Tuyên Quang: Dự án 8 mở ra cơ hội nâng cao vị thế phụ nữ dân tộc thiểu số

Thúc đẩy bình đẳng giới từ gốc rễ là thay đổi nhận thức

Một bộ phận đồng bào vùng cao, đặc biệt là phụ nữ dân tộc thiểu số miền núi, vùng sâu vùng xa của tỉnh Tuyên Quang, vốn bị ràng buộc bởi định kiến giới bám rễ sâu xa trong văn hóa bản địa. Quan niệm và tập tục qua nhiều thế hệ và còn tồn tại đến ngày nay vẫn chưa thực sự coi trọng vị thế của người phụ nữ. Phụ nữ dân tộc thiểu số chưa có tiếng nói quyết định với các vấn đề hệ trọng của gia đình, dòng tộc, cộng đồng. Hiểu rõ những nét đặc trưng, phong tục, tập quán, nếp nghĩ của đồng bào dân tộc thiểu số nơi đây, Hội LHPN tỉnh Tuyên Quang đã xác định thay đổi nhận thức là điểm đột phá để thực hiện Dự án 8 hiệu quả.

Trong giai đoạn 1 từ 2021-2025, các cấp Hội đã phát huy vai trò chủ trì, chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương, tích cực phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan triển khai các nội dung, chỉ tiêu của dự án. Điểm nhấn là đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ dân tộc thiểu số thay đổi nếp nghĩ, cách làm. Toàn tỉnh đã thành lập 396 tổ truyền thông cộng đồng tại các xã, thôn bản. Các thành viên của tổ truyền thông đều là những cán bộ, hội viên, phụ nữ người bản địa, am hiểu phong tục, tập quán địa phương, nên đã tạo được nhiều điều kiện thuận lợi trong hoạt động tuyên truyền.

Không còn là những buổi tuyên truyền một chiều, mô hình tổ truyền thông hoạt động theo hướng đối thoại, trao đổi 2 chiều, sử dụng ngôn ngữ dân tộc của bản địa, gắn với những tình huống thực tế đời sống để người dân dễ tiếp nhận. Những vấn đề tưởng như "hiển nhiên" như phụ nữ phải cảm chịu trước bạo lực gia đình, đến nay, chị em đã biết lên tiếng, biết phản kháng, biết tìm đến các địa chỉ tin cậy, tìm đến tổ chức Hội để được hỗ trợ.

Để hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức đi vào chiều sâu, tạo sự chuyển biến rõ nét, cần phải kết hợp với tạo sinh kế - đây là nền tảng để nâng cao vị thế, sự tự chủ của phụ nữ. Dự án 8 tại Tuyên Quang đã chú trọng giải pháp kinh tế thông qua việc thành lập 13 nhóm sinh kế, tổ hợp tác và hợp tác xã do phụ nữ làm chủ hoặc đồng làm chủ. Ở đó, phụ nữ không chỉ được hỗ trợ về giống cây, con, mà còn được hướng dẫn ứng dụng công nghệ 4.0 trong sản xuất, kinh doanh; giới thiệu kết nối thị trường, tham gia chuỗi giá trị... để từng bước giúp kinh tế gia đình phát triển bền vững hơn, nâng cao vị thế kinh tế của phụ nữ nơi đây.

Bồi dưỡng lực lượng "hạt nhân" nữ giới ở cơ sở

Chú trọng nâng cao chất lượng lực lượng cán bộ nữ tại cơ sở, những năm qua, Hội LHPN tỉnh Tuyên Quang tổ chức nhiều buổi tập huấn; đặc biệt là nâng cao năng lực cho cán bộ nữ dân tộc thiểu số tham gia lãnh đạo trong hệ thống chính trị với 457 cán bộ; tổ chức tập huấn hướng dẫn giám sát và đánh giá về bình đẳng giới cho cán bộ xã, thôn; tập huấn nâng cao năng lực lồng ghép giới cho cán bộ huyện, xã.

Cùng với đó, tổ chức tập huấn nâng cao năng lực lồng ghép giới cho cán bộ thôn, người có uy tín trong cộng đồng các mô hình, hoạt động của Dự án ngày càng thu hút nhiều hội viên, phụ nữ và trẻ em dân tộc thiểu số tham gia, được các cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá cao. Điều này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đội ngũ, mà còn góp phần tạo nguồn cán bộ nữ cho hệ thống chính trị ở cơ sở trong tương lai.

Cùng với đó, với sự ra đời của 72 Câu lạc bộ "Thủ lĩnh của sự thay đổi" là minh chứng cho cách tiếp cận đúng là: Trao cơ hội, huấn luyện kỹ năng, nuôi dưỡng khát vọng thay đổi của trẻ em gái, trẻ em dân tộc thiểu số mạnh dạn bước qua các tập tục lỗi thời. Mỗi "thủ lĩnh" tại cộng đồng không chỉ là người tiên phong, mà còn là "hạt nhân" thúc đẩy sự đổi mới từ chính trong lòng mỗi thôn bản vùng biên cương, miền núi.