Phụ nữ Lạng Sơn góp phần bảo đảm tỷ lệ nữ ứng cử, vận động cử tri tham gia bầu cử

Để làm rõ những nỗ lực nâng tỷ lệ và chất lượng nữ tham chính nhiệm kỳ 2026-2031, chúng tôi đã trao đổi với bà Nguyễn Thị Hồng Vân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Lạng Sơn. Bà chia sẻ kinh nghiệm phối hợp trong hiệp thương bảo đảm cơ cấu nữ ứng cử, những vướng mắc khi tuyên truyền bầu cử ở vùng biên giới, vùng sâu, vùng xa và các giải pháp trọng tâm trước cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp.

Hiệp thương bảo đảm cơ cấu nữ ứng cử

+ Thưa bà, trong các hội nghị hiệp thương, Ủy ban MTTQ tỉnh đã phối hợp với Hội LHPN tỉnh Lạng Sơn như thế nào để đảm bảo cơ cấu, thành phần và tỷ lệ nữ ứng cử viên đạt được chỉ tiêu đề ra?

Bà Nguyễn Thị Hồng Vân: Thực hiện Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND; Nghị quyết liên tịch số 102/2025/NQLT-UBTVQH15-CP-ĐCTUBTWMTTQVN ngày 26/9/2025, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đã chủ trì tổ chức 3 vòng hiệp thương theo đúng trình tự, thủ tục luật định để giới thiệu người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Trong quá trình tổ chức các hội nghị hiệp thương, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh luôn quan tâm đến chất lượng ứng cử viên, đặc biệt là thường xuyên phối hợp với Hội LHPN tỉnh để giới thiệu ứng cử viên từ các cơ quan, đơn vị đảm bảo chất lượng và tỷ lệ theo qui định.

Ở hiệp thương lần thứ nhất (thỏa thuận cơ cấu, thành phần, số lượng), đối với đại biểu HĐND tỉnh khóa XVIII, hội nghị thống nhất số lượng đại biểu được bầu là 50; số người được giới thiệu ứng cử là 95 người, bảo đảm số dư. Cơ cấu kết hợp thống nhất trong danh sách giới thiệu gồm nữ 34 người, đạt 35,8% cùng các nhóm cơ cấu khác như dân tộc thiểu số, ngoài Đảng, trẻ tuổi, tái cử.

Đối với đại biểu HĐND cấp xã, tổng số đại biểu được xác định theo số dân là 1.271; số người được giới thiệu ứng cử là 2.427 người. Cơ cấu kết hợp bảo đảm tỷ lệ nữ 40,87% và đồng thời đáp ứng các yêu cầu về dân tộc thiểu số, trẻ tuổi, ngoài Đảng, tái cử.

Ở hiệp thương lần thứ hai (lập danh sách sơ bộ), đối với đại biểu Quốc hội khóa XVI, tổng số người được giới thiệu là 12 người; hồ sơ đều hợp lệ, không có người tự ứng cử; 100% được tín nhiệm tại nơi công tác. Cơ cấu kết hợp bảo đảm 6 nữ, 4 người trẻ tuổi, 10 người dân tộc thiểu số.

Đối với đại biểu HĐND tỉnh khóa XVIII, tổng số người được giới thiệu là 95 người; hồ sơ đều hợp lệ, không có người tự ứng cử. Kết quả tín nhiệm tại nơi công tác có 91 người, đạt 100%, các trường hợp còn lại đạt từ 52,72% đến 95%. Cơ cấu sau giới thiệu tiếp tục bảo đảm tỷ lệ nữ 41,05% cùng các cơ cấu khác.

Ở hiệp thương lần thứ ba (lập danh sách chính thức), đối với đại biểu Quốc hội khóa XVI, sau khi xem xét các trường hợp xin rút, hội nghị biểu quyết thông qua danh sách chính thức 10 người đủ tiêu chuẩn ứng cử; cơ cấu kết hợp bảo đảm 5 nữ, 3 người trẻ tuổi, 8 người dân tộc thiểu số.

Đối với đại biểu HĐND tỉnh khóa XVIII, hội nghị biểu quyết thông qua danh sách chính thức 85 người đủ tiêu chuẩn ứng cử, bảo đảm số dư theo quy định. Cơ cấu kết hợp trong danh sách chính thức bảo đảm tỷ lệ nữ 36,47% và đồng thời đáp ứng các cơ cấu theo yêu cầu chung.

Tuyên truyền bám cơ sở nâng chất lượng nữ đại biểu

+ Đâu là những khó khăn đặc thù khi triển khai công tác tuyên truyền bầu cử tại địa bàn biên giới, vùng sâu vùng xa?

Bà Nguyễn Thị Hồng Vân: Qua triển khai thực hiện công tác bầu cử, chúng tôi nhận thấy một số khó khăn đặc thù như, là một tỉnh biên giới, địa hình phức tạp, một số thôn, giao thông đi lại còn khó khăn; trình độ dân trí và khả năng tiếp cận thông tin của một bộ phận người dân còn hạn chế, nhất là tại vùng khó khăn.

