Đại hội Công đoàn Việt Nam XIV: Kỳ vọng những quyết sách đột phá cho nhiệm kỳ mới

Bà Trần Thị Tiếp, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Quy Nhơn Bắc, tỉnh Gia Lai, bày tỏ mong muốn việc làm, thu nhập, nhà ở và đời sống người lao động là những vấn đề cần được Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam ưu tiên quan tâm.

Theo bà Trần Thị Tiếp, trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, nhiều công nhân, người lao động, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, vẫn gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, tình trạng nợ bảo hiểm xã hội, chậm đóng bảo hiểm, môi trường làm việc chưa bảo đảm an toàn và áp lực công việc đang tác động trực tiếp đến đời sống, tâm lý của người lao động. Một bộ phận người lao động cũng gặp khó khăn trong việc thích ứng với chuyển đổi số và những yêu cầu mới của thị trường lao động do hạn chế về kỹ năng nghề nghiệp, tuổi tác.

Từ thực tế, bà Tiếp kiến nghị Đại hội tiếp tục có những chủ trương mạnh mẽ hơn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể tại doanh nghiệp; đồng thời quan tâm nhiều hơn đến đời sống tinh thần và các chính sách phúc lợi dành cho đoàn viên Công đoàn.

Là đại biểu tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, bà Trần Thùy Dương - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học FPT - Công đoàn Công ty Cổ phần FPT (Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam) kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới, khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo và đổi mới sáng tạo được quan tâm và thực sự trở thành động lực phát triển của người lao động Việt Nam.

Bà Trần Thùy Dương cho biết: "Trong hoạt động công đoàn, chúng tôi cũng đã bắt đầu ứng dụng AI vào công tác truyền thông, tổ chức sự kiện, xây dựng nội dung, khảo sát đoàn viên và kết nối người lao động. Điều quan trọng nhất mà tôi nhận thấy không phải là tiết kiệm thời gian, mà là giúp cán bộ công đoàn có thêm thời gian để tập trung vào những việc mang tính con người hơn như lắng nghe, chia sẻ và đồng hành cùng đoàn viên. 

Từ thực tiễn đó, tôi kỳ vọng trong nhiệm kỳ 2026-2031, tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ có những chương trình quy mô lớn về phổ cập AI và kỹ năng số cho người lao động. Nếu trước đây công đoàn có các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo thì trong giai đoạn tới cần có thêm các chương trình thúc đẩy "bình dân học vụ số", giúp người lao động tiếp cận AI một cách dễ dàng, an toàn và hiệu quả".

Lần đầu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam, bà Tô Thị Ái, Phó trưởng Ban Công tác Công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn, bày tỏ: "Tôi kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là dịp để toàn hệ thống nhìn lại, tự hào và gửi gắm những kỳ vọng lớn lao vào một nhiệm kỳ mới với những quyết sách mạnh mẽ, đột phá hơn. Đại diện cho tiếng nói và tâm tư của đoàn viên, người lao động, tôi mong muốn Đại hội XIV sẽ là cột mốc đánh dấu sự chuyển mình toàn diện của tổ chức công đoàn, đặc biệt là trong việc hiện thực hóa các chính sách chăm lo thiết thực và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động tại cơ sở".

Bà Tô Thị Ái cũng mong muốn Đại hội XIV sẽ định hướng đổi mới sâu sắc phương thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động. Các phong trào thi đua cần được thiết kế linh hoạt, giảm bớt tính hành chính, bám sát vào đặc thù sản xuất kinh doanh của từng loại hình doanh nghiệp.