Gia đình - Bệ đỡ để phụ nữ vươn xa
Chị Bùi Thị Chung tại văn phòng làm việc
Từ một nữ công nhân may luôn trăn trở vì không có đủ thời gian chăm sóc con, chị Bùi Thị Chung (43 tuổi), Giám đốc Công ty TNHH May Chung Chiến đã mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn, gây dựng xưởng may từ 4 chiếc máy.
Đến nay, chị làm chủ doanh nghiệp với hơn 30 lao động, đồng thời tạo điều kiện để nhiều phụ nữ vừa có việc làm, thu nhập, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình.
Từ nỗi lo của một người mẹ
Năm 2005, khi bắt đầu bước vào thị trường lao động, chị Bùi Thị Chung xin vào làm công nhân may tại một công ty. Công việc đều đặn nhưng càng gắn bó lâu năm, chị càng nhận ra một điều khiến mình day dứt, thời gian dành cho gia đình ngày một ít đi.
"Buổi sáng tôi đi làm từ sớm, nhiều hôm vội vã gọi con dậy rồi đi. Tối về thì con đã ngủ. Tôi sợ mình sao nhãng việc học tập, chăm sóc con nhưng nếu nghỉ việc ở nhà thì chi phí sinh hoạt lấy ở đâu ra, lại dồn gánh nặng lên vai chồng?", chị Chung nhớ lại.
Suốt những năm làm công nhân, câu hỏi ấy nhiều lần trở đi trở lại trong suy nghĩ của chị. Đến năm 2018, sau hơn một thập kỷ làm việc tại công ty, chị bắt đầu nghĩ đến việc thay đổi.
Không chỉ riêng chị Chung có nỗi lo ấy. Những người phụ nữ sống quanh chị cũng thường chia sẻ câu chuyện về con cái ngày một lớn, trong khi công việc tại công ty chiếm gần như toàn bộ thời gian. Từ những cuộc trò chuyện đời thường, một ý tưởng táo bạo dần hình thành, thay vì tiếp tục đi làm thuê, tại sao không cùng nhau mua máy, nhận hàng về làm tại nhà?
Ý tưởng ấy đồng nghĩa với việc phải bước ra khỏi vùng an toàn. Mỗi người phải bỏ tiền vốn mua máy, tự tìm nguồn hàng và chấp nhận rủi ro nếu không có việc làm đều đặn. Nhưng chị Chung đã động viên các chị em bằng một câu mà đến nay chị vẫn nhớ: "Cùng đồng lòng, cùng cố gắng thì chắc chắn chúng ta sẽ có kết quả".

Một góc nhà xưởng
Vậy là 4 người phụ nữ cùng quyết định nghỉ việc, bắt đầu công việc mới. Những ngày đầu, xưởng may chỉ là một căn nhà kho tạm bợ với 4 chiếc máy. Các chị tự đi tìm nguồn hàng từ những mối quen ngoài chợ, bất kể nắng mưa. Chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc điều hành, nguồn hàng cũng chưa ổn định, họ chỉ dám nhận mỗi lần vài chục bộ để bảo đảm tiến độ và chất lượng. "Chúng tôi xác định không thể làm kiểu tạm bợ một vài ngày mà muốn đi đường dài thì phải giữ chữ tín", chị Chung chia sẻ.
Sự kiên trì, nhẫn nại thậm chí là mồ và nước mắt đã dần mang lại kết quả ban đầu. Từ vài chục bộ hàng mỗi ngày, sản lượng tăng lên hơn 100, rồi hơn 200 bộ.
Cũng từ công việc của nhóm 4 người, nhiều phụ nữ trong khu vực biết và tìm đến. Ý nghĩ mở rộng xưởng một lần nữa xuất hiện.
