Xây dựng người phụ nữ Cảnh sát biển "Bản lĩnh - Trí tuệ - Kỷ cương - Nhân ái"

Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo được nhân rộng

Với phương châm "Chủ động - Sáng tạo - Đoàn kết - Nghĩa tình - Trách nhiệm", giai đoạn 2021-2025, các tổ chức Hội Phụ nữ đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Trong đó, nổi bật là phong trào thi đua "Phụ nữ Cảnh sát biển Việt Nam bản lĩnh - trí tuệ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng gia đình hạnh phúc, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới", gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện Cuộc vận động "Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới" gắn phong trào thi đua quyết thắng của đơn vị. Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo đã được nhân rộng với khí thế thi đua sôi nổi.

Cán bộ, hội viên phụ nữ Cảnh sát biển đã và đang công tác ở các cơ quan, đơn vị, từ Bộ Tư lệnh đến các Vùng, đoàn đặc nhiệm, trung tâm đào tạo, hành chính, hậu cần, kỹ thuật, đối ngoại, tuy không trực tiếp làm nhiệm vụ trên biển, nhưng các đồng chí đã góp phần không nhỏ vào sự lớn mạnh của Lực lượng. Từ công tác tham mưu, hành chính, hậu cần, kỹ thuật đến công tác đối ngoại, đấu tranh phòng chống tội phạm vi phạm. Dù ở bất cứ cương vị nào, các đồng chí đều tận tụy, sáng tạo, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Các mô hình: "Phụ nữ thực hiện tốt điều lệnh, chính quy, kỷ luật", "Ca trực kiểu mẫu, kíp trực an toàn", "Quản lý tốt, cấp phát nhanh"… được duy trì thường xuyên, đi vào nền nếp.

Không chỉ giỏi nghiệp vụ, tổ chức tốt các hoạt động phong trào, phụ nữ Cảnh sát biển còn là những "sứ giả yêu thương" trong công tác thiện nguyện, an sinh xã hội vì cộng đồng, thực hiện có hiệu quả hơn 20 mô hình, chương trình thiết thực hướng về đồng bào dân tộc thiểu số, ngư dân nghèo, phụ nữ gia đình chính sách, phụ nữ mắc bệnh hiểm nghèo, trẻ em nghèo vượt khó, học giỏi. 

Có thể kể tới các mô hình: "Phụ nữ Cảnh sát biển lan tỏa yêu thương", "Phụ nữ Cảnh sát biển chung tay vì người nghèo, vì biển đảo quê hương", "Đông ấm xuân yêu thương", "Nồi cháo chiến sỹ", "Suất ăn nhân ái"… Hỗ trợ hàng nghìn suất quà, hàng nghìn chiếc áo ấm, nhu yếu phẩm; phối hợp nhận hỗ trợ, đỡ đầu 30 cháu học sinh có hoàn cảnh đặc biệt; tặng sách cho hàng chục thư viện trường học; trồng và hỗ trợ "Ươm mầm xanh tương lai" với hàng chục nghìn cây xanh…

5 năm qua, có trên 98% hội viên đạt 3 tiêu chuẩn của phong trào thi đua, nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích nổi bật: 16 lượt tập thể, hơn 20 cá nhân được Trung ương Hội, Hội LHPN các tỉnh, thành phố và Tổng cục Chính trị tặng Cờ và Bằng khen; hơn 30 lượt tập thể, 518 lượt cá nhân được khen thưởng từ cấp cơ sở đến cấp Bộ tư lệnh, nhiều đồng chí được nâng lương, thăng quân hàm trước niên hạn. Tập thể cán bộ, hội viên phụ nữ Cảnh sát biển vinh dự 4 năm liên tục được Trung ương Hội LHPN Việt Nam khen thưởng.

