Tháng Công nhân năm 2026: Chuyển đổi số để bảo vệ an toàn cho người lao động Thủ đô

Sự kiện do UBND thành phố Hà Nội phối hợp cùng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức, mở đầu cho chuỗi hoạt động cao điểm trong tháng 5 nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại. Tháng hành động về ATVSLĐ mang chủ đề "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số", trong khi Tháng Công nhân tập trung vào tinh thần "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động". Các chủ đề này cho thấy bước chuyển mình mạnh mẽ của Thủ đô trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu để kiểm soát rủi ro, thay vì chỉ quản lý thủ công như trước đây.

Với sự tham gia của hơn 500 cán bộ, chiến sĩ và công nhân viên tiêu biểu, lễ phát trở thành lời cam kết mạnh mẽ nhằm đảm bảo mỗi người lao động đều được bảo vệ tốt nhất để mỗi ngày đi làm là một ngày an toàn, mỗi tổ ấm của công nhân đều được quan tâm và sẻ chia.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng ghi nhận trong năm 2025, số vụ tai nạn lao động trên địa bàn đã giảm 24,6%. Tuy nhiên, ông cũng thẳng thắn chỉ ra những thách thức tại các khu vực làng nghề, công nghiệp nhỏ lẻ và khu vực lao động phi chính thức. "Nếu không thay đổi cách tiếp cận, chúng ta sẽ luôn đi sau rủi ro; đồng thời yêu cầu chuyển dịch từ phòng ngừa bị động sang chủ động", ông Trương Việt Dũng nói.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là chủ động phòng ngừa rủi ro gắn với chuyển đổi số trong quản lý. Lãnh đạo UBND Hà Nội cho rằng, các cơ quan, doanh nghiệp cần tập trung nhận diện, đánh giá và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm ngay từ khâu sản xuất; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, triển khai các giải pháp giám sát an toàn thông minh tại nơi làm việc. Việc xây dựng “lá chắn” phòng ngừa từ sớm, từ xa được xem là chìa khóa để hạn chế tai nạn lao động nghiêm trọng.

Thành phố Hà Nội cũng yêu cầu tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho người lao động. Các nguồn lực xã hội cần được huy động hiệu quả nhằm hỗ trợ việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc. Người lao động phải được khám sức khỏe định kỳ, tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng; các trường hợp khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp cần được thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời. Vai trò của tổ chức Công đoàn tiếp tục được phát huy trong đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động...

Nhân dịp này, thành phố đã trao tặng 100 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn hoặc bị tai nạn lao động. Đặc biệt, sự quan tâm còn hướng đến thế hệ tương lai với 100 suất quà dành cho con em công nhân vượt khó, mỗi suất trị giá 1,2 triệu đồng. Đây là sự động viên kịp thời, giúp người lao động yên tâm sản xuất khi cảm nhận được sự đồng hành của chính quyền và công đoàn đối với gia đình mình.

Hưởng ứng tinh thần này, các cấp Công đoàn thành phố cam kết trong tháng 5 sẽ triển khai hàng loạt chương trình thiết thực như: Tổ chức chương trình "Cảm ơn người lao động". Khám sức khỏe định kỳ và tư vấn pháp luật miễn phí. Nâng cao phúc lợi đoàn viên và cải thiện điều kiện làm việc tại cơ sở. Vinh danh những điển hình "Xanh - Sạch - Đẹp".

Tại buổi lễ, Ban tổ chức cũng đã biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 4 tập thể và 4 cá nhân tiêu biểu trong phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động". UBND thành phố cũng khen thưởng 12 tập thể và 7 cá nhân có nhiều đóng góp trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện, an toàn.