• Mới cập nhật:

Xã hội

"Nâng cao tỷ lệ nữ ứng cử viên và nữ Đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026"

Linh An 23/05/2020 - 10:23 (GMT+7)
Ngày 22/5, TƯ Hội LHPN Việt Nam phối hợp với Tổ chức Nhân dân Úc vì Y tế, giáo dục và Phát triển Hải ngoại (APHEDA) và Hội LHPN tỉnh Bắc Ninh tổ chức Hội thảo với chủ đề “Nâng cao tỷ lệ nữ ứng cử viên và nữ Đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026”.

Phát biểu khai mạc, đồng chí Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, nêu rõ: Việt Nam đã đạt được những thành tựu nhất định trong thúc đẩy quyền chính trị của phụ nữ: Có khung pháp lý tiến bộ, đầy đủ và phù hợp với các yêu cầu quốc tế về quyền tham chính của phụ nữ, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ tham gia đời sống chính trị. Đội ngũ cán bộ nữ cấp ủy, nữ lãnh đạo, quản lý, nữ ĐBQH và HĐND các cấp trưởng thành cả về số lượng và chất lượng; tỷ lệ nữ ĐBQH cao hơn so với trung bình của khu vực châu Á và thế giới... Song, tỷ lệ cán bộ nữ vẫn còn khoảng cách so với chỉ tiêu đề ra, chưa tương xứng với tiềm năng và đóng góp to lớn của các tầng lớp phụ nữ. Qua theo dõi một số Đại hội điểm cấp cơ sở vừa qua, vẫn còn cơ sở có tỷ lệ nữ cấp ủy chỉ đạt 10%. 

Hiện nay vẫn còn một số tỉnh không có nữ đại biểu Quốc hội; tình trạng không có cán bộ nữ trong Ban Thường vụ cấp ủy còn nhiều, đặc biệt là ở cấp cơ sở và cấp huyện... 

Với trách nhiệm của tổ chức Hội, Hội LHPN Việt Nam đã chủ động tích cực tham mưu về công tác cán bộ nữ như: phát hiện, giới thiệu nhân sự đủ tiêu chuẩn vào quy hoạch cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo các ngành; tham gia hiệp thương, tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho các nữ ứng cử viên ĐBQH, HĐND các cấp; đề xuất chính sách cho cán bộ nữ; tạo nguồn phát triển cán bộ nữ... 

"Nâng cao tỷ lệ nữ ứng cử viên và nữ Đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026" - Ảnh 1.

Ủy viên Dự khuyết TƯ Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bắc Ninh Đào Hồng Lan; Phó Chủ tịch Hội LHPNVN Trần Thị Hương (thứ 5,6 từ trái sang) cùng các đại biểu dự Hội thảo

Đặc biệt, để chuẩn bị cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và bầu cử đại ĐBQH khóa XV, HĐND nhiệm kỳ 2021-2026, năm 2019, Hội đã phối hợp với Ban Dân vận Trung ương tổ chức 3 hội nghị đánh giá 1 năm thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW tại 3 khu vực, trọng tâm là đánh giá công tác cán bộ nữ và bạn các giải pháp đảm bảo các chỉ tiêu mà Bộ Chính trị, Chính phủ đã đề ra. Việc tổ chức Hội thảo “Nâng cao tỷ lệ nữ ứng cử viên và nữ ĐBQH, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026” của Hội tại thời điểm này là thiết thực, ý nghĩa và phù hợp, nhằm đưa ra những đề xuất, kiến nghị góp phần thực hiện thành công các chỉ tiêu của Đảng, Chính phủ, góp phần thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong tiến trình Bình đẳng giới.

Thay mặt lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đào Hồng Lan thông báo những thành tựu nổi bật trong phát triển kinh tế - xã hội của Bắc Ninh, đặc biệt là những kết quả trong công tác cán bộ nữ của tỉnh thời gian qua.

Bắc Ninh luôn xác định công tác cán bộ nữ là nội dung quan trọng trong chiến lược cán bộ và Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn quan tâm đến công tác cán bộ nữ; nhiều văn bản chỉ đạo đã được Tỉnh uỷ, UBND tỉnh ban hành, tạo cơ hội cho phụ nữ cống hiến và trưởng thành, góp phần tích cực vào việc thực hiện mục tiêu Bình đẳng giới. Tỉnh ủy Bắc Ninh có sự thống nhất từ nhận thức đến hành động trong việc đảm bảo quyền của phụ nữ tham gia chính trị; nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới; tăng cường cơ chế phối hợp liên ngành giải quyết vấn đề bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động của Hội LHPN các cấp…

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đào Hồng Lan mong muốn, thông qua Hội thảo, với sự nỗ lực của các cấp Hội, sự đồng hành, phối hợp với các cơ quan Trung ương, địa phương, các tổ chức quốc tế, sẽ có nhiều chính sách, giải pháp mạnh mẽ nhằm nâng cao tỷ lệ nữ tham gia chính trị. Hội LHPN VN với vai trò của mình, sẽ tổ chức nhiều đợt giám sát chuyên đề để có những giải pháp chỉ đạo kịp thời, hiệu quả đối với công tác này.

Tại Hội thảo, các ý kiến tập trung vào đánh giá thực trạng, chia sẻ kinh nghiệm, sáng kiến của các đơn vị trong thực hiện công tác cán bộ nữ và giới thiệu nữ ứng cử viên; những rào cản, hạn chế cơ hội tham gia lãnh đạo quản lý, tham gia cấp ủy, các cơ quan dân cử của phụ nữ; đề xuất các giải pháp để nâng cao số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ nữ cấp ủy, nữ lãnh đạo, quản lý và đại biểu dân cử...

Ý kiến của bạn
(*) Nội dung bắt buộc cần có
bình luận
Xem thêm bình luận

Nhập thông tin của bạn

Đọc thêm
Xem thêm