AI ngày càng trở thành công cụ nền tảng, giúp phụ nữ khởi nghiệp tạo đột phá trong công việc

Theo khảo sát của công ty Gusto tại Mỹ, phụ nữ khởi nghiệp chiếm 49% số doanh nghiệp mới vào năm 2024, tăng 69% so với năm 2019 và là mức cao nhất trong 5 năm tại quốc gia này.

Những làn sóng nổi bật trong nhóm khởi nghiệp này bao gồm dịch vụ chăm sóc sức khỏe dành cho phụ nữ, đầu tư du lịch và bất động sản, đặc biệt là tận dụng AI để giải quyết công việc.

Sự tăng cao đột ngột này không chỉ phản ánh mong muốn tự chủ và linh hoạt trong giờ giấc của phụ nữ ở Mỹ, mà còn chứng tỏ động lực mạnh mẽ để giải quyết các nhu cầu chưa được đáp ứng, cũng như việc trao quyền cho nữ giới.

AI đang nhanh chóng nổi lên như một công cụ chuyển đổi cho các doanh nghiệp non trẻ, mang đến cho các nhà khởi nghiệp cơ hội kinh doanh chưa từng có để nâng cao năng suất, thúc đẩy tăng trưởng và tối ưu hóa nhân lực.

Nghiên cứu của Gusto nhấn mạnh, trí tuệ nhân tạo được ứng dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp mới, với gần một nửa (47%) sử dụng các công cụ có liên quan.

Công nghệ này không chỉ tăng hiệu quả mà còn tạo ra sân chơi bình đẳng, cho phép các công ty mới khởi nghiệp, với quy mô nhỏ cũng có thể cạnh tranh sòng phẳng với các công ty lớn hơn và lâu đời hơn.

LaTecia Johnson, nhà sáng lập INGENIUS - nhấn mạnh, khả năng ứng dụng của AI trong việc giải quyết dữ liệu phân mảnh và các thuật toán phức tạp rất hiệu quả. Công ty này cung cấp một nền tảng giúp các thương hiệu và nhà sáng tạo quản lý các chiến dịch truyền thông, tổng hợp dữ liệu và tối ưu hóa quan hệ với đối tác.

"AI cho phép chúng tôi xử lý dữ liệu khá nhanh chóng và mang lại những hiểu biết sâu sắc về quá trình xử lý dữ liệu đó. Vì vậy, tại INGENIUS, công cụ đưa con người đi được 80% chặng đường, và 20% còn lại là bản thân con người, yếu tố không thể thay thế", Johnson giải thích.

Theo khảo sát, AI ngày càng trở thành công cụ nền tảng, trao quyền cho các nhà khởi nghiệp là nữ có thể tạo ra các đột phá trong công việc, đồng thời giúp doanh nghiệp có khả năng mở rộng quy mô nhanh và mạnh mẽ hơn.

Cũng theo kết quả khảo sát, phụ nữ đảm nhận vai trò sáng lập doanh nghiệp ngày càng nhiều hơn. Sự gia tăng đáng kể các dự án do phụ nữ lãnh đạo trong 5 năm qua trên nhiều lĩnh vực khác nhau cho thấy sức sáng tạo và khả năng thích ứng linh hoạt của đội ngũ doanh nhân này.

Fanny Tristan, chuyên gia sức khỏe tâm thần, là ví dụ cho nhận định này. Tristan mở phòng khám trị liệu năm 2020, thời điểm nước Mỹ căng thẳng vì dịch COVID-19. Phòng khám của cô tập trung vào cung cấp dịch vụ cho phụ nữ da màu các chương trình giáo dục, cộng đồng và du lịch để vượt qua nỗi cô đơn và xây dựng các mối quan hệ đối tác lành mạnh. Tuy nhiên, trong năm 2023, phòng khám của cô gặp khó khăn trong kinh doanh vì dịch bệnh giảm dần căng thẳng. Tristan buộc phải nhanh chóng tìm cách đa dạng hóa nguồn thu nhập của mình để duy trì phòng khám.

"Tôi nhận thấy rất nhiều phụ nữ đến phòng khám là những người vừa chia tay hoặc đã độc thân trong một thời gian dài. Họ cảm thấy bất an, tuyệt vọng về tương lai phía trước sau cú sốc lớn", Tristan giải thích.

Nhận thấy cơ hội kinh doanh mới, năm 2024, Tristan ra mắt khóa điều trị Her Soul Supply, chuyên về tập luyện sức khỏe dành cho phụ nữ da màu độc thân. Vì quá đông khách hàng, Tristan phải mở rộng quy mô và cô cũng sử dụng một trợ lý ảo để hỗ trợ các hoạt động tiếp thị kỹ thuật số.

Bắt đầu khởi nghiệp thường đi kèm với hàng loạt khó khăn, đòi hỏi những người sáng lập phải đảm đương nhiều trách nhiệm và vượt qua các trở ngại khác nhau. Khảo sát của Gusto nhấn mạnh, quản lý thời gian và dòng tiền là một trong những thách thức vận hành quan trọng nhất với các nữ chủ doanh nghiệp mới. Thậm chí, nhiều người còn bị quá tải, mất cân bằng giữa việc điều hành doanh nghiệp và những nhu cầu cá nhân.

Được biết, quản lý dòng tiền là một rào cản lớn khác, đặc biệt là trong giai đoạn đầu của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp mới thường phải đối mặt với thách thức tốn nhiều chi phí trước khi tạo ra doanh thu ổn định. Điều này khiến các nhà khởi nghiệp phải lập kế hoạch tài chính chi tiết và phân bổ nguồn lực hợp lý. Tuy nhiên, những thách thức này có thể đặc biệt khó khăn đối với các nữ doanh nhân, vì họ có thể gặp phải sự chênh lệch trong việc tiếp cận nguồn vốn cho các doanh nghiệp giai đoạn đầu, đặc biệt là nguồn vốn cho các dự án "tay trái".