Tạo môi trường thuận lợi, an toàn, hòa hợp văn hóa cho người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

Vui mừng chào đón Chủ tịch NLRC Kim Tai-gi, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, Việt Nam đang hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Quốc khánh (2/9/1945 - 2/9/2025). Đây là dấu mốc quan trọng để nhìn lại quá trình cách mạng hào hùng của dân tộc Việt Nam, hướng đến kỷ nguyên phát triển mới. Ông Nguyễn Đình Khang đồng thời cảm ơn và đánh giá cao sự hỗ trợ và đóng góp của cộng đồng quốc tế, trong đó có Hàn Quốc, trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng cho biết, mối quan hệ hợp tác song phương giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc (FKTU) đã không ngừng phát triển từ năm 1993 và ngày càng tăng cường hiệu quả, thiết thực. Hiện có 8 Công đoàn ngành và 12 LĐLĐ địa phương thuộc Công đoàn Việt Nam có quan hệ hợp tác, trao đổi đoàn với các Liên hiệp Công đoàn tỉnh, thành phố của Hàn Quốc.

Quan hệ hợp tác hữu nghị nhiều mặt giữa hai tổ chức công đoàn trong thời gian qua đã được triển khai có hiệu quả trên nhiều lĩnh vực: Trao đổi đoàn cấp cao hàng năm, hợp tác trao đổi thông tin, kinh nghiệm trong các lĩnh vực bảo vệ quyền của lao động trẻ, lao động lớn tuổi, lao động nữ, bình đẳng giới và lao động di cư, thúc đẩy những chính sách tích cực nhằm tạo việc làm và chống thất nghiệp, đẩy mạnh bảo hiểm xã hội, an sinh xã hội, luật pháp về lao động, nâng cao tiền lương tối thiểu, an toàn vệ sinh lao động và môi trường.

Tại buổi làm việc này, hai bên tập trung thảo luận một số vấn đề gồm: kinh nghiệm xây dựng quan hệ lao động; bảo vệ quyền lợi của người lao động; đào tạo chuyên gia tư vấn hoà giải; đào tạo người lao động… 

Nhân dịp này, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị NLRC và các cơ quan hữu quan của Hàn Quốc cùng hợp tác chặt chẽ thúc đẩy một số nội dung. Trong đó, việc tiếp nhận lao động Việt Nam theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS), lao động trong ngành đóng tàu, nông nghiệp, thủy sản tàu cá tiếp tục tăng hạn ngạch và mở rộng ngành nghề mới mà Hàn Quốc có nhu cầu; tăng số lượng trúng tuyển trong các kỳ thi tiếng Hàn. Các biện pháp đảm bảo người lao động xuất cảnh đi làm việc tại Hàn Quốc thông qua các tổ chức, đơn vị có chức năng của Việt Nam cần được tăng cường và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp phép.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị NLRC tăng cường phối hợp, trao đổi, chia sẻ thông tin với các cơ quan chức năng của Việt Nam để tạo môi trường thuận lợi, an toàn, thân thiện, hòa hợp văn hóa cho người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc; đảm bảo người lao động được hưởng các lợi ích chính đáng của mình, an tâm làm việc, tuân thủ pháp luật sở tại, từ đó giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật tại Hàn Quốc…

Trước những chia sẻ cởi mở từ phía Việt Nam, Chủ tịch Kim Tai-gi cho biết, NLRC mới được giao thêm nhiệm vụ bảo vệ người lao động nước ngoài, trong đó có người lao động Việt Nam. Với quan hệ ở tầm đối tác chiến lược toàn diện, hiện số lượng doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam và số lượng người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đều tăng.

Nhằm đáp ứng những yêu cầu trong bối cảnh mới, ông Kim Tai-gi mong muốn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ủng hộ các doanh nghiệp Hàn Quốc trong quá trình làm việc tại Việt Nam, nhất là khi có nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang tổ chức đào tạo người lao động Việt Nam ở trình độ cao.

Đồng tình với các mong muốn từ phía NLRC, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là liên minh chính trị, trong đó có tổ chức Công đoàn. Bởi vậy, ông Nguyễn Đình Khang hy vọng thời gian tới, NLRC và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng như Tổng LĐLĐ Việt Nam với các Công đoàn Hàn Quốc sẽ có các hoạt động hợp tác thiết thực, hiệu quả để đóng góp nhiều hơn nữa cho quan hệ đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Hàn Quốc.