Xem thêm thông tin của Báo PNVN trên
Phụ nữ Việt Nam
MỚI NHẤT ĐỘC QUYỀN MULTIMEDIA CHUYÊN ĐỀ
04/11/2025 - 22:28 (GMT+7)

Thanh Hóa: Những kinh nghiệm quan trọng từ đại hội đại biểu phụ nữ cấp xã, phường

An Nhi
Thanh Hóa: Những kinh nghiệm quan trọng từ đại hội đại biểu phụ nữ cấp xã, phường

Bà Lương Thị Hạnh (thứ 10 từ trái sang, hàng trước), Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Thanh Hóa, dự Đại hội đại biểu phụ nữ xã Xuân Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Từ sự chỉ đạo sát sao của Trung ương Hội LHPN Việt Nam, Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Hội LHPN tỉnh Thanh Hóa, cùng với nỗ lực của Hội LHPN cấp cơ sở, Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp xã, phường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, tại tỉnh Thanh Hóa đã hoàn thành 100% theo đúng kế hoạch đề ra.

Thực hiện Chỉ thị số 48-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Chỉ thị số 30-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cùng Hướng dẫn số 35/HD-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh Thanh Hóa đã kịp thời ban hành nhiều văn bản chỉ đạo quan trọng để hướng dẫn công tác tổ chức và hướng dẫn về công tác nhân sự cho Đại hội. 

Tính đến ngày 28/10/2025, toàn tỉnh đã có 166/166 xã, phường cùng với Hội Phụ nữ Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh và Bộ đội Biên phòng tỉnh, tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp xã. Công tác chuẩn bị nội dung và văn kiện Đại hội được đánh giá là bài bản, khoa học. 

Thông tin thêm về tình hình tổ chức đại hội đại biểu phụ nữ cấp xã tại tỉnh Thanh Hoá, bà Lương Thị Hạnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Thanh Hoá, cho biết, nhìn chung, báo cáo chính trị được Hội LHPN các xã/phường/đơn vị chuẩn bị nghiêm túc, phản ánh đúng thực trạng, tình hình phụ nữ và hoạt động Hội giai đoạn 2021-2025. Báo cáo đã làm nổi bật cách làm hay, nét nổi bật, linh hoạt, sáng tạo, đồng thời xác định rõ những tồn tại, hạn chế và bài học kinh nghiệm. 

Phần phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030 được xây dựng gắn với nhu cầu thực tiễn của phụ nữ và nhiệm vụ chính trị của địa phương. Nhiều đơn vị đã ứng dụng công nghệ thông tin trong trình chiếu báo cáo tóm tắt, sử dụng hình ảnh và video để tăng tính trực quan, trực tiếp. Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành khóa trước được thực hiện với tinh thần phê bình và tự phê bình nghiêm túc. Tham luận tại Đại hội được chuẩn bị chu đáo, có chất lượng, nêu bật được cách làm hay, sáng tạo và đề xuất giải pháp đối với cấp ủy, chính quyền, Hội cấp trên. 

Bà Lương Thị Hạnh cũng thông tin về công tác góp ý văn kiện Đại hội cấp trên đã được triển khai sâu rộng, với 100% chi hội phụ nữ tổ chức sinh hoạt hội viên và 166/166 hội LHPN xã, phường tổ chức lấy ý kiến đóng góp, thể hiện nhiều ý kiến tâm huyết và chất lượng. 

Với quy trình nhân sự được tiến hành chặt chẽ, dân chủ, công khai, đảm bảo đúng hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt, Ủy viên, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra bằng hình thức biểu quyết giơ tay một lần cả danh sách, đúng nguồn nhân sự đã được phê duyệt, có cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính kế thừa và phát triển. Đại hội cấp xã đã bầu được 4.804 ủy viên ban chấp hành, 999 ủy viên ban thường vụ, 161 chủ tịch và 224 phó chủ tịch. 

Thanh Hóa: Những kinh nghiệm quan trọng từ đại hội đại biểu phụ nữ cấp xã, phường- Ảnh 1.

Bà Bùi Thị Mai Hoan (thứ 3 từ phải sang), Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, Trưởng Ban Công tác phụ nữ, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Thanh Hóa, dự Đại hội đại biểu phụ nữ xã Nga Sơn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Theo Ban thường vụ Hội LHPN tỉnh Thanh Hoá, Đại hội nhiệm kỳ này đã đưa ra các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và chọn những vấn đề ưu tiên, khâu đột phá từ cơ sở lên, phù hợp với tình hình thực tế, góp phần nâng cao nhận thức của phụ nữ về vai trò của tổ chức Hội. Công tác nhân sự đã đảm bảo tính kế thừa, phát triển, với đội ngũ cán bộ có trình độ được nâng lên và trẻ hóa. Tuy nhiên, một số hạn chế vẫn còn tồn tại như: Báo cáo chính trị ở một số đơn vị chưa đánh giá đúng thực trạng, một số mục tiêu, giải pháp còn chung chung, chưa cụ thể. Việc góp ý văn kiện Đại hội cấp trên ở một số nơi chưa sâu, mang tính hình thức. 

Đáng chú ý là còn một số đơn vị đang khuyết chủ tịch, phó chủ tịch và chủ nhiệm ủy ban kiểm tra do chưa cơ cấu được nguồn nhân sự phù hợp. Nguyên nhân chủ yếu là do thời gian tổ chức gấp rút và đội ngũ cán bộ Hội cấp xã cơ bản đều mới, kinh nghiệm và nghiệp vụ còn hạn chế. 

Từ thực tiễn, Hội LHPN tỉnh Thanh Hoá đã rút ra những bài học kinh nghiệm quan trọng như: 

-  Bám sát chỉ thị, nghị quyết của cấp ủy và Hội cấp trên để đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện; 

- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu của cán bộ, hội viên phụ nữ, kịp thời giải quyết vấn đề phát sinh trước đại hội. 

- Công tác chuẩn bị phải thực sự chu đáo, bám sát kịch bản nhưng phải linh hoạt trong xử lý các tình huống. 

- Công tác chuẩn bị nhân sự phải công khai, dân chủ, đúng nguyên tắc, đảm bảo Ban Chấp hành khóa mới có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, cơ cấu hợp lý và có sự kế thừa, phát triển. 

Những kinh nghiệm này sẽ là cơ sở quý báu để Hội LHPN tỉnh Thanh Hóa tiếp tục tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp tỉnh lần thứ XIX, tiến tới Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV.

Ý kiến của bạn
Bình luận
Xem thêm bình luận