Cần thêm "bệ đỡ" để doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ phát triển bền vững

"Ngôi sao sáng" trong phát triển kinh tế và thúc đẩy bình đẳng giới

Chia sẻ với Báo Phụ nữ Việt Nam về vai trò và sự phát triển của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ hiện nay, ông Trần Đức, Phó Giám đốc Khối Khách hàng Doanh nghiệp SeABank, cho biết: Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ ngày càng khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội. Hiện nay, khu vực này đang chiếm hơn 20% tổng số doanh nghiệp đang hoạt động và dự kiến sẽ đạt mức 30% vào năm 2030, đóng góp đáng kể vào GDP của đất nước.

Theo đại diện SeABank, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ giống như những "ngôi sao sáng" có khả năng lãnh đạo kiên cường, tư duy đổi mới sáng tạo, đột phá, từ đó tạo ra hàng triệu việc làm cho người lao động. Không chỉ vậy, nữ chủ doanh nghiệp còn là những người tiên phong trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và xây dựng một nền kinh tế bao trùm hướng tới các giá trị nhân văn và phát triển cộng đồng.

Ông cũng nhấn mạnh, hiện nay đang có sự bứt phá mạnh mẽ khi phụ nữ dần khẳng định vị thế trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao như công nghệ, thương mại điện tử, logistics và dịch vụ hàng không.

Đại diện SeABank cho biết thêm, là một trong những ngân hàng tiên phong ký cam kết về bình đẳng giới và coi đây là trụ cột trong chiến lược phát triển bền vững, ngân hàng đặc biệt chú trọng đến khách hàng nữ chủ, với mong muốn kiến tạo giá trị bền vững, mở rộng cơ hội vươn lên cho phụ nữ và góp phần xây dựng hệ sinh thái tài chính toàn diện.

Rào cản về vốn, quản trị và kết nối thị trường

+ Trong quá trình đồng hành, SeABank nhận thấy các doanh nghiệp nữ đang gặp những khó khăn nổi bật nào?

Theo ông Trần Đức, mỗi doanh nghiệp nữ chủ đều có một bài toán vận hành riêng biệt, vì vậy SeABank đã cung cấp nhiều giải pháp tài chính "may đo" như hạn mức thấu chi, thẻ tín dụng đặc quyền hay chính sách tài sản đảm bảo linh hoạt nhằm tạo điều kiện tiếp cận vốn thuận lợi hơn.

Tuy nhiên, trong quá trình gắn bó, ông cho biết các doanh nghiệp nữ chủ vẫn đang phải đối mặt với nhiều khó khăn như quy mô nhỏ, sức cạnh tranh thấp, dẫn tới khả năng tiếp cận vốn bị hạn chế. Cụ thể, việc đáp ứng các điều kiện vay vốn như tài sản đảm bảo hay thủ tục tín dụng còn gặp nhiều rào cản.

Bên cạnh đó, đại diện SeABank cũng chỉ ra rằng nhiều nữ chủ doanh nghiệp còn hạn chế trong quản trị tài chính chuyên sâu, lập kế hoạch kinh doanh dài hạn cũng như ứng dụng công nghệ để tối ưu vận hành. Việc mở rộng mạng lưới đối tác và tham gia chuỗi giá trị toàn cầu cũng là một thách thức do hạn chế về nguồn lực kết nối thị trường.

Giải pháp tài chính chuyên biệt và hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện

+ SeABank đang triển khai những chương trình, sản phẩm hay gói tín dụng ưu đãi nào dành cho doanh nghiệp nữ?

Trả lời câu hỏi này, ông Trần Đức cho biết SeABank đã và đang triển khai nhiều giải pháp tài chính chuyên biệt nhằm tháo gỡ nút thắt về vốn và tối ưu hóa dòng tiền cho doanh nghiệp nữ chủ.

