• Mới cập nhật:
Tags:

người sử dụng lao động

Quy định mới xử phạt những hành vi vi phạm về lao động nữ

Quy định mới xử phạt những hành vi vi phạm về lao động nữ
Hỏi: Em đang làm việc cho một công ty nước ngoài. Ở công ty em, tiền lương tương đối cao nhưng giới chủ thường xuyên có những vi phạm đối với lao động, nhất là lao động nữ, ví dụ không cho nghỉ 30 phút mỗi ngày khi chị em "đến tháng"; chị em mang thai vẫn phải làm thêm giờ… Em nghe nói Chính phủ vừa ban hành văn bản mới quy định rõ hơn về mức xử phạt các hành vi này, rất mong được Báo PNVN giải đáp giúp", Trần Thị Huyền Trang (Đồng Nai).

Thủ tục hưởng thai sản mới nhất đối với người lao động khi sinh con

Thủ tục hưởng thai sản mới nhất đối với người lao động khi sinh con
Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành quyết định 777 công bố thủ tục hành trong việc giải quyết hưởng các chế độ BHXH và chi trả các chế độ BHXH thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam.

Góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi): Cần cân nhắc quy định làm thêm giờ với lao động nữ mang thai

Góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi): Cần cân nhắc quy định làm thêm giờ với lao động nữ mang thai
Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đang trong quá trình lấy ý kiến của Quốc hội cũng như xã hội, với nhiều nội dung ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động (NLĐ) như tuổi nghỉ hưu, làm thêm giờ, quan hệ giữa NLĐ và người sử dụng lao động...

Chủ sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào với người lao động bị tai nạn?

Chủ sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào với người lao động bị tai nạn?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp…

Có được cùng lúc sở hữu và sử dụng 2 thẻ bảo hiểm y tế?

Có được cùng lúc sở hữu và sử dụng 2 thẻ bảo hiểm y tế?
Năm nay, sau khi có đợt phát mới bảo hiểm y tế ở quê thì tôi không được cấp nữa vì lý do tôi đã có bảo hiểm y tế rồi. Xin PNVN cho biết, quy định của pháp luật hiện hành về trường hợp này như thế nào?

Thời gian thử việc không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc

Thời gian thử việc không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc
Nghị định của Chính phủ vừa ban hành hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động sẽ có hiệu lực từ giữa tháng 12/2018 không tính quá trình thử việc của người lao động vào thời gian tính để hưởng trợ cấp thôi việc.

Quyền lợi người lao động khi chấm dứt hợp đồng được giải quyết trong 7 ngày làm việc

Quyền lợi người lao động khi chấm dứt hợp đồng được giải quyết trong 7 ngày làm việc
Theo nghị định Chính phủ mới ban hành, quyền lợi của người lao động được giải quyết trong 7 ngày làm việc kể từ khi chấm dứt hợp đồng. Trường hợp đặc biệt cũng không được quá 30 ngày.

Hướng dẫn mới về quản lý sức khỏe người lao động

Hướng dẫn mới về quản lý sức khỏe người lao động
Theo hướng dẫn mới của Bộ Y tế, người sử dụng lao động phải quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động kể từ thời điểm họ được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc

Nạn nhân tai nạn lao động: Nữ chiếm 31%

Nạn nhân tai nạn lao động: Nữ chiếm 31%
Trong năm 2015, cả nước xảy ra hơn 7.600 vụ tai nạn lao động, làm 7.785 người bị nạn, trong đó có 2.432 lao động nữ (31%).