Tiếp tục nâng cao hiệu lực lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác phụ nữ

Biểu dương, chúc mừng những thành tích, kết quả của Công tác phụ nữ và phong trào phụ nữ Cảnh sát biển đạt được những năm qua, Trung tướng Bùi Quốc Oai, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Cảnh sát biển Việt Nam, yêu cầu: Giai đoạn 2025-2030, cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp tiếp tục nâng cao hiệu lực lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác phụ nữ. Chú trọng đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục; nâng cao năng lực tham mưu và triển khai tổ chức các hoạt động; cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu trong chương trình hành động sát với thực tiễn, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; tăng cường công tác kiểm tra, kịp thời biểu dương nhân rộng điển hiền tiên tiến, tạo động lực lan tỏa sâu rộng, triển khai có hiệu quả các phong trào, các cuộc vận động; đẩy mạnh công tác phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, thực hiện tốt chức năng đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ và trẻ em.

"Mỗi cán bộ, hội viên, cần phải tích cực học tập, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có sức khoẻ, tri thức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng động, sáng tạo, thực hiện tốt các phong trào, các cuộc vận động...", Trung tướng Bùi Quốc Oai nhấn mạnh.

Với tinh thần "Đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, xung kích, sáng tạo", giai đoạn 2025-2030, phụ nữ Cảnh sát biển xác định 2 đột phá, đó là: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác phụ nữ và phong trào phụ nữ, đồng hành cùng phụ nữ nâng cao năng lực số; Thúc đẩy bình đẳng giới, nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng công tác cho đội ngũ cán bộ hội; hỗ trợ hội viên phụ nữ phát triển toàn diện trên các lĩnh vực. Phấn đấu xây dựng người Phụ nữ Cảnh sát biển đạt tiêu chí "Bản lĩnh - Trí tuệ - Kỷ cương - Nhân ái", xứng danh "Bộ đội Cụ Hồ" trong kỷ nguyên mới.

Hội nghị tiến hành ra mắt đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Phụ nữ Quân đội lần thứ VIII, giai đoạn 2025-2030, gồm 4 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết.

Một số chỉ tiêu đề ra trong thực hiện Công tác phụ nữ và phong trào phụ nữ Cảnh sát biển giai đoạn 2025-2030:

100% cán bộ, hội viên được tuyên truyền kiến thức, kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc; tiếp tục thực hiện tốt Cuộc vận động "Xây dựng gia đình 5 có, 3 sạch"; phấn đấu 98% trở lên gia đình hội viên đạt các tiêu chí của Cuộc vận động và đạt Danh hiệu "Gia đình văn hóa"; mỗi đơn vị thành lập, duy trì ít nhất 1 câu lạc bộ hoặc 1 mô hình thiết thực gìn giữ các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam, xây dựng gia đình hạnh phúc bền vững.

Tăng cường các hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn; 100% hội phụ nữ xây dựng các tổ, nhóm thực hành tiết kiệm giúp đỡ hội viên bị bệnh điều trị dài ngày, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp với đoàn thanh niên đơn vị, hội phụ nữ địa phương thực hiện có hiệu quả các chương trình hoạt động; tích cực tham gia chương trình "Phụ nữ Quân đội đồng hành cùng phụ nữ biên cương", "Phụ nữ Quân đội lan tỏa yêu thương".

Phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ cán bộ nữ trên tổng số cán bộ trong toàn Lực lượng đạt 3% - 3,5%; đối với các cơ quan, đơn vị có 30% quân số trở lên là nữ, phấn đấu 50% trở lên cơ quan, đơn vị có lãnh đạo, chỉ huy là nữ.

100% cán bộ, hội viên được trang bị kỹ năng số và tham gia tương tác an toàn trên môi trường số. 90% trở lên cán bộ Hội sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng trong hệ thống Hội; làm chủ nền tảng số, mạng xã hội và ứng dụng tốt các công cụ trí tuệ nhân tạo phục vụ công tác. Mỗi tổ chức Hội xây dựng ít nhất một mô hình hoặc hoạt động gắn với chuyển đổi số và phong trào "Bình dân học vụ số".