại đây cũng đang tuyển 50 lao động với mức lương tới 13 triệu đồng/tháng, không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm. Không chỉ vậy, tại một số doanh nghiệp, cán bộ tuyển dụng còn chia sẻ sẵn sàng tuyển lao động đang chờ sinh nhật 18 tuổi, sau đào tạo công nhân sẽ vừa đủ tuổi ký hợp đồng lao động. Nhiều doanh nghiệp cũng sẵn sàng hỗ trợ ăn ở và đưa đón công nhân.

Ngoài vị trí lao động phổ thông, nhiều doanh nghiệp ở KCN Bắc Thăng Long cũng đang thông báo tuyển kỹ sư, nhân viên bảo trì… với mức lượng trên 15 triệu đồng/tháng hoặc thỏa thuận. Không chỉ thông báo tuyển dụng tại bảng tin của khu công nghiệp, các doanh nghiệp cũng thông báo tuyển dụng rộng rãi trên internet và mạng xã hội.

Dù nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều, nhưng phóng viên ghi nhận số lao động đến khu công nghiệp này tìm việc lại không đáng kể. Khảo sát ngẫu nhiên 2 ngày trong tuần cuối tháng 9 và đầu tháng 10, trước cổng và tại bảng tin tuyển dụng của KCN Bắc Thăng Long chỉ có lác đác vài chục lao động đến tìm hiểu cơ hội việc làm hoặc đến nhận việc.

Chị Nguyễn Thu Hà (27 tuổi, ngụ TP Hà Nội) cho biết đang làm công nhân trong KCN Bắc Thăng Long. Mấy ngày gần đây, chị đang tìm hiểu việc làm cho người em trai vừa tốt nghiệp cấp 3.

"Em tôi lần đầu đi xin việc, đang muốn tìm một công việc với mức lương khoảng 10 triệu đồng/tháng. Tôi đang tìm hiểu giúp em một chỗ làm tốt nhất", chị Hà nói.

Chị Nguyễn Phương Uyên (20 tuổi, ngụ tỉnh Tuyên Quang) cũng tới KCN Bắc Thăng Long tìm việc. Tốt nghiệp cấp 3, chưa có kinh nghiệm, chị Uyên mong muốn mức lương khoảng 9 triệu đồng/tháng và hỗ trợ nhà ở.

"Tôi đã tìm hiểu qua mạng xã hội một số công việc tại đây. Bây giờ tôi đến xem thực tế, hy vọng sớm có việc làm", chị Uyên chia sẻ.

Hơn 50.000 vị trí việc làm đang chờ người lao động

Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, tính đến hết tháng 8, các doanh nghiệp trên địa bàn đang cần tuyển hơn 50.000 lao động. Tuy nhiên chỉ có hơn 40.000 lao động đang tìm việc, trong đó gần một nửa là lao động trẻ chưa qua đào tạo, họ mong muốn mức lương khoảng 10 triệu đồng/tháng.

Khảo sát gần 400 doanh nghiệp, Trung tâm này cho hay, nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm gần 20% số vị trí việc làm đang có trên thị trường, tỷ lệ này có xu hướng tăng so với thời gian trước. Hơn một nửa vị trí việc làm chỉ yêu cầu trình độ phổ thông đến cao đẳng. Các vị trí việc làm yêu cầu trình độ sau đại học chiếm chưa đến 30%. Điều này cho thấy, sự phục hồi nhanh chóng của khu vực sản xuất, chế biến chế tạo sau khi ảnh hưởng tiêu cực của chính sách thuế quan từ Hoa Kỳ qua đi.

Mức lương phổ biến nhất trên thị trường lao động ở Hà Nội là 5-10 triệu đồng/tháng, chiếm gần 60%. Tiếp đến là mức lương 10-20 triệu đồng/tháng, chiếm gần 40%. Các mức lương dưới 5 triệu đồng và trên 20 triệu đồng/tháng chiếm tỷ lệ nhỏ.

Tính chung 8 tháng đầu năm 2025, chỉ số sản xuất công nghiệp của Hà Nội tăng 6,5% so với cùng kỳ năm trước, trực tiếp tạo ra nhu cầu tuyển dụng ổn định cho lao động kỹ thuật và công nhân sản xuất. Hoạt động sản xuất phát triển kéo theo nhu cầu việc làm ở các lĩnh vực vận tải và kho bãi cũng phát triển theo. Ngoài ra, do mùa lễ hội và du lịch cuối năm đang đến, các ngành dịch vụ, bán lẻ cũng đang có nhu cầu lao động lớn, khiến thị trường việc làm càng thêm sôi động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo, từ hiệu quả của các chính sách kích thích kinh tế, bước vào những tháng cuối năm, thị trường lao động sẽ có sự chuyển dịch từ nhu cầu nhân lực thời vụ sang các vị trí ổn định hơn. Lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo với đà tăng trưởng ổn định sẽ tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng các vị trí kỹ thuật viên và công nhân có tay nghề để đáp ứng các đơn hàng cuối năm. Dự báo, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực này sẽ tăng khoảng 3,5% trong các tháng tới.