Phúc lợi đoàn viên: Ưu đãi thật hay chỉ dừng ở thỏa thuận ký kết?
Nhiều đoàn viên công đoàn vẫn còn khá xa lạ với những ưu đãi từ những chương trình phúc lợi
LĐLĐ nhiều tỉnh, thành khu vực đồng bằng sông Cửu Long liên tục ký kết hàng loạt chương trình hợp tác phúc lợi cho đoàn viên. Tuy nhiên, đằng sau những lễ ký kết rầm rộ, số lượng người lao động thụ hưởng thực sự vẫn còn khiêm tốn. Cần một cách làm thực chất hơn để dòng vốn ưu đãi không chỉ “nằm trên giấy”.
Thỏa thuận vẫn nằm yên
Sáng sớm tại KCN Thạnh Lộc (tỉnh An Giang), nhiều công nhân của các công ty tại đây vẫn tranh thủ ghé những quán ăn mua hộp cơm, ly nước. Khi được hỏi về thẻ đoàn viên Công đoàn và các chương trình ưu đãi giảm giá mua sắm thì nhiều chị em công nhân vẫn còn ngơ ngác.
"Từ sau dịch Covid-19, tôi bỏ thành phố về quê xin vào khu công nghiệp Thạnh Lộc làm công nhân công ty giày da, tính ra đến giờ cũng hơn 5 năm rồi, tháng nào cũng đóng đoàn phí đầy đủ. Cách đây vài năm tôi cũng có nghe chương trình mua hàng giảm giá cho đoàn viên nhưng chưa bao giờ xài. Muốn mua cái gì ưu đãi cũng phải có giấy tờ chứng minh đoàn viên công đoàn. Đi mua hàng giảm giá lại xa, bởi vậy chỗ nào tiện thì cứ ghé mua cho đỡ tốn thời gian, chi phí xăng xe….", chị Mai nói.
Công nhân làm việc tại công ty giày da
Không chỉ riêng khu công nghiệp Thạnh Lộc, một số công nhân tại khu công nghiệp Khánh An (tỉnh Cà Mau) cũng cùng chung tâm trạng. Nộp đoàn phí, nhưng sử dụng thẻ đoàn viên công đoàn mua hàng ưu đãi vẫn còn xa lạ!
Chị Lê Thị Tuyết Sương, một công nhân công ty tại Khu công nghiệp Khánh An cho biết, hàng tháng chị vẫn đóng phí công đoàn đầy đủ nhưng việc được hưởng các chế độ phúc lợi thì chị vẫn không biết. Từ thành phố về quê làm ở khu công nghiệp cũng được sáu, bảy năm nay, chị Sương chỉ biết, cuối năm công đoàn công ty tặng một phần quà tết gồm các thứ nhu yếu phẩm. Ngoài ra việc sử dụng thẻ đoàn viên để mua sắm, sử dụng hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi (giảm từ 5% – 30%) tại các đối tác đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Công đoàn như siêu thị, hãng xe, dịch vụ y tế, viễn thông, giáo dục,.... thì chị Sương chưa từng biết đến.
Cũng tương tư như chị Sương, chị Tuyết Hạnh cũng cho rằng chưa hề biết đến việc sử dụng thẻ đoàn viên mua hàng hóa, dịch vụ ưu đãi tại siêu thị. Tháng nào chị cũng đi siêu thị mua đồ nhưng vẫn không có bất cứ ưu đãi nào. "Vào công ty chỉ biết làm việc, cuối tháng nhận lương, khoản nào thêm, khoản nào trừ thì chỉ biết vậy. Chứ không nghe Chủ tịch công đoàn cơ sở phổ biến các ưu đãi nào", chị Hạnh cho biết.
Đại diện một công đoàn cơ sở tại khu công nghiệp Thạnh Lộc cho biết, hàng năm công đoàn cơ sở vẫn ký kết thỏa thuận hợp tác giảm giá mua sắm với siêu thị Coopmart Kiên Giang nhưng lượng công đoàn viên sử dụng thẻ đoàn viên để mua sắm giảm giá rất ít. Chỉ khi nào LĐLĐ tỉnh có chương trình phát động hoặc dịp tết thì các công nhân mới tham gia hưởng ứng.
Bên cạnh ưu đãi về việc mua hàng giảm giá, các chương trình ưu đãi như: chăm sóc đời sống, hỗ trợ tài chính, chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần, bảo vệ quyền lợi pháp lý đối với đoàn viên công đoàn cũng vẫn còn hạn chế, công nhân vẫn chưa được thụ hưởng
Triển khai chưa đồng bộ
Làm rõ về ưu đãi phúc lợi đoàn viên, một lãnh đạo LĐLĐ tỉnh An Giang cho biết, thời gian qua địa phương thường xuyên ký các chương trình ưu đãi để hỗ trợ đoàn viên công đoàn tại các công ty, khu công nghiệp. Nhưng phải thừa nhận rằng có những chương trình ký kết mang tính phong trào. Công đoàn muốn có nhiều đối tác để báo cáo thành tích, còn doanh nghiệp thì coi đây là một kênh quảng bá thương hiệu miễn phí. Khi bước vào triển khai, doanh nghiệp nhận ra lợi nhuận bị ép quá thấp nên họ không mặn mà đẩy mạnh; còn Công đoàn cơ sở thì lực lượng mỏng, không đủ sức truyền thông đến từng tổ công nhân.
LĐLĐ nhiều tỉnh, thành vẫn luôn chú trọng chăm lo phúc lợi đoàn viên công đoàn
Chia sẻ với phóng viên, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Cà Mau cho rằng, là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tổ chức Công đoàn luôn xác định công tác chăm lo cho đoàn viên, là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt. Chăm lo cho đời sống tinh thần là cần thiết, nhưng chăm lo cho sức khỏe của đoàn viên công đoàn là điều cốt lõi và quan trọng hơn cả. Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Cà Mau sẽ tiếp tục chỉ đạo sát sao và đồng hành cùng Công đoàn cơ sở để đẩy mạnh hơn nữa các chương trình phúc lợi cho đoàn viên.
Có thể nói, phúc lợi đoàn viên là một chủ trương vô cùng nhân văn, thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, đặc biệt tại khu công nghiệp, nơi đời sống của một bộ phận công nhân vẫn còn nhiều thiếu thốn.
Tuy nhiên, để phúc lợi đoàn viên, thực sự phát huy giá trị, các cấp Công đoàn cần: rà soát, loại bỏ các bản ký kết hình thức, không hiệu quả; tập trung vào các mặt hàng thiết yếu: lương thực, thực phẩm, dịch vụ y tế cơ bản, học phí cho con em công nhân. Đơn giản hóa thủ tục thụ hưởng và đem hàng hóa đến gần nơi ở, nơi làm việc của người lao động.
Chỉ khi nào chiếc thẻ đoàn viên giúp công nhân vơi bớt băn khoăn mỗi lần đi chợ, khi đó phúc lợi mới thực sự là "ưu đãi thật" chứ không chỉ dừng lại ở tấm bản ghi nhớ nằm im trong tủ tài liệu.
