Tháng Công nhân năm 2025 được tổ chức trong không khí thi đua sôi nổi trên cả nước, gắn với nhiều sự kiện chính trị trọng đại: 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam (30/4/1975-30/4/2025), 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Đây là dịp để tôn vinh vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân; đồng thời khẳng định dấu ấn đổi mới trong phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động sáng tạo, thiết thực, lan tỏa mạnh mẽ trong doanh nghiệp và cộng đồng.

Đổi mới trong chỉ đạo - linh hoạt trong triển khai

Ngay từ đầu năm, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ban hành Kế hoạch 192/KH-TLĐ với 5 nhóm nội dung trọng tâm, vừa mang tính hành động, vừa thể hiện chiều sâu chính trị - xã hội. Hàng loạt văn bản hướng dẫn chuyên đề như tổ chức "Ngày hội lao động sáng tạo", Diễn đàn "Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng", Tháng cao điểm phát triển đoàn viên… được ban hành kịp thời, tạo sự chủ động và thống nhất từ các cấp công đoàn.

Đáng chú ý, 447 văn bản chỉ đạo đã được các LĐLĐ tỉnh, thành phố và công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, cùng các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ban hành. Nhờ đó, hoạt động Tháng Công nhân năm nay được triển khai rộng khắp và có chiều sâu với 27.075 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã tổ chức ít nhất một hoạt động; 40 địa phương, ngành đạt 100% công đoàn cơ sở hưởng ứng, có hoạt động cụ thể.

Phong trào sáng tạo, chuyển đổi số - điểm nhấn của Tháng Công nhân 2025

Chương trình "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới" trở thành dấu ấn nổi bật của Tháng Công nhân 2025, khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam trong triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi với sáng tạo và chuyển đổi số.

Hưởng ứng chương trình, có 826 "Ngày hội sáng tạo năm 2025" được tổ chức, thu hút 152.450 lượt đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) tham gia. Điểm nổi bật của chương trình là sự gắn kết chặt chẽ giữa sáng kiến kỹ thuật, cải tiến quy trình sản xuất – quản lý với đào tạo kỹ năng số, từ đó góp phần thúc đẩy chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ hiện đại tại nơi làm việc. Hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận và đưa vào ứng dụng.

Một số ngành đã tạo được phong trào rộng lớn, như Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức "Ngày lao động sáng tạo" kết hợp triển lãm "Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình", giới thiệu nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, sản phẩm chuyển giao công nghệ tiêu biểu đạt giải tại Hội thi Sáng tạo kỹ năng toàn quốc.

Hay, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát động chương trình "10.000 sáng kiến trong đoàn viên, người lao động EVN" giai đoạn 2025 – 2028, với 109 hội thảo, diễn đàn sáng tạo, thu hút hơn 28.300 người tham gia, ghi nhận 165 sáng kiến được công nhận và đưa vào ứng dụng thực tiễn.

Khẳng định vai trò tiên phong của Công đoàn Việt Nam

Bên cạnh đó, nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, các chương trình như: "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng"; Chương trình "Cảm ơn người lao động" và hoạt động chăm lo đời sống của ĐV, NLĐ; Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở, giới thiệu ĐV công đoàn ưu tú cho Đảng; Chương trình "Tuyên truyền, nâng cao nhận thức ĐV, NLĐ" đã được các cấp Công đoàn triển khai tích cực, nhằm chăm lo đời sống và phát huy hiệu quả công tác cho ĐV, NLĐ.

Kết quả Tháng Công nhân năm 2025 cho thấy sự đổi mới mạnh mẽ cả về chiều rộng lẫn chiều sâu hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam: linh hoạt hơn, thiết thực hơn và lấy NLĐ làm trung tâm. Qua đó, công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ĐV; đồng thời thúc đẩy xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh - lực lượng tiên phong trong kỷ nguyên số và phát triển đất nước.