Con lớn lên cùng hành trình của mẹ

Năm 2010, chị Thu từng khởi nghiệp nhưng phải tạm dừng khi gia đình đón thêm thành viên. Phải đến 8 năm sau, vào năm 2018, chị mới quyết định quay trở lại thương trường. Bước vào hành trình mới đầy thách thức cũng là lúc hai con của chị mới 7 và 10 tuổi - độ tuổi rất cần sự chăm sóc mỗi ngày từ mẹ.

Lần tái khởi nghiệp này, chị lựa chọn một lĩnh vực khá đặc thù, đó là máy móc phục vụ ngành trạm trộn bê tông. Trong quá trình tìm hiểu thị trường, chị nhận thấy lượng bê tông thừa sau sản xuất thường bị xả ra môi trường, vừa ảnh hưởng đến khu vực xung quanh, vừa gây tổn thất cho doanh nghiệp. Từ thực tế đó, chị tìm hiểu công nghệ xử lý bê tông thừa ở Trung Quốc, đưa sản phẩm về Việt Nam và giới thiệu tới các doanh nghiệp trong ngành.

Một hướng đi mới mở ra cũng là lúc những chuyến công tác nước ngoài ngày càng nhiều. "Thời gian mới khởi nghiệp là khoảng thời gian vất vả nhất đối với tôi. Tôi phải tìm tòi, học hỏi và thường xuyên đi công tác nước ngoài để tìm nguồn hàng", chị Thu nhớ lại.

Mỗi lần mẹ đi, hai người con ở nhà cùng bố. Qua điện thoại, chị giải thích cho các con vì sao mẹ chưa thể về, vì sao phải gặp đối tác, vì sao có những ngày không thể ăn cơm cùng gia đình.

Khi ấy, những khái niệm như "đi công tác", "gặp đối tác", "tiếp khách", "hàng về" vẫn còn xa lạ với trẻ nhỏ. Nhưng rồi những câu hỏi "tại sao" thưa dần. Các con bắt đầu hiểu rằng có những chuyến đi mẹ không thể từ chối, những cuộc hẹn không thể bỏ và những công việc phải hoàn thành đúng thời hạn.

Chị Thu không nhớ chính xác từ khi nào các con bắt đầu hiểu công việc của mẹ. Chỉ đến một ngày, chị nhận ra các con không còn ngơ ngác khi nghe mẹ nói về đơn hàng hay đối tác…

Công việc của mẹ đi vào ký ức tuổi thơ con

Những năm đầu khởi nghiệp, với chị Thu, công việc và việc chăm con nhiều khi không thể tách rời. Có những lúc, chị đưa con theo đến nơi làm việc, trong khi mẹ xử lý công việc, con ngồi một góc đọc sách, chơi hoặc tự tìm cách giải trí. Có những ngày, chị vừa giải quyết công việc, vừa để ý xem con đã ăn chưa, có mệt không, đến giờ ngủ chưa.

Một bên là doanh nghiệp với đơn hàng, khách hàng, đối tác và người lao động, một bên là những đứa trẻ vẫn cần mẹ cho một bữa cơm, một câu hỏi han hay đơn giản là sự có mặt. "Có những lúc tôi cảm thấy như mình phải chia đôi con người mình. Nhưng nhìn lại, tôi lại thấy đó cũng là những ký ức rất đẹp", chị Thu chia sẻ.

Chị vẫn thường cảm thấy day dứt với những khoảnh khắc rất nhỏ: Một lần con gọi mẹ giữa lúc công việc căng thẳng, một bữa cơm vắng mẹ, một ngày cuối tuần lẽ ra dành cho gia đình nhưng chị lại phải đến nơi làm việc vì có chuyến hàng về.

Làm mẹ, chị từng mong các con có một tuổi thơ nhẹ nhàng, nhưng doanh nghiệp lại có những trách nhiệm không thể chờ đợi. Đơn hàng đến hạn, nhân viên cần được trả lương, khách hàng cần giải quyết bảo hành, đối tác cần gặp gỡ… Có thời điểm, chị tự hỏi, liệu công việc của mình có đang lấy đi một phần tuổi thơ của các con?