Bên cạnh đó, hạ tầng thông tin chưa đồng bộ, sóng internet tại một số "điểm lõm" chưa ổn định. Điều này gây khó khăn khi triển khai tuyên truyền trên nền tảng số; trong ứng dụng các phương tiện truyền thông như mạng xã hội nên hiệu quả tuyên truyền chưa cao, mức độ tiếp cận của cử tri chưa thật sự sâu rộng.

Ngoài ra, vẫn tiềm ẩn nguy cơ thông tin sai lệch trên mạng xã hội ảnh hưởng đến nhận thức của người dân. Vì vậy, các cấp Hội trên địa bàn tỉnh  đã linh hoạt hình thức tuyên truyền, bám sát cơ sở và phát huy vai trò của bí thư, trưởng thôn/khối phố, người uy tín để bảo đảm mọi cử tri đều được tiếp cận đầy đủ, chính xác thông tin về bầu cử.

+ Hội LHPN tỉnh đã có những giải pháp cụ thể nào để thực hiện tốt công tác chuẩn bị bầu cử Quốc hội khoá XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031?

Bà Nguyễn Thị Hồng Vân: Để bảo đảm tỷ lệ cử tri đi bầu cao và nâng cao chất lượng nữ đại biểu, Hội LHPN tỉnh Lạng Sơn đã và đang triển khai các nhóm giải pháp trọng tâm.

Trước hết, Hội đẩy mạnh tuyên truyền và đa dạng hóa hình thức tuyên truyền phù hợp đặc thù từng địa bàn như: Tập trung tuyên truyền qua hệ thống loa phát thanh, qua các buổi sinh hoạt chi hội, qua mạng xã hội như Facebook, Zalo, đồng thời vận động hội viên tham gia cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu pháp luật về bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2026-2031" do Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tổ chức… nhằm giúp hội viên, phụ nữ hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm, từ đó tự nguyện và hào hứng tham gia bầu cử.

Cùng với đó, Hội vận động hội viên đi bầu cử theo phương châm "đi từng ngõ - gõ từng nhà". Đội ngũ cán bộ chi hội rà soát nắm chắc danh sách phụ nữ đi làm ăn xa, vận động họ sắp xếp thời gian về địa phương bỏ phiếu hoặc thực hiện quyền bầu cử đúng quy định. Hội cũng phát động các phong trào thi đua tại cơ sở, khuyến khích gia đình hội viên đi bầu đầy đủ, đúng giờ, tạo không khí ngày hội toàn dân.

Một nhóm giải pháp quan trọng khác là nâng cao chất lượng và hỗ trợ ứng cử viên nữ. Hội đã chủ động phối hợp với Ủy ban MTTQ cùng cấp giới thiệu những gương mặt phụ nữ tiêu biểu, có uy tín, đủ tiêu chuẩn, có trình độ vào danh sách ứng cử, bảo đảm tỷ lệ nữ ứng cử viên đưa ra bầu đạt ít nhất 35%.

Hội tham gia giám sát việc thực hiện các quy định về tỷ lệ, cơ cấu nữ đại biểu theo đúng tinh thần Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới; phối hợp tổ chức các lớp tập huấn cho nữ ứng cử viên về kỹ năng xây dựng chương trình hành động gắn với lợi ích của phụ nữ và trẻ em, kỹ năng thuyết trình, tiếp xúc cử tri, trả lời phỏng vấn báo chí và xử lý tình huống trước đám đông.

Bên cạnh tập huấn kỹ năng, Hội hỗ trợ xây dựng hình ảnh, tạo sự tự tin cho ứng cử viên nữ thông qua chia sẻ kinh nghiệm của nữ đại biểu đương nhiệm. Đồng thời, Hội cung cấp sổ tay, tài liệu hướng dẫn để các nữ ứng cử viên, nhất là người dân tộc thiểu số hoặc lần đầu ứng cử, nắm vững quy trình bầu cử.

Trong công tác bầu cử, Hội tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ theo từng giai đoạn. Trước bầu cử, Hội rà soát nguồn, tham mưu cơ cấu nữ và phối hợp tổ chức tập huấn. Trong hiệp thương, Hội bảo vệ danh sách nữ ứng cử viên, bảo đảm công bằng trong vận động bầu cử. Ngày bầu cử, Hội vận động cử tri nữ đi bầu và giám sát tại các hòm phiếu. Sau bầu cử, Hội tổng kết, đánh giá tỷ lệ trúng cử và xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đại biểu nữ.

Quan trọng hơn cả, sự thành công của nữ đại biểu không chỉ nằm ở tỷ lệ tối thiểu, mà nằm ở việc họ có thực sự là tiếng nói đại diện, phản ánh đúng nhu cầu của phụ nữ và đóng góp thiết thực cho sự phát triển chung của địa phương.

+ Xin trân trọng cám ơn bà!