Bộ Công Thương quan tâm đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới

Trong suốt quá trình cách mạng, Ðảng ta luôn quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Trong thời kỳ đổi mới, chủ trương của Ðảng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới được thể hiện xuyên suốt trong Nghị quyết Ðại hội Ðảng, các nghị quyết và chỉ thị của Trung ương Ðảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác quần chúng, công tác vận động phụ nữ, công tác cán bộ nữ. Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách cụ thể nhằm tạo điều kiện để phụ nữ phát triển và thúc đẩy bình đẳng giới.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban cán sự đảng, Bộ Công Thương đã thành lập Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ Công Thương do đồng chí Phó Bí thư ban cán sự đảng – Thứ trưởng làm trưởng ban để triển khai các hoạt động liên quan đến công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ của Bộ. 

Đặc biệt, những kết quả đạt được thực sự mang lại những hiệu quả thiết thực trong đời sống xã hội; vị thế của phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội ngày càng được khẳng định; bình đẳng giới trên các lĩnh vực của đời sống xã hội từng bước được bảo đảm.

Một số kết quả cụ thể:

- Về công tác đào tạo: Từ năm 2016 đến nay, số công chức được đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch: 517 người, trong đó nữ là 210 người đạt tỉ lệ 40,62%; đào tạo cao cấp lý luận chính trị: 236 người trong đó nữ 97 người đạt tỉ lệ: 41,1%; trung cấp lý luận chính trị: 210 người trong đó nữ 110 người đạt tỉ lệ: 52,38%; bồi dưỡng ngắn hạn tại nước ngoài: cử 682 lượt cán bộ, công chức đi bồi dưỡng ngắn hạn tại nước ngoài (trong đó nữ là 248 lượt, chiếm 36,36%).

- Về công tác quy hoạch: giai đoạn 2016-2021 và rà soát bổ sung quy hoạch đến nay: có 11 người được quy hoạch chức danh Thứ trưởng trong đó có 01 nữ, đạt tỉ lệ 9%; 227 lượt người được quy hoạch chức danh Vụ trưởng và tương đương, trong đó có 96 nữ đạt tỉ lệ: 42,29%; có 671 lượt người được quy hoạch chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương, trong đó 218 nữ đạt tỉ lệ: 32,49%.

- Về công tác bổ nhiệm, bố trí, điều động, sắp xếp cán bộ lãnh đạo: có 237 lượt công chức, viên chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, bố trí sắp xếp ở các vị trí lãnh đạo, trong đó có 93 lượt người là nữ.

- Đội ngũ nữ công chức tại các Vụ, Cục, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ đã phát huy năng lực, vai trò quản lý nhà nước, góp phần xây dựng nhiều chính sách và cơ chế quản lý của ngành, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và các đơn vị thuộc Bộ thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

- Đội ngũ cán bộ, viên chức nữ tại các viện, trường, trung tâm thuộc Bộ, người lao động tại các doanh nghiệp thuộc Bộ đã tích cực tham gia nhiều đề tài nghiên cứu khoa học ứng dụng vào thực tế có hiệu quả, xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với tình hình, nhiệm vụ mới. Nhiều chị em là chủ nhiệm đề tài hoặc trực tiếp nghiên cứu các đề tài khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ đã được Hội đồng khoa học Nhà nước và Bộ đánh giá cao, được tặng nhiều giải thưởng khoa học,... 

Nhờ tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn, nên nhiều chị có kiến thức, năng lực chuyên môn và quản lý cao, không thua kém nam giới, nhờ đó các chị đã góp phần tích cực trong việc đổi mới cơ chế quản lý của các đơn vị sự nghiệp công, từng bước đưa quy mô và chất lượng hoạt động của các viện, trường trong ngành ngày một nâng cao.