Ngày 25/12, tại hội trường Thành ủy TPHCM (phường Xuân Hòa), Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã khai mạc phiên trọng thể với sự tham dự của gần 650 đại biểu, đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Tham dự đại hội có ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; ông Lê Quốc Phong, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM và các lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, TPHCM...

Nhiều hoạt động chăm lo lao động nữ

Giai đoạn 2023 – 2025, Công đoàn TPHCM đã "dệt" nên những câu chuyện đẹp về sự sẻ chia với gần 5 triệu lượt người lao động được chăm lo, tổng kinh phí hỗ trợ lên đến hơn 3.244 tỷ đồng. Không chỉ dừng lại ở những con số, đó còn là hơi ấm đến từ những chuyến xe "Tết sum vầy", "bữa cơm công đoàn", là sự an tâm từ những gian hàng phúc lợi và những mái ấm Công đoàn đầy ắp nghĩa tình.

Trong đó, công tác vận động nữ công nhân viên chức, lao động là điểm sáng nổi bật. Hệ thống Ban Nữ công quần chúng được củng cố với 12.810 ban hoạt động tại cơ sở. 

Các cấp Công đoàn triển khai nhiều chương trình chăm lo cho nữ đoàn viên và con em như rèn luyện sức khỏe, hỗ trợ kinh tế gia đình, nuôi dạy con, học bổng, trại hè, Trung thu, chăm lo trẻ mồ côi do Covid-19…, Từ 2023 đến nay đã trao 55.171 suất học bổng, trị giá hơn 71,24 tỷ đồng. 

Công tác bình đẳng giới đạt tiến bộ rõ nét; phong trào "Giỏi việc nước – Đảm việc nhà" lan tỏa sâu rộng, tỷ lệ cán bộ công đoàn nữ ngày càng tăng. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được đẩy mạnh với 155.070 lượt cán bộ tham gia.

Các đại biểu tham dự tại Đại hội.

Điển hình như tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư Chợ Lớn (Cholimex), với lực lượng lao động nữ chiếm 51%, chị em đóng vai trò quan trọng từ sơ chế nguyên liệu, kiểm soát vệ sinh, vận hành máy móc đến đóng gói sản phẩm, mỗi công đoạn đều đòi hỏi sự tỉ mỉ, chính xác và kiên nhẫn. Vậy nên, Công đoàn cơ sở Công ty Cholimex chú trọng chăm lo toàn diện cho nữ công nhân bằng nhiều hoạt động: tuyên dương những gia đình "giỏi việc nước, đảm việc nhà", tư vấn sức khỏe sinh sản, dinh dưỡng, kỹ năng nuôi dạy con và nâng giá trị suất ăn trưa lên 25.000 đồng. Nhờ đó, chị em yên tâm gắn bó lâu dài, nhiều người có thâm niên 20–30 năm, góp phần ổn định nhân lực và nâng cao chất lượng sản xuất.

Cũng là đơn vị nổi bật về chăm lo cho lao động nữ, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, nơi có hơn 82% lao động là nữ, thời gian qua Công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm xây dựng kế hoạch chăm lo thiết thực, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền lợi chính đáng của lao động nữ.

Đơn vị đã chăm lo, tặng quà cho 18.625 lượt lao động nữ vào các dịp lễ, Tết; hỗ trợ 236 trường hợp bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nặng; tuyên dương 150 gia đình văn hóa, trợ cấp khẩn cho người bệnh nặng; tổ chức khám phụ khoa cho gần 1.786 nữ đoàn viên; tôn vinh 500 "Phụ nữ 2 giỏi" và trao 2.149 suất học bổng cho con công nhân học giỏi…

Bên cạnh đó, giai đoạn 2023 – 2025, các cấp Công đoàn TPHCM đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo toàn diện đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là chương trình "Tết sum vầy – Xuân yêu thương" với các hoạt động tặng quà, vé tàu xe, tổ chức xe đưa công nhân về quê ăn Tết, chợ Tết Công đoàn, chợ 0 đồng, thăm hỏi doanh nghiệp và người lao động khó khăn. Tháng Công nhân hằng năm được triển khai hiệu quả với nhiều mô hình thiết thực như: phiên chợ phúc lợi, gian hàng 0 đồng, khám chữa bệnh miễn phí, mái ấm công đoàn, hỗ trợ sức khỏe và phúc lợi đoàn viên.

Công đoàn TPHCM cũng tiên phong chuyển đổi số trong chăm lo phúc lợi thông qua "Phiên chợ online – Phúc lợi đoàn viên", đồng thời triển khai các chương trình vay vốn lãi suất thấp giúp người lao động vượt khó, hạn chế tín dụng đen.

Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần, hoạt động xã hội – thiện nguyện, đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ người nghèo, người yếu thế, vùng thiên tai, hải đảo, nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật được thực hiện thường xuyên, góp phần khẳng định vai trò, trách nhiệm xã hội của tổ chức Công đoàn Thành phố.

Phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", được triển khai hiệu quả, góp phần thúc đẩy ứng dụng khoa học – kỹ thuật, cải tiến quy trình, nâng cao năng suất, chất lượng và thu nhập cho người lao động.

Qua phong trào, ghi nhận 374 công trình, sản phẩm chào mừng các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, của địa phương; 203.966 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công trình nghiên cứu khoa học, cải tiến quy trình công nghệ giúp cải thiện môi trường làm việc, đơn giản hoá thủ tục hành chính, giải phóng sức lao động với giá trị làm lợi gần 77.000 tỷ đồng.

Tiếp tục là điểm tựa vững chắc

Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã xác định 16 chỉ tiêu phấn đấu hàng năm, 7 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ Đại hội và 3 chương trình đột phá nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Trong đó, một số chỉ tiêu phấn đấu hằng năm như: Bình quân phát triển ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn; đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới; Phấn đấu trong tổng số các loại hình công đoàn đạt loại tốt, có ít nhất 25% đạt loại xuất sắc; Ít nhất 15%/tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; Ít nhất 10.000 đoàn viên được chăm lo chế độ nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính công đoàn; Ít nhất khoảng 5.000 con đoàn viên, người lao động được hỗ trợ từ chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh của Công đoàn Thành phố…

7 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ gồm: 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; 85% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể, trong đó có ít nhất 10% đạt loại A, 40% đạt loại B; Ít nhất 60% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 100% đoàn viên công đoàn được tầm soát y tế tùy điều kiện và được lập sổ sức khỏe điện tử; Đến năm 2029 - nhân kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam – hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên công đoàn và các hoạt động công đoàn Thành phố về công tác quản lý đoàn viên, công tác tuyên truyền; ứng dụng AI vào hoạt động Công đoàn; Hoàn thành dự án xây dựng các thiết chế phục vụ đoàn viên, người lao động; Trong nhiệm kỳ, mỗi công đoàn cơ sở triển khai ít nhất 1 mô hình đổi mới, sáng tạo trong hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Việt Nam, nhấn mạnh thêm một số nội dung như: Công đoàn TPHCM cần chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật từ thực tiễn đặc thù của TPHCM. Đồng thời, tăng cường thương lượng, đối thoại để cải thiện tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc; đẩy mạnh giám sát, phản biện các chính sách liên quan đến công nhân; mở rộng và nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo, nhất là với lao động di cư và người có hoàn cảnh khó khăn. Tích cực vận động công nhân, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, tác phong làm việc, có khả năng thích ứng, làm chủ công nghệ hiện đại. Công đoàn thành phố cũng cần đẩy mạnh "chuyển đổi số" trong hoạt động công đoàn…