TPHCM: Thưởng Tết Âm lịch 2024 giảm nhẹ so với năm trước

Sáng 29/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM tổ chức Hội nghị tổng kết ngành năm 2023 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm trên lĩnh vực lao động, người có công và xã hội năm 2024.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thuộc Sở đã chia sẻ thông tin về tình hình trả lương, thưởng Tết 2024.

Tính đến hết ngày 28/12/2023, đã có 1.289 doanh nghiệp sử dụng 288.039 lao động nộp phiếu khảo sát lương, thưởng Tết 2024. Số lượng doanh nghiệp tham gia khảo sát năm nay tăng 19,57%.

Nhận xét chung, thưởng Tết cao nhất rơi vào nhóm nhân sự quản lý điều hành thuộc các ngành điện tử - công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm, thương mại. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ có mức thưởng thấp hơn.

Trong đó, tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2024 bình quân là 4,7 triệu đồng/người, cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023 là 3,3 triệu đồng/người (tăng 49,8%).

Tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 bình quân là 12,3 triệu đồng/người, giảm nhẹ so với năm 2023 là 12,8 triệu đồng/người.

Trong số các doanh nghiệp tham gia khảo sát, có 448 doanh nghiệp (chiếm 34%) gặp khó khăn trong việc thưởng Tết do hoạt động kinh doanh khó khăn, đơn hàng giảm. Cuối năm gặp khó khăn trong việc thu hồi công nợ, trả những khoản vay. Tuy nhiên các doanh nghiệp có sự quan tâm, chia sẻ, cố gắng chi thưởng Tết cho người lao động theo hợp đồng lao động.

Có trên 46% doanh nghiệp được khảo sát, ngoài tiền thưởng Tết, các doanh nghiệp còn có nhiều hình thức hỗ trợ cho người lao động như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón về quê (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).

Trong dịp Tết năm 2024, nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và có kế hoạch thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.

Về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024, trung bình các doanh nghiệp nghỉ từ 8 - 9 ngày. Trong đó nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian dài về quê thăm gia đình.