Số liệu do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố tại Diễn đàn Doanh nhân nữ Việt Nam 2025 cho thấy, tỉ lệ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ những năm gần đây đã tăng lên đáng kể và có 51% doanh nghiệp Việt Nam có phụ nữ trong cơ cấu chủ sở hữu. Hiện doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ chiếm gần 24% tổng số doanh nghiệp Việt Nam.

Trong đó, nổi bật là sản phẩm thấu chi không tài sản bảo đảm với hạn mức lên tới 5 tỷ đồng, giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn lớn, đáp ứng nhu cầu vốn lưu động nhanh chóng.

Ngoài ra, khách hàng nữ chủ có thể sử dụng thẻ tín dụng doanh nghiệp Visa Corporate không tài sản bảo đảm với hạn mức lên tới 200 triệu đồng để xoay vòng vốn linh hoạt và quản lý chi tiêu hiệu quả.

Đặc biệt, theo ông, SeABank áp dụng chính sách tài sản đảm bảo linh hoạt với tỷ lệ cấp tín dụng lên tới 95% đối với bất động sản và 100% đối với tiền gửi.

Ông cũng cho biết thêm, SeABank đã mở rộng hợp tác với các tổ chức quốc tế như IFC, DFC, AIIB, Norfund nhằm tăng cường khả năng tiếp cận tài chính, tạo điều kiện để doanh nghiệp nữ chủ bứt phá và đóng góp vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

Vốn, đào tạo, kết nối và trao quyền

+ Ngoài hỗ trợ tài chính, SeABank đồng hành với doanh nghiệp nữ như thế nào?

Chia sẻ thêm, ông Trần Đức cho biết SeABank đã thành lập Câu lạc bộ SeAPower - cộng đồng dành riêng cho nữ chủ doanh nghiệp, với mục tiêu trao quyền và nâng tầm giá trị cho nhóm khách hàng này.

Thông qua SeAPower, các doanh nghiệp được tham gia các khóa đào tạo phối hợp cùng các tổ chức quốc tế như IFC và ADB về chuyển đổi số, quản trị tài chính và ESG.

Bên cạnh đó, các hoạt động hội thảo, kết nối và networking giúp doanh nghiệp mở rộng quan hệ đối tác, tìm kiếm cơ hội hợp tác và phát triển thị trường.

Ngoài yếu tố kinh doanh, SeAPower còn chú trọng chăm sóc đời sống tinh thần của hội viên thông qua các hoạt động nâng cao sức khỏe và xây dựng phong cách sống cân bằng.

Hiệu quả thực tế và định hướng trong giai đoạn mới

+ Ông có thể chia sẻ về hiệu quả và định hướng sắp tới của SeABank?

Theo ông Trần Đức, đến cuối năm 2025, số lượng khách hàng nữ chủ doanh nghiệp tại SeABank đã tăng 150%, tổng dư nợ cho vay tăng 120% so với cùng kỳ năm trước.

Ông cho biết, ngân hàng đã hỗ trợ hàng nghìn nữ chủ doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn từ các quỹ quốc tế, vượt qua giai đoạn khó khăn sau đại dịch, từ đó mở rộng quy mô sản xuất và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Những nỗ lực này cũng được ghi nhận qua nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế về bình đẳng giới và phát triển bền vững.

Về định hướng thời gian tới, đại diện SeABank cho biết ngân hàng sẽ tiếp tục đẩy mạnh số hóa các công cụ quản lý tài chính trên các nền tảng như SeAMobile Biz và SeANet.

Đồng thời, SeABank sẽ phát triển các sản phẩm tín dụng dựa trên dòng tiền và hiệu quả kinh doanh thực tế, giảm dần sự phụ thuộc vào tài sản thế chấp, cũng như ưu tiên nguồn vốn và tư vấn cho các doanh nghiệp theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững.

Ngoài ra, ngân hàng sẽ tiếp tục tăng cường hợp tác với các tổ chức như IFC, ADB và các hiệp hội doanh nhân nữ nhằm mở rộng chương trình đào tạo, đa dạng hóa nguồn vốn và tạo nền tảng phát triển lâu dài cho doanh nghiệp nữ.