Cơ hội việc làm ngành bảo hiểm, bất động sản cho người trong diện tinh giản biên chế

Trên nhiều nền tảng mạng xã hội xuất hiện các thông tin tuyển dụng nhân sự cho các công ty, đơn vị trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, bất động sản. Trong đó có nhiều thông tin hướng đến tuyển dụng những người từng công tác trong các cơ quan đơn vị nhà nước nay thuộc diện tinh giản biên chế.

Chị Nguyễn Thu Thủy, một viên chức ở Hà Nội, chia sẻ: "Trước tình trạng tinh giản biên chế như hiện nay, tôi cũng quan tâm đến công việc trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ. Qua trao đổi với các bạn bên tư vấn tuyển dụng, tôi thấy mình có khả năng phù hợp với lĩnh vực này, tất nhiên là sẽ rất khó khăn khi mình khởi đầu một công việc mới, khác hoàn toàn với công việc mình đã làm từ trước tới nay. Nhưng dù sao thì cũng phải chủ động để thử thách và thích ứng thôi, chứ trong bối cảnh này cũng khó có nhiều phương án để chọn lựa".

Công việc bán bảo hiểm nhân thọ trong thời điểm kinh tế còn nhiều khó khăn hiện nay chưa bao giờ là dễ dàng, tuy nhiên các công ty kinh doanh trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ cũng rất tinh tường trong việc đánh giá, nhìn nhận thời điểm để tuyển dụng nhân sự. Ở lĩnh vực này thì phụ nữ quan tâm nhiều hơn nam giới.

Chị Vũ Thị Thanh, nhân viên quản lý nhân sự hãng bảo hiểm nhân thọ Manulife, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội, cho biết: "Trong thời điểm các cơ quan đơn vị nhà nước đang thực hiện tinh giản biên chế mạnh mẽ thì đây lại là cơ hội để chúng tôi tuyển dụng nhân sự rất hợp lý, bởi đặc thù của ngành bảo hiểm nhân thọ là cần những người có kỹ năng giao tiếp tốt, có nhiều mối quan hệ xã giao, sẽ là lợi thế để mở rộng thị trường khai thác khách hàng. Vì vậy, có thể nói đây là cơ hội tốt để tuyển dụng nhân viên".

Các thông tin tuyển dụng bất động sản cũng được bàn luận khá sôi động, nhiều người cho rằng, khi rời cơ quan nhà nước do tinh giản biên chế, họ sẽ lựa chọn bước vào lĩnh vực kinh doanh bất động sản. Đặc biệt là trong bối cảnh thị trường đang có xu hướng giao dịch "ấm lên".

Anh Nguyễn Thanh Hà, ở thành phố Từ Sơn, Bắc Ninh, chia sẻ: "Chưa đợi cơ quan cho nghỉ vì tinh giản biên chế, tôi đã chủ động nghỉ trước để tham gia thị trường bất động sản, bởi tôi thấy mình phù hợp với lĩnh vực này. Từ lúc còn công tác ở cơ quan nhà nước, tôi cũng đã tham gia kinh doanh bất động sản cùng với bạn bè, nên sau khi rời cơ quan nhà nước đi sâu vào bất động sản, tôi cũng không gặp nhiều khó khăn, trở ngại lắm".

Anh Lê Văn Hùng, từng công tác trong ngành giáo dục, hiện đang là nhà môi giới phát triển bất động sản ở Hưng Yên, cho biết: "Lúc trước, khi còn công tác trong ngành giáo dục, tôi cũng từng nghĩ nếu rời khỏi cơ quan thì không biết lựa chọn công việc gì. Nhưng khi ra khỏi cơ quan, tôi đã tham gia kinh doanh bất động sản. Ban đầu cũng gặp khá nhiều khó khăn, đặc biệt là kỹ năng đánh giá thị trường và tiếp cận khách hàng. Tuy nhiên, sau một thời gian thì mọi việc cũng đi vào ổn định".

"Hiện chúng tôi cũng hướng đến việc mời gọi các đối tác kinh doanh là những cán bộ, nhân viên nhà nước tham gia hợp tác, bởi họ đều là những người có trình độ, có hiểu biết xã hội, có các mối quan hệ xã giao nhất định. Đấy cũng là một lợi thế nếu như họ lựa chọn phát triển theo ngành này" - anh Hùng cho  biết thêm.

Những thông tin tuyển dụng lao động trong lĩnh vực bảo hiểm, bất động sản như hiện nay cũng là một tín hiệu tốt để người lao động có thể tìm kiếm việc làm, tránh rơi vào thế bị động khi bị tinh giản biên chế.