Lãnh đạo Hội LHPN Việt Nam lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ Hội ở cơ sở
Bà Nguyễn Thị Thu Hiền - Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam - phát biểu tại buổi làm việc
Chiều 6/8, bà Nguyễn Thị Thu Hiền - Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam - cùng đoàn công tác đã đến thăm, làm việc với Hội LHPN xã Diên Lạc, nắm bắt tình hình hoạt động Hội, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, chi hội phụ nữ tại địa phương.
Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hiền cho biết, chuyến công tác nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, vướng mắc của chị em phụ nữ làm công tác Hội tại cơ sở.
"Tôi mong các chị em mạnh dạn chia sẻ, nêu các kiến nghị, đề xuất để Trung ương Hội LHPN Việt Nam lắng nghe, tổng hợp và kịp thời tháo gỡ hoặc kiến nghị các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết", Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hiền cho biết.
Báo cáo với Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, bà Đỗ Thị Kim Anh - Chủ tịch Hội LHPN xã Diên Lạc - cho biết, Ban Chấp hành Hội LHPN xã hiện có 21 ủy viên. Ban Thường vụ Hội có 5 ủy viên, tuy nhiên hiện còn khuyết 2 vị trí. Sau khi kiện toàn các chi hội thôn vào ngày 20/7/2026, Hội đã bổ sung 1 ủy viên Ban Chấp hành vào Ban Thường vụ. Hiện Ban Thường vụ có Chủ tịch và 1 Phó Chủ tịch hoạt động kiêm nhiệm.
Đến nay, trên địa bàn có 10 chi hội phụ nữ, với 2.135 hội viên; trong đó có 135 hội viên là người có đạo, 735 hội viên nòng cốt. Đời sống của hội viên phụ nữ trên địa bàn chủ yếu gắn với sản xuất nông nghiệp, buôn bán và kinh doanh dịch vụ quy mô vừa và nhỏ.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Hội LHPN xã Diên Lạc tập trung thực hiện 2 khâu đột phá gồm "Đồng hành xây dựng chi hội, tổ phụ nữ vững mạnh" và "Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội".
Trong đó, xây dựng được 15 mô hình hỗ trợ hội viên, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn; thành lập 1 tổ phụ nữ tôn giáo tham gia tuyên truyền "tốt đời, đẹp đạo"; thành lập mô hình "Chi hội Phụ nữ số" gắn với phong trào "Bình dân học vụ số"; ra mắt 2 chi hội "Phụ nữ số"; xây dựng fanpage, các nhóm Zalo để tăng cường kết nối, tuyên truyền, chỉ đạo hoạt động; khuyến khích cán bộ, hội viên tham gia các cuộc thi trên nền tảng số; sử dụng mã QR thay cho tài liệu giấy tại các cuộc họp, hội nghị; tổ chức 12 lớp truyền thông về phòng, chống bắt cóc online; có 9/28 phụ nữ là ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ xã; 10 cán bộ nữ là lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn tham mưu giúp việc cho Đảng ủy, HĐND, UBND và Ủy ban MTTQ Việt Nam xã.
Ngoài ra, còn hỗ trợ 85 chị vay vốn phát triển kinh tế với số tiền 6,5 tỷ đồng; vận động nguồn lực hỗ trợ 37 trẻ mồ côi; kết nối doanh nghiệp nhận đỡ đầu 3 trẻ mồ côi…

Chi hội trưởng nêu nhiều khó khăn, vướng mắc ở cơ sở
Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội LHPN xã Diên Lạc cũng gặp không ít khó khăn trong quá trình hoạt động, chủ yếu tập trung ở việc nâng cao chất lượng hoạt động chi hội; việc ứng dụng chuyển đổi số; tập hợp hội viên trẻ, nguồn kinh phí để triển khai các mô hình; cán bộ Hội phải kiêm nhiệm nhiều vị trí…
Trao đổi thêm tại buổi làm việc, bà Nguyễn Quỳnh Nga, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa, giao chỉ tiêu về các xã, phường xây dựng lực lượng hội viên nòng cốt; nâng cấp chi hội là chi hội mẫu, tiến đến thành chi hội mẫu tiêu biểu xuất sắc. Đây là một trong những nét riêng của Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa nhằm nâng cao chất lượng hoạt động ở cơ sở.

Bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, phát biểu
Sau khi lắng nghe các ý kiến, kiến nghị của các bộ, hội viên phụ nữ, bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, ghi nhận, đánh giá cao những kết quả của Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa và Hội LHPN xã Diên Lạc đã đạt được trong thời gian qua. Đồng thời đề nghị Hội LHPN xã Diên Lạc tiếp tục thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hiền cũng nêu các giải pháp nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc.
Đối với các kiến nghị về năng lực số của các chi hội trưởng, cần chủ động nâng cao năng lực số thông qua tự học, tự bồi dưỡng và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình công tác. Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa cần tăng cường tổ chức các lớp tập huấn về chuyển đổi số, kỹ năng tuyên truyền, vận động và hòa giải ở cơ sở, góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ chi hội trưởng, chi hội phó là lực lượng trực tiếp gắn bó, sâu sát với hội viên và người dân.
Đối với việc tập hợp hội viên trẻ đi học, làm việc xa địa phương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hiền cho rằng cần linh hoạt đổi mới phương thức sinh hoạt, tăng cường kết nối thông qua mạng xã hội và các hình thức trực tuyến.
Bên cạnh đó, trong quá trình địa phương phát triển lên phường, Hội LHPN tỉnh cần chủ động tham mưu các giải pháp hỗ trợ phụ nữ chuyển đổi nghề nghiệp, tạo việc làm cho những trường hợp bị ảnh hưởng bởi thu hồi đất.

Bà Nguyễn Thị Thu Hiền (bên trái), Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, tặng quà Hội LHPN xã Diên Lạc
Đối với kiến nghị về kinh phí hoạt động chuyên môn, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hiền đề nghị Hội LHPN tỉnh Khánh Hòa tiếp tục có ý kiến, kiến nghị với các cơ quan liên quan để việc phân bổ nguồn lực bảo đảm đáp ứng yêu cầu hoạt động của Hội LHPN xã Diên Lạc.
Lãnh đạo Hội LHPN Việt Nam cũng đề nghị Hội LHPN tỉnh nghiên cứu, tham mưu cấp ủy địa phương xem xét bố trí, tăng cường Phó Chủ tịch chuyên trách đối với những địa bàn có quy mô dân số lớn, nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu công tác Hội trong tình hình mới.
Thay mặt Thường trực TƯ Hội LHPN Việt Nam, Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hiền chúc các cán bộ Hội ở cơ sở luôn mạnh khỏe, giữ vững nhiệt huyết, tình yêu với công tác Hội và tiếp tục cống hiến bằng tất cả trách nhiệm, tâm huyết của mình. "Mong các cấp Hội sẽ không ngừng đổi mới, tạo thêm nhiều phong trào thiết thực, hiệu quả, để tổ chức Hội thực sự trở thành điểm tựa tin cậy, nơi phụ nữ luôn tìm đến khi cần được sẻ chia, hỗ trợ và đồng hành", bà Nguyễn Thị Thu Hiền cho biết.