pnvnonline@phunuvietnam.vn
Thực hiện hoạt động dịch vụ có thu là một phương hướng mang tính chất thời đại
Chủ tịch Hội LHPN huyện Nghĩa Hưng (tỉnh Nam Định) Lê Thị Minh (ngoài cùng, bên phải) thăm tặng quà phụ nữ nghèo
Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ 13 có nội dung về "Dịch vụ thu có phù hợp với tôn chỉ, mục đích tổ chức Hội; đáp ứng nhu cầu Hội viên, phụ nữ".
Theo tôi, việc thực hiện hoạt động dịch vụ có thu trong nhiệm kỳ (2022-2027) là trúng, đúng và mang tính chất thời đại vì: Hoạt động của Hội muốn "sống và sống tốt" thì phải đa dạng hóa các loại hình hoạt động để thu hút các tầng lớp phụ nữ tham gia tổ chức hội, các mô hình mới phải được đầu tư bài bản có quy trình rõ ràng phân công công việc cụ thể đến từng cấp (cũng như cây muốn đẹp phải được chăm sóc thật kỹ và thật tốt).
Tuy nhiên, trong tình hình thực tế hiện nay, nguồn kinh phí Nhà nước ngày càng khó khăn, hầu như không có cho các hoạt động mà chỉ đảm bảo cho chi quản lý nhà nước. Vì vậy, hoạt động dịch vụ thu của tổ chức Hội trong thời điểm nay là một quan điểm đúng và mang tính chất thời đại; để từ hoạt động có thu, nguồn thu nhập này đầu tư lại cho hoạt động công tác của Hội, và nâng cao vai trò của cán bộ hội đặc biệt là nâng cao vai trò quản lý của lãnh đạo hội trong thời đại hiện nay, để cán bộ hội trưởng thành nhanh nhất trên tất cả các lĩnh vực...
Để thực hiện được việc này chắc chắn cũng gặp rất nhiều khó khăn:
- Trước hết là về con người của tổ chức hội ngày càng hạn chế; Lĩnh vực đào tạo của các cấp hội từ trước đến nay chủ yếu về các lĩnh vực xã hội; Cán bộ Hội hiện nay hầu hết thực hiện các công việc phong trào chủ yếu mang tính thủ công nên mất nhiều thời gian. Khi phải làm việc định hướng sang các lĩnh vực mới chắc chắn sẽ còn lúng túng đặc biệt các công việc liên quan đến tài chính.
Để đáp ứng yêu cầu công việc cần cán bộ hội phải được đào tạo thường xuyên liên tục hàng năm, ngoài ra phải học và tự học rất nhiều để đáp ứng với yêu cầu; cũng gần như phải lột xác từ lính vực hành chính sang lĩnh vực có thu.
- Về cơ chế khi chuyển sang đơn vị có thu phải có một cơ chế đảm bảo cho cán bộ nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý một cơ chế minh bạch rõ ràng khi vận hành công việc.
Dù có rất nhiều khó khăn nhưng tôi tin tưởng rằng đây là quyết định mở ra cơ hội để tổ chức hội có một vị trí vững chắc được cấp ủy các cấp tin tưởng và đặc biệt được hội viên ủng hộ tin tưởng và làm theo.
(Huyện ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định Lê Thị Minh)