Từ ngày 1/7/2018, mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với người lao động (NLĐ) đồng loạt tăng cho phù hợp với mức lương cơ sở mới quy định tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP. Theo đó, một số mức tăng cụ thể như sau:
- Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2.780.000 đồng (mức cũ là 2.600.000 đồng).
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2.780.000 đồng (mức cũ là 2.600.000 đồng) cho mỗi con.
- Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật một ngày bằng:
347.500 đồng (mức cũ là 325.000 đồng) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình;
556.000 đồng (mức cũ là 520.000 đồng) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
- Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 417.000 đồng (mức cũ là 390.000 đồng).
Trước đó, Nghị định 72/2018/NĐ-CP ngày 15/5/2018 quy định: Từ ngày 01 tháng 7 năm 2018, mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng. Theo đó, mức lương này được sử dụng để làm căn cứ:
Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng theo quy định;
Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Theo quy định của Luật BHXH, lao động nữ sinh con xong được hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương hàng tháng của 6 tháng liền kề trước khi sinh. Ngoài ra, còn có khoản trợ cấp một lần khi sinh con (hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi) tương đương là với 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi bé.