Sâu sát cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm

Về phía tỉnh Thái Nguyên có ông Trịnh Xuân Trường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy và lãnh đạo HĐND, UBND, một số sở, ngành của tỉnh Thái Nguyên.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tại cuộc làm việc, toàn tỉnh hiện có 882 doanh nghiệp sử dụng 15 trở lên lao động có đóng bảo hiểm xã hội với trên 174,3 nghìn công nhân, lao động. Trong đó, có hơn 154 nghìn đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 540 Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý, gần 10 nghìn đoàn viên, người lao động (NLĐ) thuộc các doanh nghiệp Trung ương đóng trên địa bàn; hơn 10 nghìn NLĐ chưa tham gia tổ chức Công đoàn.

Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐVN. Hoạt động của tổ chức công đoàn có nhiều chuyển biến tích cực, tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ, góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Bên cạnh những kết quả đạt được, một số vấn đề vướng mắc, khó khăn từ thực tiễn đã được các đại biểu trao đổi, thảo luận, đề xuất giải pháp như: Nâng cao hiệu quả hoạt động trong điều kiện khối lượng công việc ngày càng tăng; công tác phát triển đoàn viên khu vực ngoài nhà nước; chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể...

Đánh giá cao hoạt động Công đoàn trong thời gian qua đã góp phần tích cực vào phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên Trịnh Xuân Trường đề nghị Công đoàn các cấp khắc phục khó khăn, tiếp tục đổi mới hoạt động, chú trọng phát triển đoàn viên, Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Đối với các kiến nghị của LĐLĐ tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu có hướng điều chỉnh quy định hoặc hướng dẫn địa phương thực hiện phù hợp, đáp ứng yêu cầu hoạt động.

Ghi nhận các ý kiến, kiến nghị của tỉnh Thái Nguyên, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên xây dựng Đề án thành lập Công đoàn Khu công nghiệp; Công đoàn xã, phường theo mô hình liên xã, phường trên cơ sở đánh giá kỹ lưỡng, thận trọng, mô hình phải hết sức tinh gọn để xin chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Trong bối cảnh mới đặt ra nhiều thách thức, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng sâu sát cơ sở, linh hoạt, hiệu quả, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn.

Trước đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cùng đoàn công tác đã đến thăm, tặng quà công nhân, người lao động tại Cụm đầu mối - Xí nghiệp Khai thác Thủy lợi Núi Cốc thuộc Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi Thái Nguyên.

Dịp này, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cùng đoàn công tác đã trao tặng 50 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại công ty. Mỗi suất quà trị giá 1,3 triệu đồng (gồm 1 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 300.000 đồng).

Ngoài các phần quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên cũng trao tặng 2 máy lọc nước để kịp thời động viên và chia sẻ tới các đoàn viên, người lao động trong những ngày hè nắng nóng sắp tới. LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trao tặng hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn cho 1 đoàn viên.