Hiện thực hóa giấc mơ an cư và nâng tầm "công nhân số" Thủ đô

Vì quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, lực lượng công nhân tiếp tục giữ vai trò tiên phong trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số quốc gia. Đây cũng là đối tượng thường xuyên bị các thế lực thù địch lợi dụng những khó khăn mang tính giai đoạn để tung ra những luận điệu xuyên tạc, hòng kích động, gây chia rẽ khối đại đoàn kết và làm suy giảm lòng tin với Đảng, Nhà nước.

Tuy nhiên, thực tiễn luôn là câu trả lời thuyết phục nhất. Từ những chính sách đang được triển khai tại Hà Nội – nơi tập trung đông đảo công nhân lao động và doanh nghiệp sản xuất, có thể thấy rõ chủ trương nhất quán: Phát triển kinh tế phải đi đôi với nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân; người lao động vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển.

Minh chứng rõ nét cho tinh thần này là Hội nghị "Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026" vừa qua. Tại đây, nhiều vấn đề thiết thực liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), đào tạo kỹ năng số, hỗ trợ tai nạn lao động, trường học cho con em công nhân và nhà ở xã hội đã được người lao động kiến nghị và được lãnh đạo thành phố trực tiếp tháo gỡ.

Đáng chú ý, trước những khó khăn trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực bảo hiểm xã hội, thành phố và các cơ quan chức năng đang tích cực hoàn thiện hệ thống giải quyết hồ sơ điện tử nhằm tạo thuận lợi cho người lao động khi thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản.

Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Huyến cho biết, ngành BHXH đang triển khai đồng bộ các phần mềm tiếp nhận, giải quyết hồ sơ điện tử theo hướng toàn trình. Trong thời gian hoàn thiện hệ thống, cơ quan BHXH vẫn phối hợp với các cơ sở y tế tạm thời cấp hồ sơ giấy hợp lệ để bảo đảm quyền lợi của người lao động không bị gián đoạn.

Không chỉ chú trọng cải cách thủ tục hành chính, Hà Nội còn đang xây dựng các chính sách hỗ trợ an sinh mang tính nhân văn sâu sắc đối với những trường hợp gặp rủi ro trong lao động và cuộc sống. Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, thành phố đang hoàn thiện dự thảo Nghị quyết về chính sách hỗ trợ an sinh xã hội để trình HĐND thành phố xem xét trong tháng 6/2026.

Dự thảo không chỉ đề cập đến chính sách hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động mà còn mở rộng hỗ trợ khẩn cấp đối với các trường hợp gặp tai nạn nghiêm trọng, thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn giao thông và các tình huống bất khả kháng khác (bao gồm cả lao động tự do).

Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm tăng cường mạng lưới an sinh xã hội, kịp thời chia sẻ khó khăn với người lao động và gia đình khi gặp biến cố.

Đào tạo kỹ năng số, mở rộng trường học

Trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển mạnh mẽ, vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn liền với bảo hộ việc làm được Hà Nội đặc biệt quan tâm. Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, Luật Thủ đô (sửa đổi) năm 2026 đã bổ sung nhiều cơ chế đặc thù nhằm thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là nhân lực công nghệ số và các ngành nghề trọng điểm.

Trên cơ sở đó, Hà Nội nghiên cứu ban hành các cơ chế đặt hàng đào tạo phục vụ nhu cầu của doanh nghiệp công nghệ cao và doanh nghiệp FDI; đồng thời khuyến khích doanh nghiệp tăng cường đào tạo, đào tạo lại lực lượng lao động. Bên cạnh kỹ năng nghề truyền thống, người lao động sẽ được tạo điều kiện tiếp cận các chương trình đào tạo kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong sản xuất, quản trị và điều hành doanh nghiệp.

Đặc biệt, Kế hoạch số 155/KH-UBND về phát triển thị trường lao động giai đoạn 2026-2030 đã xác định rõ nhiệm vụ đào tạo nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ và tích hợp AI cho người lao động; hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp nhằm thích ứng với quá trình chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang diễn ra mạnh mẽ.

Các giải pháp này không chỉ giúp nâng cao năng suất lao động mà còn góp phần giảm nguy cơ mất việc làm, nâng cao khả năng cạnh tranh của lực lượng lao động Thủ đô trong giai đoạn mới.