Từ một người mẹ tìm việc đến người tạo việc làm
Chị Chung bàn với chồng và được bố mẹ chồng cho mượn căn nhà rộng khoảng 200m² để làm xưởng. Toàn bộ vốn liếng tích cóp được, chị tiếp tục đầu tư vào máy móc, thiết bị. Quy mô tăng lên, số lao động tăng, kéo theo nhiều yêu cầu mới về quản lý, tiến độ và chất lượng nhưng với chị, đó cũng là lúc giấc mơ ban đầu bắt đầu có hình hài rõ ràng hơn.
Đến năm 2021, chị quyết định một lần nữa mở rộng quy mô nhà xưởng lên 40 máy. Công việc không còn đơn thuần là nhận hàng về làm tại nhà mà mở rộng sản xuất. Chị đăng ký kinh doanh và thành lập Công ty TNHH May Chung Chiến, mở rộng xưởng lên khoảng 400m².
Điều đặc biệt là phần lớn lao động tìm đến với chị cũng là những phụ nữ có con nhỏ hoặc con đang trong độ tuổi đi học. "Ngày trước tôi cũng từng giống các chị ấy. Tôi hiểu cảm giác muốn đi làm, muốn có thu nhập nhưng cũng muốn được nhìn thấy con lớn lên từng ngày", chị nói.

Chị Bùi Thị Chung (bìa trái) đang hướng dẫn công nhân
Bởi vậy, trong cách tổ chức công việc, chị Chung cố gắng tạo sự linh hoạt nhất định về thời gian cho những lao động có con nhỏ. Với chị, tạo việc làm cho phụ nữ không chỉ là trả một khoản thu nhập mà còn là tạo điều kiện để họ có thể tiếp tục thực hiện vai trò của mình trong gia đình.
Hiện tại, Công ty TNHH May Chung Chiến có 25 công nhân may và 7 thợ phụ, chủ yếu là lao động nữ. Thu nhập bình quân của công nhân khoảng 8-10 triệu đồng/tháng; những người làm toàn thời gian và tăng ca có thể đạt 12-17 triệu đồng/tháng.
Từ một người phụ nữ từng loay hoay với bài toán "làm sao vừa có thu nhập, vừa chăm được con", chị Chung giờ đây đã là Giám đốc Công ty đang cố gắng tạo ra một môi trường để những phụ nữ khác không phải lựa chọn một trong hai. Con đường ấy tất nhiên không bằng phẳng. Khi quy mô doanh nghiệp lớn hơn, chị phải đối mặt với những khó khăn về vốn, nhân sự, nguồn hàng và quản lý. Có những thời điểm áp lực khiến chị nghĩ đến chuyện dừng lại.
Nhưng phía sau chị luôn có gia đình, đặc biệt là chồng luôn đồng cam cộng khổ cùng chị. Chị kể, trong quá trình gây dựng doanh nghiệp, chồng là người chị thường xuyên bàn bạc mỗi khi đưa ra những quyết định quan trọng. Việc bố mẹ chồng đồng ý cho mượn nhà làm xưởng cũng là một sự hỗ trợ thiết thực trong giai đoạn chị cần một mặt bằng để mở rộng sản xuất.
Theo bà Thân Thị Thu Hà, Chủ tịch Hội LHPN xã Hợp Thịnh, TP Bắc Ninh, chị Bùi Thị Chung là Ủy viên Ban Chấp hành Hội LHPN xã và luôn phát huy tốt vai trò, trách nhiệm được giao.
"Là Giám đốc doanh nghiệp, chị Chung không chỉ làm tốt công việc của mình mà còn đặc biệt quan tâm, hỗ trợ hội viên phụ nữ tại địa phương. Chị tạo điều kiện để chị em có việc làm, thu nhập ổn định; đồng thời tích cực tuyên truyền, vận động, hướng dẫn hội viên xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.
Không chỉ vậy, chị Chung cùng gia đình còn thường xuyên tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, góp phần bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương. Những việc làm thiết thực đó đã góp phần cùng Hội LHPN xã và cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Hợp Thịnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra", bà Hà chia sẻ.
