Hà Nội: Đề xuất xây dựng mạng lưới nữ lãnh đạo hợp tác xã

Tọa đàm "Thực trạng hoạt động của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý và đề xuất giải pháp xây dựng mạng lưới nữ lãnh đạo hợp tác xã trên địa bàn thành phố Hà Nội" được tổ chức nhằm triển khai Đề án "Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030", theo Quyết định số 01/QĐ-TTg. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế tập thể, đồng thời tạo nền tảng để xây dựng mạng lưới nữ lãnh đạo hợp tác xã trong thời gian tới. 

Tham dự tọa đàm có bà Trần Thị Thu Hà, Ủy viên Ban Chấp hành Hội LHPN Việt Nam, Phó Trưởng ban Công tác Phụ nữ, TƯ Hội LHPN Việt Nam; bà Đặng Đức Hạnh, Phó Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố Hà Nội; bà Phạm Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN thành phố Hà Nội; bà Nguyễn Ngọc Bích, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, Liên minh Hợp tác xã Hà Nội; cùng đại diện một số sở, ngành Thành phố và các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý.

Phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò trong kinh tế tập thể

Trong những năm gần đây, khu vực kinh tế tập thể, nòng cốt là hợp tác xã (HTX), tiếp tục được thúc đẩy phát triển, đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt tại khu vực nông thôn. Trong tiến trình này, phụ nữ không chỉ tham gia mà còn từng bước khẳng định vai trò trong quản lý, điều hành HTX.

Nhiều HTX do phụ nữ lãnh đạo đã phát huy hiệu quả trong tổ chức sản xuất gắn với sản phẩm đặc trưng, sản phẩm OCOP, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho lao động nữ và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

Theo báo cáo tại tọa đàm, trên địa bàn Thành phố Hà Nội hiện có 284 hợp tác xã do phụ nữ đăng ký đứng tên, trong đó các cấp Hội LHPN Hà Nội đã hướng dẫn, hỗ trợ thành lập 40 hợp tác xã. Nhờ sự đồng hành của tổ chức Hội, nhiều hợp tác xã đã chủ động mở rộng quy mô sản xuất, tạo việc làm cho lao động địa phương, phát triển sản phẩm có giá trị kinh tế cao và từng bước khẳng định thương hiệu trên thị trường trong nước, quốc tế. Nhiều mô hình hoạt động hiệu quả, tạo sức lan tỏa tích cực như: Hợp tác xã sản xuất chế biến nông sản Yến Anh, Hợp tác xã Hà Nội Xanh, Hợp tác xã rau củ quả an toàn du lịch sinh thái Tâm Anh, Hợp tác xã mây tre nón lá Thu Hương, Hợp tác xã sơn mài Hạ Thái...

Đội ngũ nữ lãnh đạo hợp tác xã trên địa bàn không chỉ trực tiếp quản lý, điều hành sản xuất mà còn chủ động học hỏi, thích ứng với cơ chế thị trường và xu hướng chuyển đổi số. Dù còn khó khăn về vốn, công nghệ và thị trường, nhiều chị vẫn kiên trì đổi mới, liên kết sản xuất, nâng cao giá trị sản phẩm, tạo việc làm ổn định cho lao động, nhất là lao động nữ tại địa phương.

Không chỉ quản lý sản xuất, đội ngũ nữ lãnh đạo HTX còn chủ động học hỏi, thích ứng với cơ chế thị trường, từng bước tiếp cận chuyển đổi số, liên kết sản xuất và nâng cao giá trị sản phẩm. Qua đó, tạo việc làm ổn định cho lao động, đặc biệt là lao động nữ tại địa phương.

Bên cạnh những kết quả đạt được, các HTX do phụ nữ tham gia quản lý vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn. Phần lớn các HTX có quy mô sản xuất còn nhỏ; năng lực quản trị, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số còn hạn chế; khó khăn trong tiếp cận vốn, thị trường; năng lực xây dựng thương hiệu và xúc tiến thương mại chưa đáp ứng yêu cầu. Bên cạnh đó, phụ nữ lãnh đạo HTX còn thiếu cơ hội kết nối, học hỏi và các kênh hỗ trợ nâng cao năng lực một cách hệ thống.

Tại tọa đàm, các đại biểu đã tập trung trao đổi, làm rõ những khó khăn trong hoạt động của HTX, đặc biệt ở các lĩnh vực như quản trị, tiêu thụ sản phẩm và ứng dụng khoa học công nghệ. Đồng thời, nhiều ý kiến đề xuất cần tăng cường hỗ trợ tiếp cận vốn vay, đẩy mạnh xúc tiến thương mại, quảng bá sản phẩm và mở rộng thị trường tiêu thụ.

Đề xuất xây dựng mạng lưới nữ lãnh đạo hợp tác xã

Một trong những nội dung trọng tâm của tọa đàm là thảo luận về việc xây dựng mạng lưới nữ lãnh đạo HTX. Các đại biểu thống nhất cho rằng, đây là nhu cầu thực tiễn và là giải pháp quan trọng nhằm tăng cường kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau giữa các HTX.

Mạng lưới này được kỳ vọng sẽ trở thành kênh liên kết hiệu quả, giúp các HTX do phụ nữ quản lý nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy liên kết sản xuất - tiêu thụ, đồng thời tạo điều kiện tiếp cận các nguồn lực về vốn, công nghệ và thị trường.

Ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của các cấp Hội LHPN thành phố Hà Nội trong việc hỗ trợ phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, bà trần Thị Thu Hà, Phó Trưởng ban Công tác Phụ nữ, TƯ Hội LHPN Việt Nam nhấn mạnh, Hội LHPN thành phố Hà Nội cần tiếp tục tháo gỡ những "điểm nghẽn" về năng lực quản trị, vốn, thị trường và ứng dụng công nghệ.

Đối với đề xuất xây dựng mạng lưới nữ lãnh đạo hợp tác xã, các đại biểu thống nhất nhận định đây là nhu cầu thực tiễn và là giải pháp quan trọng nhằm tăng cường kết nối, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau, nâng cao năng lực quản trị và thúc đẩy liên kết trong sản xuất, kinh doanh; qua đó tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong phát triển kinh tế tập thể, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.