Sau nhiều năm, chị Thu nhìn câu chuyện ấy theo một cách khác. Chị hiểu rằng một người mẹ không nhất thiết phải ở bên con cả ngày mới có thể mang đến cho con một tuổi thơ tốt đẹp. Quan trọng hơn là khi ở bên con, mình thực sự có mặt và những gì con nhìn thấy ở cha mẹ cũng có thể trở thành hành trang cho con bước vào đời.

Hai người con của chị đã nhìn thấy mẹ làm việc, đi xa, trở về, giải quyết những vấn đề phát sinh rồi tiếp tục công việc ngay cả khi mệt mỏi. Những câu chuyện về đơn hàng, ngày đến hạn, tiền lương hay đối tác dần trở thành những điều quen thuộc trong gia đình.

Chị Thu mong các con hiểu rằng phía sau sự bận rộn là một người mẹ đang cố gắng xây dựng cuộc sống bằng chính sức lao động của mình. "Nếu có điều gì tôi tiếc, có lẽ là những năm tháng ấy mình đã không thể dành cho con nhiều thời gian như mình mong muốn. Nhưng tôi không hối tiếc vì đã cố gắng", chị nói.

Lựa chọn của con từ điều mẹ đã gieo

Trước đây, con trai lớn của chị Thu mong muốn trở thành kiến trúc sư. Nhưng khi lớn lên, cháu lựa chọn ngành chế tạo máy. Một phần lý do là muốn hiểu hơn về công việc của mẹ và sau này có thể hỗ trợ mẹ.

Chị Thu hạnh phúc khi những năm tháng mình miệt mài với công việc đã được các con nhìn thấy và ghi nhận theo một cách rất riêng. "Lúc này tôi mới thấy, hóa ra các con không chỉ lớn lên bên cạnh mình mà đã lớn lên cùng hành trình của mẹ", chị Thu nói.

Tuy vậy, chị không đặt kỳ vọng các con phải nối nghiệp mẹ. Điều chị trân trọng hơn là các con hiểu mỗi người đều có quyền lựa chọn công việc phù hợp với mình và khi đã lựa chọn thì phải có trách nhiệm với lựa chọn ấy.

Bản thân chị từng chọn một công việc mà nhiều người cho rằng nặng nề, phù hợp với đàn ông hơn phụ nữ. Nhưng chị tìm thấy niềm đam mê trong công việc, bởi đó không chỉ là cách tạo ra giá trị kinh tế mà còn góp phần giải quyết một vấn đề môi trường trong ngành xây dựng.

Con đường ấy cũng có những lần gập ghềnh. Chị từng thất bại, phải đóng cửa công việc kinh doanh và mất nhiều năm mới có điều kiện bắt đầu lại. Khi trở lại thị trường, chị tiếp tục đối diện với cạnh tranh và những rủi ro. Nhưng với các con, những thất bại ấy có lẽ cũng là một phần quan trọng trong câu chuyện về mẹ. Các con không chỉ nhìn thấy một người mẹ thành công, đó còn là một người mẹ từng phải dừng lại rồi tự mình đứng lên. Đằng sau những hợp đồng, những chuyến hàng và kết quả kinh doanh là những đêm mất ngủ, những quyết định khó khăn và cả những thời điểm tưởng như không thể tiếp tục.

"Tôi muốn các con hiểu rằng, muốn có điều tốt đẹp thì phải lao động, có trách nhiệm và đôi khi phải biết kiên trì đi qua những giai đoạn rất khó khăn", chị Thu chia sẻ.

Sau công việc liên quan đến máy móc xử lý bê tông thừa, chị tiếp tục tìm kiếm hướng đi mới. Gần đây, chị nghiên cứu phương án sản xuất trà Thái Nguyên đóng gói để xuất khẩu sang Trung Quốc, sau khi nhận thấy chất lượng trà Việt Nam và sự quan tâm từ các đối tác. Một hành trình mới lại bắt đầu…