Công ty PouYuen dự kiến cắt giảm khoảng 5.744 lao động, nữ chiếm hơn 80%

Tại cuộc họp báo định kỳ ngày 18/5, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, cho biết - trước tình hình kinh tế thế giới còn nhiều khó khăn, người dân các nước thắt chặt chi tiêu kéo theo việc sụt giảm các đơn hàng sản xuất gia công, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) sẽ có kế hoạch sắp xếp lại lao động theo nguyên tắc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với người lao động.

Dự kiến Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khoảng 5.744 lao động.

Công ty sẽ tổ chức hai buổi tiếp xúc với người lao động, thông báo tình hình và kế hoạch nhân sự của công ty vào ngày 20/5 và ngày 3/6. Thời gian chấm dứt lao động, dự kiến đợt 1 vào ngày 24/6 và đợt 2 vào ngày 8/7.

Trong số lao động dự kiến thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, lao động ở tỉnh Long An, Tiền Giang chiếm 34,3%; các tỉnh khu vực miền Bắc và Miền Trung chiếm 35,3% và TPHCM chiếm 30,4%. Về độ tuổi, lao động tuổi từ 21 đến 30 chiếm 6,08%; từ 30 đến 40 tuổi chiếm 39,6%; trên 40 tuổi chiếm 53,6%.

Về thâm niên công tác, dưới 5 năm là 4,1%, từ 5 đến 10 năm chiếm 12,7%, từ 10 đến 15 năm chiếm 44,1%. Từ 15 đến 20 năm chiếm 24,2% và trên 20 năm 14,9%.

Các trường hợp không đưa vào diện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng gồm các trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em...); trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận với công ty. Đồng thời, công ty cũng tạo điều kiện để người lao động nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của công ty.

Về chế độ chính sách, ông Lâm cho biết, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).

Kể từ ngày 2 bên đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động sẽ không đến làm việc nhưng vẫn được công ty trả lương, đóng bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ; trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định.

"Về giải quyết chế độ chính sách theo kế hoạch của công ty đưa ra là cao hơn quy định của pháp luật lao động. Về thời gian chi trả các khoản chế độ, ngày 30/6 sẽ chi trả đợt 1 và ngày 14/7 sẽ chi trả đợt 1", ông Lâm thông tin.

Theo Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, Sở cũng đã chỉ đạo Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố phối hợp với công đoàn công ty, bộ phận nhân sự công ty chuẩn bị khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động. Đồng thời triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho số lao động bị cắt giảm. Hiện nay, ghi nhận cho thấy đang có 16 doanh nghiệp cần tuyển dụng hơn 4.900 vị trí công việc ở các lĩnh vực như may mặc, nhân viên bán hàng, lễ tân… sẽ triển khai tư vấn và giới thiệu cho người lao động.

Trước đó, vào tháng 2/2023, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cũng từng cắt giảm 2.378 lao động. Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 2.247/2.378 bị cắt giảm. Tuy nhiên, chỉ có 46 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm do đa phần người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, tìm việc làm thời vụ.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày và được xem là công ty đông lao động nhất tại TPHCM với hơn 50.000 người.