Giải pháp nâng cao năng lực cho nữ ứng cử viên đại biểu HĐND

TS. Trần Thị Thu Hiền, Phó Trưởng Khoa Giới và Phát triển, Học viện Phụ nữ Việt Nam, nhận định: Thực tế cho thấy, nhiều nữ ứng cử viên có trình độ chuyên môn tốt nhưng còn hạn chế về: Kỹ năng xây dựng chương trình hành động; kỹ năng tiếp xúc cử tri; kỹ năng trình bày trước công chúng; kỹ năng phân tích chính sách; kỹ năng xử lý tình huống.

Chính vì vậy, việc bồi dưỡng năng lực cho nữ ứng cử viên cần được coi là một khâu quan trọng trong công tác chuẩn bị nhân sự cho HĐND nhiệm kỳ mới, chứ không chỉ là hoạt động hỗ trợ mang tính hình thức.

Khi nữ ứng cử viên được trang bị đầy đủ kỹ năng, chương trình hành động sẽ trở nên thuyết phục hơn, việc vận động bầu cử hiệu quả hơn, và sau khi trúng cử, họ cũng có thể nhanh chóng bắt nhịp với hoạt động của HĐND.

Tập huấn: Bước chuẩn bị cần thiết trước khi ứng cử

Trong thời gian chuẩn bị cho cuộc bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, nhiều địa phương, trong đó có Hội LHPN các cấp đã tổ chức các lớp tập huấn nhằm nâng cao năng lực cho nữ ứng cử viên.

Các khóa tập huấn thường tập trung vào những nội dung thiết thực như: Hướng dẫn xây dựng chương trình hành động; kỹ năng trình bày chương trình hành động trước cử tri; kỹ năng tiếp xúc cử tri; kỹ năng truyền thông; kiến thức về tổ chức và hoạt động của HĐND…

Với kinh nghiệm của một chuyên gia tập huấn kỹ năng cho nữ ứng cử viên HĐND, TS Trần Thị Thu Hiền cho biết, một chương trình tập huấn hiệu quả không chỉ giúp ứng cử viên biết mình cần nói gì, mà còn giúp họ hiểu rõ vai trò đại biểu dân cử là gì và mình sẽ làm được gì cho người dân.

Các lớp tập huấn cũng tạo cơ hội để nữ ứng cử viên: Trao đổi kinh nghiệm thực tế, học hỏi lẫn nhau, tự tin hơn khi tham gia ứng cử, nhận diện rõ điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Quan trọng hơn, quá trình tập huấn giúp nữ ứng cử viên chuyển từ tâm thế được giới thiệu sang tâm thế chủ động ứng cử, sẵn sàng tham gia cạnh tranh bình đẳng.

Nâng cao năng lực của nữ ứng cử viên, góp phần vào sự phát triển bền vững

Nâng cao năng lực cho nữ ứng cử viên không chỉ nhằm tăng khả năng trúng cử mà còn góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của HĐND.

TS Trần Thị Thu Hiền chia sẻ, một nữ đại biểu có năng lực sẽ: Hiểu rõ nhu cầu của người dân, đề xuất chính sách sát thực tế, giám sát hiệu quả hơn, đại diện tốt hơn cho các nhóm yếu thế, thúc đẩy các chính sách phát triển bao trùm. Đặc biệt, sự tham gia của phụ nữ trong cơ quan dân cử giúp các quyết sách quan tâm nhiều hơn đến: Phụ nữ và trẻ em, an sinh xã hội, giáo dục, y tế, sinh kế bền vững, bình đẳng giới…

Đây là những lĩnh vực có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của người dân. Vì vậy, tăng cường năng lực cho nữ ứng cử viên chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững của địa phương.

Để nâng cao năng lực cho nữ ứng cử viên một cách hiệu quả, cần có sự phối hợp đồng bộ giữa nhiều cơ quan, tổ chức. Trong đó, vai trò của các cấp Hội LHPN đặc biệt quan trọng. 

Các cấp Hội có thể hỗ trợ nữ ứng cử viên thông qua: 

- Tổ chức tập huấn kỹ năng, 

- Tư vấn xây dựng chương trình hành động, 

- Cung cấp tài liệu hướng dẫn, 

- Kết nối chuyên gia, 

- Chia sẻ kinh nghiệm từ các nữ đại biểu đi trước… 

Từ đó sẽ giúp nữ ứng cử viên không cảm thấy đơn độc trong quá trình ứng cử.

Sự phát triển mới của đất nước đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đại biểu dân cử trong bối cảnh chuyển đổi số, phát triển kinh tế - xã hội nhanh chóng và nhu cầu của người dân ngày càng đa dạng.

Trong bối cảnh đó, nữ ứng cử viên không chỉ cần nhiệt huyết mà còn cần kiến thức và kỹ năng. Chính vì vậy, nâng cao năng lực cho nữ ứng cử viên là chìa khóa để: Tăng tỷ lệ nữ trúng cử, nâng cao chất lượng đại biểu, tăng hiệu quả hoạt động của HĐND, thúc đẩy bình đẳng giới trong đời sống chính trị.

Một đội ngũ nữ đại biểu có năng lực, bản lĩnh và trách nhiệm sẽ góp phần xây dựng chính quyền địa phương gần dân hơn, hiểu dân hơn và phục vụ nhân dân tốt hơn.

Khi được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng, nữ ứng cử viên sẽ tự tin hơn trên hành trình trở thành đại biểu dân cử, góp phần đưa tiếng nói của phụ nữ đến gần hơn với các quyết sách của địa phương và xây dựng một nền quản trị ngày càng gần dân, trách nhiệm và phát triển bền vững.