pnvnonline@phunuvietnam.vn
Cam kết với công ty không mang thai, nay lỡ có bầu thì phải làm sao?
"Tôi đã cam kết với công ty không mang thai trong 05 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động, nếu vi phạm sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng và không bồi thường. Nhưng nay tôi lỡ có bầu thì phải làm sao?", Ngô Thu Huyền (Đồng Nai).
Liên tiếp gặp rắc rối vì tiết lộ mức lương cho đồng nghiệp biết
Ở công ty cũ, mọi người luôn biết rõ về lương thưởng của nhau. Thế nên, qua chỗ làm mới, tôi thật thà nói mức lương của mình khi đồng nghiệp hỏi.
Một số chính sách mới của Chính phủ có hiệu lực từ tháng 2/2023
Các trường hợp ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; Quy định về trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội, lực lượng vũ trang nhân dân; Tiết lộ bí mật đời tư cá nhân và bí mật khác trong hoạt động điện ảnh sẽ bị phạt đến 50 triệu đồng...
Muốn nghỉ việc, có bắt buộc cần lý do chính đáng?
"Tôi ký hợp đồng lao động với thời hạn 36 tháng, nay tôi muốn nghỉ việc trước hạn thì có cần phải có lý do chính đáng hay không?", Văn Ngọc (Bình Định).