Thực hư chuyện doanh nghiệp bất động sản thưởng Tết ô tô, xe SH, iPhone đời mới

Thưởng nhà đất, ô tô là chuyện bình thường trong giới bất động sản

Cuối năm, câu chuyện thưởng Tết rất được quan tâm, ai cũng mong 1 cái Tết ấm no đầy đủ. Với riêng giới bất động sản, câu chuyện thưởng Tết thường trở nên xôm tụ, đáng chú ý hơn. Khác với nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực khác, doanh nghiệp kinh doanh bất động sản có những phần thưởng hiện vật gây chú ý như ô tô hạng sang, xe máy Honda SH, điện thoại iPhone đời mới, du lịch nước ngoài, cổ phiếu, thậm chí là thưởng ngay bằng nhà đất. 

Các buổi lễ tổng kết năm, trao thưởng của các công ty bất động sản luôn được tổ chức đông vui, hoành tráng, nhân viên lên nhận sổ đỏ nhà đất, một chiếc chìa khóa ô tô tượng trưng hay cả chục người người nhận những chiếc iPhone mới cứng chưa bóc hộp thu hút sự quan tâm, bàn tán xôn xao. 

Thực hư của chuyện "thưởng Tết nhà đất, ô tô" của giới bất động sản là như thế nào?

Mới đây, thông tin tập đoàn bất động sản G6 treo thưởng cho nhân viên kinh doanh 1 chiếc xe ô tô hiệu Mercedes - Benz trị giá có thể lên đến 2 tỉ đồng thu hút sự quan tâm. Ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn G6 vui vẻ cho biết: "Thưởng Tết nhà đất, ô tô là chuyện rất bình thường trong giới bất động sản, nhiều doanh nghiệp bất động sản đã làm điều này. Chúng tôi đã treo thưởng các phần thưởng này từ nhiều năm trước và năm nay cũng vậy. Thực chất, đây là phần thưởng treo thưởng, tức nhân viên kinh doanh có thể đạt được phần thưởng nếu đạt đến mức doanh số cao, có hiệu quả kinh doanh xuất sắc, chúng tôi coi đây như một khoản hoa hồng lần thứ 2. 

Nếu nhân viên kinh doanh bất động sản bán thành công những bất động sản giá trị lớn, chẳng hạn như những khu đất, những biệt thự trị giá vài chục, vài trăm tỉ, thì phần thưởng là một chiếc xe ô tô hạng sang cũng chỉ ngang mức hoa hồng đạt được. Với doanh nghiệp bất động sản, phần thưởng này nếu được trao là cả 2 bên cùng vui, cùng có lợi, cùng chiến thắng. Chúng tôi đang rất mong được trao thưởng Tết là chiếc ô tô cho nhân viên của mình, nhưng vẫn còn đang chờ xem có người nào đoạt được phần thưởng này không". 

Theo ông Quê, doanh nghiệp đã chuẩn bị sẵn kế hoạch mua và trao thưởng các hiện vật như xe ô tô Mercedes -Benz, xe máy Honda SH, điện thoại iPhone vào dịp tổng kết cuối năm. Các doanh nghiệp bất động sản thường treo thưởng theo kiểu này để khích lệ tinh thần, tạo động lực cho nhân viên kinh doanh, nhất là vào dịp đẩy mạnh bán hàng cuối năm âm lịch. 

Thưởng Tết bất động sản có nhiều mức khác nhau

Một trường hợp trao thưởng theo hình thức khác là trang bị xe ô tô cho các trưởng phòng kinh doanh. Một tập đoàn phân phối bất động sản lớn đã trao 8 chiếc xe Mazda CX5 cho 8 trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh xuất sắc nhất trong cái Tết cách đây vài năm. Được biết, xe vẫn đứng tên công ty nhưng các trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh này được sử dụng để phục vụ mục đích công việc, đi giao dịch, gặp gỡ khách hàng, dùng làm phương tiện di chuyển đến các dự án mà tập đoàn đang phân phối trên khắp cả nước. 

Tuy không thực sự được sở hữu mà chỉ được quyền sử dụng nhưng với thành tích bán hàng đứng trong Top những người dẫn đầu của tập đoàn, mỗi cá nhân này cũng đã nhận thưởng số tiền vài trăm triệu đồng. Năm 2024, tập đoàn này có tình hình kinh doanh khởi sắc, một trưởng phòng tiết lộ tập đoàn sẽ có những màn trao thưởng hấp dẫn. 

Ông Nguyễn Đức Toản - Tổng giám đốc EZ Property cho biết năm nay công ty vẫn có mức "cứng" là tháng lương 13 cho cán bộ nhân viên vào dịp Tết. Theo ông Toản, nhiều doanh nghiệp bất động sản phía Bắc vẫn còn đối mặt với những khó khăn vì dự án chưa nhiều. Các doanh nghiệp bất động sản vẫn cố gắng để người lao động có một cái Tết đầy đủ, động viên tinh thần sang năm 2025 sẽ khởi sắc hơn. 

Là những đơn vị kinh doanh, bán hàng, mức thưởng của nhân viên khối hỗ trợ có thể tương đương nhưng nhân viên kinh doanh có sự khác nhau, chênh lệch rất nhiều cũng là điều dễ hiểu. Môi giới của một công ty bất động sản tại Hà Nội cho biết những nhân viên xuất sắc nhất trong công ty có thể nhận khoản thưởng tương đương 12 tháng lương vào cuối năm, người ở mức tốt là từ 3 đến 8 tháng lương. Những nhân viên này có kết quả bán hàng xuất sắc theo từng tháng, doanh số còn đổ dồn, tăng mạnh vào dịp cuối năm do chạy dự án mới, tuy nhiên cũng có người chỉ nhận được một khoản an ủi do không bán được hàng. Bên cạnh tiền thưởng, các đội nhóm bán hàng xuất sắc còn được công ty thưởng thêm 1 chuyến du lịch nước ngoài trọn gói.  

Giai đoạn 2021 - 2023, nhiều doanh nghiệp bất động sản gặp khó khăn, người lao động bị nợ lương, không có thưởng, có lãnh đạo đã từng phải mang cả sổ đỏ nhà của mình đi cầm cố để trả lương nhân viên những ngày sát Tết. Qua khảo sát, thị trường năm qua cơ bản hồi phục tốt, nhiều doanh nghiệp bất động sản hoạt động tốt hơn, các nhân viên kinh doanh, môi giới bất động sản chuẩn bị có một cái Tết ấm áp hơn. Giới bất động sản đang mong chờ ở một năm mới với sự khởi sắc mạnh mẽ và toàn diện của thị trường.