Người sử dụng lao động

Từ 1/7/2024, người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

Đi làm sớm sau khi sinh con, có bị cắt tiền chế độ thai sản?

"Theo Luật Bảo hiểm xã hội, tôi được nghỉ thai sản đến hết tháng 7/2024 nhưng nếu tôi trở lại làm việc vào tháng 6/2024 thì có bị cắt tiền chế độ thai sản hay không?", Nguyễn Hà Vy (Hà Nội).

Mức lương trả cho nhân viên phụ quán là bao nhiêu một giờ?

"Sắp tới, tôi dự định mở quán cà phê nên sẽ thuê sinh viên bán cà phê, phụ quán và trả lương theo giờ. Vậy mức lương theo quy định là bao nhiêu một giờ?", Nguyễn Hồng Khanh (Hà Nội)

Quốc gia châu Âu tốt nhất đối với lao động nữ

Có nhiều phụ nữ ở vị trí lãnh đạo doanh nghiệp, khoảng cách giới về lương hẹp và chính sách thai sản công bằng là những yếu tố giúp Na Uy trở thành quốc gia tốt nhất châu Âu dành cho lao động nữ.

Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2024 là bao nhiêu?

"Trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là bao nhiêu? Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ có khác với lao động nam hay không?", Hà Thu Uyên (Hậu Giang).

Đang mang thai, có được nhận việc về nhà làm?

Hỏi: "Tôi đang mang thai tháng thứ ba nhưng vì sức khỏe yếu nên bác sĩ dặn hạn chế đi lại. Vậy tôi có thể nhận việc về nhà làm (không phải lên công ty) hay không?", Lê Trúc Quỳnh (TP Hồ Chí Minh).

Tôi và đồng nghiệp cưới nhau, sếp bắt một trong hai phải nghỉ việc: Có đúng luật?

Hỏi: "Tôi làm nhân viên công nghệ thông tin còn vợ là kế toán cùng công ty. Chúng tôi vừa cưới nhau. Nay, lãnh đạo công ty bắt một trong hai phải nghỉ việc với lý do "luật của công ty là thế". Điều này có đúng pháp luật không?", Trần Thế An (Cần Thơ).