Chuyển đổi số - trụ cột phát triển bền vững của Petrovietnam trong kỷ nguyên mới

Từ cuối năm 2024 đến nay, Bộ Chính trị đã ban hành 7 nghị quyết mang ý nghĩa chiến lược, bao trùm các lĩnh vực then chốt của đất nước. Đây là những định hướng lớn, thể hiện tư duy đổi mới, tầm nhìn dài hạn và quyết tâm chính trị cao, tạo nền tảng đưa Việt Nam phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.

Trong đó, Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được xác định là nhiệm vụ trọng tâm.

Đối với ngành năng lượng, các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), Internet vạn vật (IoT), điện toán đám mây (Cloud), tự động hóa (RPA)… đang mở ra cơ hội tái cấu trúc toàn diện chuỗi giá trị, từ thăm dò, khai thác đến chế biến, phân phối và tiêu thụ năng lượng.

Trước thực tế đó, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) luôn coi chuyển đổi số mang ý nghĩa chiến lược đặc biệt, là yếu tố cần thiết, then chốt cho sự phát triển. Là trụ cột kinh tế, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, Petrovietnam hoạt động trong lĩnh vực có mức độ cạnh tranh cao, chịu tác động mạnh của biến động thị trường. Vì vậy, "chuyển đổi số không chỉ là xu thế mà là yêu cầu sống còn, là chìa khóa để tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và năng lực quản trị toàn diện" Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Chuyển đổi số tại Petrovietnam không chỉ dừng ở hiện đại hóa công cụ hay quy trình, mà hướng tới xây dựng "văn hóa số", trong đó dữ liệu trở thành tài sản, công nghệ là năng lực cạnh tranh và đổi mới sáng tạo là bản sắc. Mục tiêu xuyên suốt là đưa Petrovietnam trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng thông minh, phát triển bền vững.

Từ năm 2022, Petrovietnam triển khai chuyển đổi số một cách quyết liệt, bài bản. Đảng ủy Tập đoàn ban hành nghị quyết chuyên đề, đồng thời xây dựng tầm nhìn, lộ trình và kế hoạch chuyển đổi số theo từng giai đoạn. Tập đoàn đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp công nghệ lớn trong nước như Viettel, VNPT, FPT và các đối tác quốc tế; chú trọng đào tạo, nâng cao nhận thức, kỹ năng số cho đội ngũ lãnh đạo và người lao động. AI đã được ứng dụng trong xây dựng, trình bày báo cáo tại các kỳ đại hội, hội nghị quan trọng.

Mục tiêu từ năm 2026, 100% đơn vị trong Petrovietnam hoàn thành chuyển đổi số và vận hành sản xuất - kinh doanh trên nền tảng công nghệ số, từng bước hình thành hệ sinh thái số trong toàn Tập đoàn.

Tại các đơn vị thành viên, chuyển đổi số được triển khai mạnh mẽ nhằm tối ưu hoạt động và nâng cao sức cạnh tranh. Vietsovpetro (Liên doanh Việt - Nga trong lĩnh vực dầu khí, thuộc Petrovietnam) triển khai hệ thống ERP, Trung tâm giám sát vận hành SVODKA VSP, cho phép truyền dữ liệu từ các công trình biển về bờ theo thời gian thực. Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - PV Power xây dựng trung tâm giám sát vận hành trực tuyến các nhà máy điện, áp dụng nhật ký vận hành điện tử. Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau - PVCFC triển khai hệ thống ERP, EPMS cùng nhiều ứng dụng phục vụ sản xuất và thị trường. Những giải pháp này đã góp phần nâng cao hiệu quả quản trị, tiết giảm chi phí và gia tăng hiệu quả kinh tế.

Hay điển hình là dự án Nhà máy thông minh - Nhà máy Đạm Cà Mau với hệ thống ERP, MES, SCADA tích hợp đồng bộ, hình thành chuỗi dữ liệu xuyên suốt từ hiện trường đến trung tâm điều hành. Mô hình này sẽ tiếp tục được nhân rộng trong thời gian tới.

Gắn với chuyển đổi số là xây dựng văn hóa số và vai trò đồng hành của Công đoàn Petrovietnam. Các phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "Đổi mới sáng tạo Petrovietnam" được triển khai sâu rộng. Riêng năm 2024 ghi nhận 3.432 sản phẩm sáng tạo, làm lợi gần 8.000 tỷ đồng; đến tháng 11/2025 có thêm 1.451 sản phẩm với giá trị gần 11.300 tỷ đồng. Tổng cộng hai năm đạt 4.883 sản phẩm, tiệm cận mục tiêu 5.000 sản phẩm đến năm 2028, cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ của phong trào đổi mới trong toàn hệ thống.

Song song đó, Petrovietnam tích cực triển khai Chương trình "STEM Innovation Petrovietnam" nhằm cụ thể hóa các nghị quyết về khoa học - công nghệ và giáo dục, với mục tiêu trang bị 100 phòng học STEM hiện đại trên cả nước. Chương trình góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hẹp khoảng cách vùng miền và tạo nền tảng cho phát triển kinh tế tri thức.

Trong bối cảnh Đảng và Nhà nước xác định chuyển đổi kép xanh hóa - số hóa là lựa chọn chiến lược, những nỗ lực chuyển đổi số của Petrovietnam đang cho thấy quyết tâm hiện thực hóa các chủ trương lớn, bảo đảm an ninh năng lượng và tạo động lực phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.