Quy định mới về chế độ làm việc cho giáo viên giáo dục thường xuyên

Đây là những nội dung được đề cập đến trong Thông tư số 04/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên do Bộ GD-ĐT ban hành.

Nếu như trước đây, giáo viên giáo dục thường xuyên áp dụng chung chế độ làm việc với giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông, trong khi tính chất công việc có nhiều khác biệt thì Thông tư số 04 đã xây dựng khung quy định riêng, nhằm đáp ứng đặc thù hoạt động linh hoạt, đa dạng của hệ thống giáo dục thường xuyên, đồng thời cụ thể hóa các quy định trong Luật Nhà giáo.

Một trong những điểm đáng chú ý là quy định giáo viên giáo dục thường xuyên không bị giới hạn chỉ kiêm nhiệm tối đa 2 nhiệm vụ như giáo viên phổ thông. Tuy nhiên, để bảo đảm chất lượng giảng dạy và quyền lợi của nhà giáo, Thông tư 04 quy định tổng số tiết được giảm và quy đổi đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm trong một năm học không vượt quá 50% định mức tiết dạy.

Thông tư 04 cũng trao thêm quyền chủ động cho người đứng đầu cơ sở giáo dục thường xuyên trong việc phân công và quy đổi nhiệm vụ phù hợp với điều kiện thực tế. Việc tăng tính tự chủ này hướng tới mục tiêu phân công công việc công bằng, minh bạch hơn, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Về thời gian làm việc, do đặc thù hoạt động liên tục của giáo dục thường xuyên, Thông tư 04 không quy định cứng tổng số tuần làm việc trong năm học. Thay vào đó, các cơ sở có thể linh hoạt bố trí kế hoạch phù hợp với nhu cầu đào tạo và tình hình thực tế. Thời gian nghỉ hè của giáo viên được quy định từ 4 đến 8 tuần và do cơ sở giáo dục quyết định. Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn có thể tham gia các hoạt động như bồi dưỡng chuyên môn, tuyển sinh hoặc thực hiện nhiệm vụ cần thiết.

Đối với giám đốc và phó giám đốc cơ sở giáo dục thường xuyên, thông tư không quy định thời gian nghỉ hè cố định. Việc bố trí thời gian nghỉ sẽ do đơn vị sắp xếp linh hoạt, tương tự như đối với nhà giáo được giao nhiệm vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng hoặc vị trí tương đương.

Về định mức giảng dạy, giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên có định mức trung bình 17 tiết mỗi tuần. Trong khi đó, định mức tiết dạy trong một năm học của giám đốc và phó giám đốc lần lượt là 8% và 10% so với định mức của giáo viên.

Một điểm mới khác là quy định rõ ràng hơn về việc giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động chuyên môn sang tiết giảng. Giáo viên chủ nhiệm lớp chương trình giáo dục thường xuyên được giảm 4 tiết mỗi tuần; với các lớp học khác, mức giảm từ 1 đến 4 tiết tùy theo quyết định của giám đốc cơ sở. Đồng thời, 1 tiết dạy trực tiếp hoặc trực tuyến được quy đổi tương đương 1 tiết định mức, hoặc tối đa không quá 2 tiết định mức đối với các hoạt động chuyên môn cụ thể.

Đối với những nhiệm vụ chưa được quy định chi tiết, giám đốc cơ sở có thể quyết định mức quy đổi sau khi thống nhất với tập thể giáo viên và báo cáo cơ quan quản lý.