Tân Tổng thống Halla Tomasdottir: "Tôi tin rằng Iceland có thể là một hình mẫu về hòa bình, thịnh vượng và hạnh phúc"
Bà Halla Tomasdottir, 55 tuổi, vừa giành chiến thắng trong cuộc bầu cử Tổng thống Iceland, diễn ra vào đầu tháng 6/2024. Bà sẽ nhậm chức vào ngày 1/8/2024, thay thế ông Gudni Johannesson.
Hành trình từ doanh nhân trở thành Tổng thống
Khi vận động tranh cử, bà Halla Tomasdottir tập trung vào các vấn đề như tác động của mạng xã hội đối với sức khỏe tâm thần của giới trẻ, sự phát triển của Iceland như một điểm đến du lịch. Bà nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác giữa nghệ thuật và khoa học; vai trò và sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.
Khi báo chí hỏi bà Tomasdottir về lý do bà muốn tranh cử Tổng thống, bà đã trả lời rằng: "Tôi tin rằng Iceland có thể là một hình mẫu về hòa bình, thịnh vượng và hạnh phúc. Một quốc gia nhỏ có thể có ảnh hưởng vượt xa quy mô của nó. Tôi muốn tham gia vào quá trình đó. Tôi sẽ sử dụng mạng lưới quốc tế rộng khắp của mình để thúc đẩy các mối quan hệ đối tác mang tính thay đổi nhằm tìm ra giải pháp mà thế giới cần.
Điều này có thể mở ra những cơ hội việc làm thú vị, tăng trưởng kinh tế và tiến bộ xã hội. Tôi chắc chắn rằng Iceland có thể tham gia vào các cuộc thảo luận và hành động quốc tế quan trọng, nhất là về các vấn đề liên quan đến hòa bình, quyền bình đẳng, trách nhiệm về môi trường cũng như tiến bộ về công nghệ và nghệ thuật".
Bà Tomasdottir lấy bằng thạc sĩ Trường Quản lý Toàn cầu Thunderbird, thuộc Đại học bang Arizona (Mỹ), vào năm 1995. Sau khi tốt nghiệp trường Thunderbird, bà Tomasdottir bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính và kinh doanh.
Bà đồng sáng lập Audur Capital, một công ty dịch vụ tài chính tập trung vào đầu tư bền vững, đã vượt qua cuộc khủng hoảng tài chính năm 2007-2008. Cách tiếp cận sáng tạo và sự cống hiến cho bình đẳng giới trong kinh doanh đã giúp bà được quốc tế ca ngợi.
Bà Halla Tomasdottir cùng những người ủng hộ
Sự nghiệp của bà Tomasdottir được đánh dấu bằng nhiều thành tựu đáng chú ý. Bà từng là Giám đốc điều hành của The B Team, một tổ chức phi lợi nhuận toàn cầu. Dưới sự lãnh đạo của bà, tổ chức này đã thúc đẩy các sáng kiến hành động vì khí hậu, nền kinh tế toàn diện và quản trị có trách nhiệm.
Bà cũng giữ vai trò là người sáng lập Đại học Reykjavik, là người sáng lập các chương trình khởi nghiệp dành cho phụ nữ. "Tôi đã tham gia nhóm sáng lập của Đại học Reykjavik, nơi tôi thành lập khoa Giáo dục Điều hành. Tôi đưa ra sáng kiến tập trung vào việc trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái", bà chia sẻ.
Bà đã từng tranh cử Tổng thống vào năm 2016 và nhận được 27,9% phiếu bầu, về sau ông Gudni Johannesson. Trong một cuộc phỏng vấn của báo chí, bà Tomasdottir đề cập đến cựu Tổng thống Vigdis Finnbogadottir như một nhà lãnh đạo mà bà mong muốn noi theo:
"Bà Finnbogadottir là một hình mẫu và có sức ảnh hưởng lớn đối với tôi. Bà ấy đã truyền cảm hứng cho tôi và khả năng lãnh đạo của tôi trong suốt thời gian qua. Đồng thời, tôi ngưỡng mộ cách bà ấy thúc đẩy bình đẳng giới và tinh thần trách nhiệm với môi trường. Bà ấy cũng chú ý đến tầm quan trọng của ngôn ngữ và văn hóa Iceland".
