Ninh Thuận cần tiếp tục có những giải pháp, chính sách đào tạo cán bộ nữ

Tại buổi làm việc, đoàn công tác đã nghe lãnh đạo Hội LHPN tỉnh Ninh Thuận và Hội LHPN các huyện, thành phố, đơn vị trực thuộc báo cáo kết quả đạt được và những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ công tác Hội và thực trạng công tác cán bộ nữ. Việc này nhằm nắm bắt những thuận lợi, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nghị quyết và nhiệm vụ công tác Hội qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấp và những vấn đề công tác cán bộ nữ, cán bộ Hội tại địa phương.

Trong nửa nhiệm kỳ qua, các cấp Hội trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận đã có nhiều cố gắng nỗ lực để triển khai thực hiện phong trào thi đua, cuộc vận động "xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch/5 có, 3 sạch", 2 khâu đột phá, 3 nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội và 3 nghị quyết chuyên đề. Nội dung phương thức hoạt động Hội không ngừng được đổi mới, thu hút phụ nữ vào Hội ngày càng nhiều. Trong nửa nhiệm kỳ, các cơ sở Hội đã phát triển được 7.538/5.500 hội viên, vượt 37% chỉ tiêu cả nhiệm kỳ, nâng tổng số hội viên lên 103.384 hội viên/195.948 phụ nữ từ 18 tuổi trở lên, chiếm tỷ lệ 52,8%; kết nạp được 172 hội viên danh dự.

Đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ Hội đã có nhiều cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và được cấp ủy Đảng quan tâm bố trí vào các vị trí lãnh đạo tại địa phương và các cơ quan đơn vị.

Đoàn công tác Hội LHPN Việt Nam đã có buổi làm việc tại tỉnh Ninh Thuận

Trong thời gian công tác, đoàn còn làm việc với Thường trực tỉnh ủy, lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận tỉnh ủy, đại diện Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Đảng đoàn Hội LHPN tỉnh Ninh Thuận về tình hình công tác cán bộ nữ tại địa phương.

Thời gian qua, Ban Thường vụ tỉnh ủy đã quan tâm trong công tác cán bộ, trong đó có đội ngũ cán bộ nữ. Đặc biệt đã ban hành Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 29/10/2021 về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. 

Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, giữ chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành có tăng so với trước đây nhưng vẫn còn thấp, chưa đảm bảo tỷ lệ trên 15% so với quy định, lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị chưa có cán bộ nữ. Đối với tỉnh, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy chỉ đạt 11,36%; không có cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh. Tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp vẫn thấp so với chỉ tiêu đề ra, có 6/7 huyện, thành phố chưa đạt tỷ lệ 35%.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Đỗ Thị Thu Thảo - Phó Bí Thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam - đánh giá cao việc triển khai thực hiện phong trào thi đua và nhiệm vụ công tác Hội của địa phương, trọng tâm có sự tập trung hướng về cơ sở, xây dựng nhiều mô hình, hoạt động thiết thực góp phần xây dựng cơ sở hội ngày càng vững mạnh.

Việc bố trí, bổ nhiệm cán bộ nữ ở các sở ngành, địa phương được các cấp ủy Đảng quan tâm chỉ đạo, thường xuyên rà soát, bổ sung trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch. Trong đó, việc quy hoạch, bố trí cán bộ nữ ở các vị trí lãnh đạo chủ chốt của các cấp, các ngành được ưu tiên, cơ bản bảo đảm cả về số lượng và chất lượng; cơ cấu cán bộ nữ tham gia cấp ủy, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp có chiều hướng tăng hơn so với nhiệm kỳ trước, trong đó có 50 đồng chí Chủ tịch Hội LHPN các cấp tham gia Ban Chấp hành; 83 cán bộ Hội chuyên trách, chi Hội trưởng, hội viên là đại biểu HĐND cấp xã.

Nhân dịp này Trung ương Hội LHPN Việt Nam trao tặng 50 suất học bổng cho các em mồ côi trên địa bàn tỉnh

Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam đề nghị tỉnh ủy Ninh Thuận tiếp tục có những giải pháp, chính sách đào tạo cán bộ nữ để làm tốt công tác nhân sự, nhất là chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, bầu cử Quốc Hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.