pnvnonline@phunuvietnam.vn
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Ưu tiên người dân tộc thiểu số tham gia chương trình sử dụng vốn đầu tư công
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) bổ sung quy định mới là ưu tiên người dân tộc thiểu số và hộ nghèo tham gia chương trình sử dụng vốn đầu tư công, để tăng cường cơ hội việc làm, tạo việc làm bền vững với nhóm người yếu thế tại vùng miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới.
Cần cơ chế khuyến khích doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, người dân tộc thiểu số
Góp ý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), một số đại biểu Quốc hội đề nghị bổ sung thêm đối tượng là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là nữ được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm với mức lãi suất thấp hơn để đảm bảo thực hiện tốt Luật Bình đẳng giới.
Thường vụ Quốc hội tiếp tục cho ý kiến Luật Việc làm (sửa đổi)
Sáng 6/1, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khai mạc Phiên họp thứ 41 - phiên họp đầu tiên của Ủy ban Thường vụ Quốc hội trong năm 2025. Phiên họp này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý 4 dự án luật, trong đó có Luật Việc làm (sửa đổi).
Mức trợ cấp thất nghiệp không đủ cho chi phí cá nhân người lao động
Thảo luận về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) sáng 27/11, một số đại biểu Quốc hội cho rằng, mức trợ cấp thất nghiệp hiện nay không đủ chi phí cá nhân, chưa kể đến chi phí gia đình, vì hầu hết doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương tối thiểu vùng (khoảng 4 triệu đồng/tháng).
Đề nghị có chính sách việc làm với lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ
Góp ý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), một số đại biểu Quốc hội đề nghị bổ sung thêm chính sách việc làm với đối tượng lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, nhằm đảm bảo quyền lợi của lao động nữ.
Đại biểu Quốc hội đề xuất hỗ trợ để khuyến khích doanh nghiệp sử dụng lao động nữ trên 40 tuổi
Thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), sáng 27/11, một số đại biểu Quốc hội bày tỏ lo ngại tình trạng các doanh nghiệp, xí nghiệp có xu hướng tìm cách sa thải các lao động nữ trên 40 tuổi - độ tuổi rất ít cơ hội có việc làm mới.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Hướng đến công bằng về cơ hội việc làm cho cả nam và nữ
Sáng 5/11/2024, Trung ương Hội LHPN Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới góc độ giới. Dự thảo Luật được Quốc hội xem xét và thảo luận tại Kỳ họp thứ 8 đang diễn ra.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Bổ sung quy định người lao động bị sa thải không được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến vào Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi); trong đó bổ sung thêm quy định về điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp, khiến người dân thấy lo ngại và sẽ phải chịu thiệt thòi.
Trình Quốc hội xem xét dự án Luật Chuyển đổi giới tính tại kỳ họp thứ 8
Sáng 2/6, với 90,28% đại biểu có mặt tán thành, Quốc hội thông qua Nghị quyết về Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2024, điều chỉnh Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2023. Trong đó, Quốc hội "chốt" cho ý kiến 2 dự án Luật Chuyển đổi giới tính và Luật Việc làm (sửa đổi) tại Kỳ họp thứ 8, tháng 10/2024.
Sửa đổi Luật Việc làm: Cần quan tâm đến lao động nữ khu vực phi chính thức
Được ban hành cách đây 10 năm, thực tế triển khai thực hiện Luật Việc làm 2013 đã bộc lộ những hạn chế. Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được đưa ra lấy ý kiến, với nhiều nội dung thu hút sự quan tâm của dư luận, trong đó có nhóm chính sách sẽ tác động đến lao động ở khu vực phi chính thức, lao động yếu thế.