Với chiến thắng trong cuộc bầu cử, bà Tomasdottir trở thành người phụ nữ thứ hai làm Tổng thống Iceland và là Tổng thống thứ 7 của quốc gia này kể từ khi thành lập nền cộng hòa vào năm 1944. Tổng thống Iceland đóng vai trò là người bảo đảm hiến pháp và đoàn kết dân tộc, có quyền phủ quyết một đạo luật hoặc đưa đạo luật đó ra trưng cầu dân ý.
Thuộc nhóm quốc gia hàng đầu thế giới về bình đẳng giới
Iceland đứng đầu về chỉ số khoảng cách giới trong 14 năm liên tục, theo báo cáo Khoảng cách giới toàn cầu của Diễn đàn Kinh tế Thế giới. Tại quốc gia Bắc Âu này, phụ nữ đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo trong chính phủ và các doanh nghiệp.
Sau khi lấy chồng, phụ nữ Iceland được giữ nguyên tên họ của mình. Quốc đảo Bắc Âu này có một bộ luật khắt khe để bảo vệ quyền trẻ em. Những hành vi ngược đãi thân thể hay tinh thần của trẻ em đều bị trừng phạt nghiêm khắc.
Theo các chuyên gia, mối quan hệ bình đẳng giữa nam và nữ tại Iceland được thể hiện trên nhiều lĩnh vực: Chính trị, giáo dục, việc làm, y tế. Hầu hết trường học tại Iceland từ mẫu giáo đến đại học đều do nhà nước quản lý, không thu học phí. Tất cả sinh viên đại học đều có cơ hội được tiếp cận với các khoản vay ưu đãi để trang trải cuộc sống.
Bà Halla Tomasdottir và những người ủng hộ
Về sự tham chính của phụ nữ, bà Vigdis Finnbogadottir là nữ Tổng thống đầu tiên của Iceland vào năm 1980. Bà làm Tổng thống đến năm 1996. Đất nước Bắc Âu này cũng đã chứng kiến 2 phụ nữ giữ chức Thủ tướng trong những năm gần đây.
Đó là bà Johanna Sigurdardottir, lãnh đạo chính phủ Iceland từ năm 2009 đến năm 2013, sau khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu tàn phá nền kinh tế nước này. Một điều thú vị là bà Sigurdardottir cũng là nhà lãnh đạo đầu tiên trên thế giới công khai mình là người đồng tính. Các ưu tiên của Chính phủ Iceland dưới thời bà Sigurdardottir là đảm bảo "phát triển bền vững, nữ quyền, bình đẳng và công lý".
Còn bà Katrin Jakobsdottir trở thành Thủ tướng Iceland vào năm 2017, lãnh đạo một liên minh lớn nhằm chấm dứt khủng hoảng đã dẫn đến 3 cuộc bầu cử được tổ chức trong vòng 4 năm tại quốc gia này. Bà cũng từng giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Lãnh đạo nữ thế giới.
Bà đã thực hiện một loạt chính sách an sinh xã hội, trong đó có việc đầu tư vào nhà ở xã hội, kéo dài thời gian nghỉ thai sản của cha mẹ, thực hiện các bước để giảm bất bình đẳng giới về lương, chống lại bạo lực trên cơ sở giới. Bà đã từ chức vào tháng 4/2024 để tranh cử Tổng thống nhưng thất bại.