Cùng với việc chăm lo đời sống người lao động, Hà Nội cũng quan tâm đến nhu cầu học tập của con em công nhân. Trước áp lực tuyển sinh tại các trường THPT công lập ở những địa bàn có tốc độ đô thị hóa nhanh như Gia Lâm, ngành giáo dục thành phố cho biết sẽ tiếp tục rà soát quỹ đất, nghiên cứu đầu tư thêm trường học nhằm đáp ứng nhu cầu học tập ngày càng tăng.

Việc mở rộng hệ thống trường công lập được kỳ vọng sẽ giảm áp lực chi phí giáo dục cho các gia đình công nhân có thu nhập còn hạn chế, đồng thời bảo đảm cơ hội tiếp cận môi trường học tập chất lượng cho con em người lao động.

Đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội

Nhà ở tiếp tục là một trong những vấn đề cốt lõi được công nhân lao động đặc biệt quan tâm. Hiện Hà Nội có khoảng 2,7 triệu lao động, trong đó phần lớn đang sinh sống tại các khu nhà trọ hoặc khu dân cư có điều kiện hạ tầng còn hạn chế.

Trả lời kiến nghị của công nhân, Giám đốc Sở Quy hoạch - Kiến trúc Hà Nội Nguyễn Trọng Kỳ Anh cho biết thành phố đã xác định phát triển nhà ở xã hội là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược phát triển đô thị dài hạn.

Theo Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm vừa được phê duyệt tại Quyết định số 2512/QĐ-UBND, Hà Nội ưu tiên xây dựng các khu nhà ở xã hội tập trung quy mô lớn, đồng bộ về hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội, kết nối thuận lợi với hệ thống giao thông công cộng và mạng lưới đường sắt đô thị.

Hiện thành phố đã quy hoạch 19 quỹ đất phát triển nhà ở xã hội tập trung với tổng diện tích khoảng 995ha. Đồng thời, hơn 90 dự án nhà ở xã hội đã được chấp thuận chủ trương đầu tư, trong đó khoảng 30 dự án đang triển khai xây dựng.

Tính chung toàn thành phố đang triển khai khoảng 92 dự án phát triển nhà ở xã hội với tổng diện tích khoảng 1.405ha, bao gồm nhiều loại hình nhà ở bán, cho thuê và thuê mua dành cho người thu nhập thấp, công nhân lao động và sinh viên.

Trong Đề án phát triển khu đô thị đa mục tiêu gắn với 9 trục động lực phát triển của Thủ đô ban hành ngày 25/5/2026, nhà ở xã hội dự kiến chiếm khoảng 20% tổng diện tích sàn nhà ở. Thành phố cũng định hướng tăng tỷ lệ nhà ở cho thuê, thuê mua nhằm đáp ứng đa dạng nhu cầu an cư của người dân và người lao động.

Thực tiễn là lời phản bác đanh thép

Những cam kết và hành động quyết liệt của Hà Nội cho thấy thành phố không chỉ tập trung giải quyết các vấn đề trước mắt của người lao động mà còn xây dựng các chính sách dài hạn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm an sinh xã hội và tạo điều kiện an cư cho công nhân.

Từ mở rộng diện bao phủ BHXH, hỗ trợ người lao động gặp rủi ro, đào tạo kỹ năng số đến phát triển mạnh nhà ở xã hội và hạ tầng giáo dục, các chính sách đang được triển khai theo hướng lấy người lao động làm trung tâm.

Những quyết sách ưu việt, mang tính đột phá của thành phố Hà Nội dành cho công nhân lao động trong năm 2026 là sự cụ thể hoá chủ trương của Đảng: Phát triển kinh tế đi đôi với tiến bộ và công bằng xã hội; lấy người dân, người lao động làm trung tâm.

Trận địa đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng không ở đâu xa xôi, mà nằm ngay trong từng căn nhà ở xã hội được dựng lên, từng tấm thẻ bảo hiểm điện tử được triển khai thông suốt và từng lớp học kỹ năng số được khai giảng cho công nhân Thủ đô.

Khi người lao động được an cư, được bảo vệ bằng lưới an sinh vững chắc, được nâng cao năng lực để làm chủ công nghệ, họ sẽ có "sức đề kháng" tốt trước các luận điệu xuyên tạc, kích động, chống phá. Khi đó, không một thế lực thù địch nào, không một luận điệu xuyên tạc nào có thể làm lung lay niềm tin, kích động hay chia rẽ được khối đại đoàn kết.

Thực tiễn chăm lo cho người lao động tại Hà Nội hiện nay là lời phản bác đanh thép đối với những luận điệu xuyên tạc về bản chất tốt đẹp của chế độ ta.