Đại biểu Quốc hội: Đề nghị tăng lương để giữ chân công chức, viên chức

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 4, ngày 27/10, Quốc hội thảo luận ở hội trường về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023.

Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, từ đầu năm 2020 đến tháng 6/2022, đã có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chủ yếu là hai lực lượng y tế và giáo dục đối với lực lượng công chức.

Bày tỏ lo ngại với tình trạng này, đại biểu Tô Văn Tám - Đoàn ĐBQH tỉnh Kon Tum, đề nghị Chính phủ bổ sung thêm một số giải pháp khắc phục tình trạng này, cụ thể:

Một là, thực hiện mạnh mẽ cải cách lề lối làm việc theo hướng phân cấp mạch lạc cho các cấp trong thứ bậc hành chính, đồng thời xử lý hợp lý các vấn đề về tổ chức bộ máy và biên chế để khắc phục được công việc, bổ sung, hoàn thiện cơ chế giải quyết công việc, cơ chế, chính sách trong môi trường cống hiến, cơ hội thăng tiến công bằng và minh bạch.

Hai là, hoàn thiện hệ thống thi tuyển công chức, viên chức và cơ chế tuyển chọn cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo quản lý.

Ba là, quan tâm đúng mức đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức bằng một cơ chế lương thích hợp và linh hoạt trên cơ sở giá trị lao động, giá trị tri thức, trách nhiệm và hiệu quả công việc.

Bốn là, cụ thể hóa đầy đủ và kịp thời Kết luận 14 của Bộ Chính trị về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Chung mối quan tâm, đại biểu Thái Thu Xương, đoàn ĐBQH Hậu Giang, cho biết: Tình hình nhiều cán bộ, công chức, viên chức bỏ việc, nguyên nhân chủ yếu là do ảnh hưởng của dịch Covid-19, áp lực công việc quá cao, cường độ làm việc quá lớn. Nhiều cán bộ phải làm việc hơn 10 giờ/ngày; hoặc làm việc trong môi trường nguy hiểm, nguy cơ mắc bệnh cao; có thể nguy hiểm đến tính mạng. Với viên chức ngành giáo dục phải thay đổi phương thức, cách thức làm việc, từ trực tiếp sang trực tuyến dẫn đến áp lực công việc quá lớn nhưng sự quan tâm đối với hai lực lượng này chưa nhiều, chưa có chính sách đãi ngộ, hỗ trợ tương xứng.

Theo nguyện vọng cử tri và cán bộ công chức, viên chức, đại biểu này đề nghị nhanh chóng có giải pháp căn cơ trong việc giải bài toán thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực y tế và giáo dục. Với chính sách tăng lương cơ sở, đại biểu đề nghị Chính phủ cần nghiên cứu về thời gian tăng lương càng sớm càng tốt, đề xuất tăng ngay từ ngày 1/1/2023, thay vì theo phương án trình của Chính phủ là ngày 1/7/2023.