TPHCM: Mức thưởng Tết Âm lịch 2024 cao nhất dự kiến là 2 tỷ đồng

Cao Như Quỳnh
29/12/2023 - 15:44
TPHCM: Mức thưởng Tết Âm lịch 2024 cao nhất dự kiến là 2 tỷ đồng

Đến hết ngày 28/12, có 1.289 doanh nghiệp gửi báo cáo về tình hình lương năm 2023 và thưởng Tết 2024. Ảnh minh họa: Cao Như Quỳnh

Theo báo cáo tình hình tiền lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết 2024, mức thưởng Tết Âm lịch năm 2024 dự kiến cao nhất là 2 tỷ đồng và thấp nhất là 4,8 triệu đồng.

Theo ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (thuộc Sở LĐ-TB&XH TPHCM), tính đến hết ngày 28/12, đã có 1.289 doanh nghiệp với 288.039 lao động đã gửi báo cáo về tình hình lương năm 2023, thưởng tết 2024.

Theo đó, tiền lương thực trả năm 2023 cho lao động cao nhất là 931,5 triệu đồng/tháng thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tiền lương thực trả thấp nhất là 5,6 triệu đồng/tháng thuộc doanh nghiệp dân doanh.

Kết quả báo cáo cho thấy, trong dịp Tết Dương lịch năm 2024, có 696 doanh nghiệp (chiếm 54%) với 92.471 lao động có mức thưởng bình quân là 4,7 triệu đồng/người

Còn trong dịp Tết Âm lịch 2024, có 1.119 doanh nghiệp (chiếm gần 87%) với 265.546 lao động có mức thưởng bình quân là 12,3 triệu người.

Cụ thể, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng cao nhất là 53,6 triệu đồng, mức thấp nhất là 5,1 triệu đồng.

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 96 triệu đồng, mức thấp nhất là 8,6 triệu đồng.

Doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng cao nhất là 375 triệu đồng, thấp nhất là 4,8 triệu đồng. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng cao nhất hơn 2 tỷ đồng, mức thưởng thấp nhất là 6,1 triệu đồng.

Mức thưởng Tết Dương lịch được đánh giá là cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023 (3,3 triệu đồng/người). Còn mức thưởng Tết Âm lịch 2024 thì giảm nhẹ so với năm 2023 (12,8 triệu đồng).

Khoảng gần 35% doanh nghiệp đã gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết 2024 cho biết gặp khó khăn trong việc thưởng Tết cho người lao động. Lý do là hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm gặp nhiều khó khăn,… ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và việc dự kiến thưởng.

"Tuy nhiên, hầu hết doanh nghiệp đều quan tâm, chia sẻ, cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động", ông Nguyễn Bảo Cường cho hay.

Ý kiến của bạn
(*) Nội dung bắt buộc cần có
0 bình luận
Xem thêm bình luận

Nhập thông tin của bạn

Đọc thêm