Phối hợp chăm lo cho công nhân, người lao động tại TPHCM

Ngày 17/6, Hội LHPN và Liên đoàn lao động TPHCM tổ chức chương trình tổng kết hoạt động phối hợp giữa 2 đơn vị, giai đoạn 2017 - 2022 và ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022- 2027.

Theo đó, trong 2 năm 2020 và 2021, các đơn vị đã vận động khoảng 4.000 thành viên CLB nữ chủ nhà trọ thực hiện miễn giảm giá thuê phòng trọ với số tiền 27 tỷ đồng; hỗ trợ các nữ chủ nhà trọ vay vốn để sửa chữa, nâng cấp nhà trọ; hỗ trợ nữ công nhân vay vốn tín dụng tiết kiệm với tổng nguồn vốn trên 17 tỷ đồng. Ngoài ra, 2 đơn vị đã giới thiệu trên 9.600 viên chức, người lao động vào Đảng, trên 32.000 phụ nữ được đề bạt, bố trí vào các vị trí lãnh đạo…

Nhằm thực hiện có hiệu quả công tác phụ nữ trong giai đoạn 2017 - 2022, Hội LHPN và Liên đoàn lao động TPHCM tiếp tục ký kết tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động.

Theo đó, hai đơn vị thống nhất nhiều nội dung như: Phối hợp thực hiện các Đề án, chương trình, dự án, chiến lược quốc gia có liên quan đến phụ nữ và trẻ em do Trung ương Hội và Hội LHPN TPHCM triển khai; tăng cường vận động các nguồn lực để chăm lo hỗ trợ cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, phụ nữ đơn thân; tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức và kỹ năng cho phụ nữ phòng chống thiên tai, dịch bệnh, thích ứng với biến đổi khí hậu; quan tâm giới thiệu và phát huy vai trò nữ cán bộ Công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội LHPN các cấp và giới thiệu nhân sự của Hội tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp trong nhiệm kỳ mới…

Để làm tốt nội dung ký kết, 2 đơn vị đã chỉ ra một số công việc cụ thể như: Hàng năm, tổ chức các hoạt động chăm lo cho nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn của đất nước; phối hợp tổ chức chăm lo cho con nữ cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tham gia trại hè Thanh Đa; tuyên dương gia đình công nhân lao động tiêu biểu xây dựng gia đình bền vững; tổ chức Ngày hội cho nữ công nhân tại các khu chế xuất, khu công nghiệp; hội thao trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân, lao động trên địa bàn thành phố 2 năm/lần (năm 2024, năm 2026).