Nhu Thụy (theo Euro News, Reuters)
Hơn 840.000 ca tử vong tại nơi làm việc mỗi năm liên quan đến sức khỏe tinh thần
Sức khỏe 11:14 01/05/2026Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), mỗi năm có khoảng 12 tỷ ngày làm việc bị mất do trầm cảm và lo âu, gây thiệt hại tới 1.000 tỷ USD cho nền kinh tế toàn cầu vì suy giảm năng suất lao động. Chủ đề của Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay được xác định là “Sức khoẻ tinh thần và phẩm giá tại nơi làm việc” nhằm nêu bật tính cấp thiết của vấn đề này.
Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài cuối: Thể chế hóa bình đẳng giới trong chuyển đổi số
Giới & Phát triển 20:00 27/04/2026Với tỉ lệ phụ nữ chiếm một nửa dân số và 63% tham gia lực lượng lao động, công cuộc chuyển đổi số ở nước ta sẽ chỉ thực sự thành công khi phụ nữ tích cực tham gia vào tất cả các trụ cột của chuyển đổi số.
Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 4: Hội LHPN Việt Nam trong hành trình trao quyền số cho phụ nữ
Giới & Phát triển 11:33 27/04/2026Trong dòng chảy sôi động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số không còn là một khái niệm xa vời mà đã trở thành yêu cầu sống còn để tồn tại và phát triển. Đối với phụ nữ Việt Nam, công nghệ số vừa là cánh cửa mở ra cơ hội bình đẳng, vừa là thách thức lớn nếu họ bị bỏ lại phía sau do rào cản về kỹ năng và định kiến.
Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 3: Bên trong những "chiếc bẫy số"
Giới & Phát triển 22:05 26/04/2026Trong kỷ nguyên số, chỉ một cú nhấp chuột có thể mở ra cơ hội nhưng cũng có thể dẫn tới rủi ro. Không gian mạng đang trở thành “mặt trận” mới của lừa đảo, bạo lực và xâm hại trực tuyến, trong đó phụ nữ và trẻ em là nhóm chịu tổn thương rõ rệt nhất. Khi chuyển đổi số diễn ra nhanh hơn khả năng bảo vệ, bất bình đẳng không những không thu hẹp mà còn có nguy cơ bị khoét sâu hơn.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội - Bài cuối: Lời giải từ cơ sở
Giới & Phát triển 09:56 26/04/2026Không chỉ giúp một chi hội thay đổi, mô hình “1+1” đang mở ra một cách tiếp cận mới trong nâng cao chất lượng cán bộ Hội từ cấp cơ sở.
Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 2: Khoảng cách giới trong chuyển đổi số: Những "vùng trũng" âm thầm
Giới & Phát triển 08:31 26/04/2026Chuyển đổi số được kỳ vọng là “đòn bẩy” xóa bỏ rào cản địa lý và mở rộng cơ hội cho mọi người. Thế nhưng, đằng sau bức tranh tăng trưởng công nghệ đầy ấn tượng, một khoảng cách giới âm thầm đang dần hình thành. Nếu không nhận diện rõ những “vùng trũng” và có giải pháp kịp thời, phụ nữ có nguy cơ bị bỏ lại phía sau trong chính cuộc cách mạng được coi là bao trùm nhất của thời đại.
Nâng cao chất lượng cán bộ Hội cơ sở: Bài 1- Góc nhìn từ mô hình "1+1"
Giới & Phát triển 22:43 25/04/2026Từ thực tiễn nhiều địa phương, mô hình “1+1” đang tạo nên những chuyển động từ cơ sở, góp phần tạo nên nền tảng vững chắc cho tổ chức Hội trong giai đoạn mới.
Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 1: Phụ nữ không thể đứng ngoài cuộc
Giới & Phát triển 21:31 25/04/2026Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, phụ nữ đã chủ động tham gia vào không gian số với vai trò chủ thể là người sáng tạo nội dung, người kinh doanh số, người truyền cảm hứng cho cộng đồng... Trong dòng chảy mạnh mẽ của công nghệ số, phụ nữ - lực lượng chiếm một nửa dân số đã và đang chứng tỏ sức sáng tạo không giới hạn.

