Nâng cao năng lực và chuẩn mực đạo đức công vụ đội ngũ cán bộ Hội
PGS.TS. Tăng Thị Thu Trang, Giảng viên cao cấp từ Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh chia sẻ tại lớp tập huấn
Trong 2 ngày 6 và 7/5/2026, tại Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam tổ chức lớp tập huấn, hướng dẫn cập nhật văn bản quy định mới của Đảng, Nhà nước, cơ quan. Chương trình dành cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Ban Công tác Phụ nữ cùng các đơn vị trực thuộc Trung ương Hội LHPN Việt Nam.
Lớp tập huấn có sự tham gia giảng dạy của PGS.TS. Tăng Thị Thu Trang, Giảng viên cao cấp từ Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Bà đã truyền đạt những nội dung cốt lõi của Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, giúp học viên nắm bắt kịp thời định hướng chiến lược của Đảng trong bối cảnh mới.
Bên cạnh đó, các chuyên đề về kỹ năng giao tiếp hành chính, xây dựng chuẩn mực văn hóa công sở và tổng quan về đạo đức công vụ đã cung cấp những "kim chỉ nam" thiết thực để mỗi cán bộ tự hoàn thiện, sửa đổi, từ đó nâng cao tính chuyên nghiệp trong thực thi nhiệm vụ.
Cũng trong khuôn khổ chương trình, đồng chí Hoàng Anh Thơ, Phó Ban Công tác Phụ nữ, đã chia sẻ các nội dung chuyên sâu, trọng tâm là công tác thông tin báo cáo và công tác thi đua, khen thưởng của Trung ương Hội. Đây là những mảng nội dung quan trọng giúp đảm bảo sự thông suốt trong hoạt động và góp phần tạo động lực thúc đẩy phong trào phụ nữ phát triển bền vững.

Quang cảnh lớp tập huấn
Lớp tập huấn không chỉ đơn thuần là việc cập nhật kiến thức pháp luật và quy định mới, mà còn mang ý nghĩa sâu sắc trong việc xây dựng hình ảnh người cán bộ Hội chuyên nghiệp, tận tâm và mẫu mực. Việc chú trọng vào văn hóa công sở và đạo đức công vụ chính là nền tảng để củng cố niềm tin của hội viên phụ nữ, đồng thời tạo ra môi trường làm việc văn minh, hiệu quả tại mỗi cơ quan, đơn vị.
Thông qua việc trang bị đầy đủ từ tư duy lý luận đến kỹ năng thực hành, lớp học đóng vai trò quyết định trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác phụ nữ trong tình hình mới.