Không chỉ có gia đình, hành trình của chị còn có những người phụ nữ đã đồng hành từ những ngày đầu với 4 chiếc máy. Từ 4 máy lên 20 rồi 40 máy, họ không chỉ là người lao động mà còn là những người cùng chị chia sẻ khó khăn, thúc đẩy chị mạnh dạn hơn với những ý tưởng mới.
Trong quá trình mở rộng doanh nghiệp, chị Chung cũng nhận được sự quan tâm, kết nối của cán bộ địa phương, chính quyền thôn và Hội Liên hiệp Phụ nữ xã. Những sự hỗ trợ về thông tin, kết nối nguồn vốn phù hợp với một doanh nghiệp đã giúp chị có thêm điều kiện để duy trì và phát triển sản xuất.
Đến nay, mục tiêu mà chị đặt ra từ những ngày đầu vẫn được giữ vững, bảo đảm chất lượng và tiến độ. Doanh nghiệp dần được nhiều khách hàng biết đến, nhận những đơn hàng lớn, nhỏ, trong nước và cả từ thị trường nước ngoài.
Nhìn lại chặng đường từ một nữ công nhân may đến người điều hành doanh nghiệp, chị Chung cho rằng điều mình có được không chỉ là một công việc tốt hơn hay một cơ sở sản xuất ổn định. Quan trọng hơn, chị đã tìm được cách biến trải nghiệm của chính mình thành cơ hội cho những người phụ nữ khác.
Chị mong muốn những phụ nữ đang có con nhỏ, những người từng phải đứng trước lựa chọn giữa công việc và gia đình, có thể tìm được một con đường phù hợp hơn. Và trên hành trình ấy, người phụ nữ cần nhiều hơn sự nỗ lực của bản thân. Đó là một gia đình biết sẻ chia, biết tôn trọng lựa chọn nghề nghiệp; những người đồng nghiệp cùng chung chí hướng; cộng đồng sẵn sàng kết nối và hỗ trợ. Và khi người phụ nữ được tin tưởng, tiếp sức, những ước muốn tưởng như rất riêng của một người mẹ có thể mở ra thành cơ hội cho cả cộng đồng.
An yên khi có gia đình cùng đồng hành
Chị Vũ Thị Hoa (36 tuổi), Hoàng Liệt, Hà Nội

Chị Vũ Thị Hoa
Trong cuộc sống của tôi có nhiều khó khăn, mỗi bước tôi đi đều có dấu chân của gia đình đồng hành cùng. Từ việc học hành, con cái, gia đình, công việc đều có bố mẹ, anh em và chồng con ở cạnh bên tiếp động lực Nếu không có gia đình, tôi không biết tôi có thể trụ được đến thời điểm này không.
Dù tôi mới 36 tuổi nhưng có quá nhiều thứ bủa vây xung quanh, khó khăn liên tiếp, cuộc sống không hề dễ dàng. Gia đình không chỉ là điểm tựa, mà còn là nơi thúc đẩy tôi bước tiếp, cũng là mục tiêu cho tôi tiến lên.
Chị Trần Hồng Thơm (36 tuổi), phường An Phú Đông, TPHCM
Theo tôi, nếu không có gia đình đồng hành trên hành trình cuộc sống và công việc, mỗi người có thể sẽ cảm thấy cô đơn, thiếu đi một điểm tựa tinh thần, nhất là khi đối mặt với khó khăn, áp lực hay thất bại.

Chị Trần Hồng Thơm bên gia đình nhỏ
Chúng ta có thể có nhiều mối quan hệ xã hội, có đồng nghiệp, bạn bè, nhưng gia đình vẫn mang đến một sự gắn kết đặc biệt nơi ta được yêu thương, sẻ chia và chấp nhận ngay cả khi chưa thành công. Trong công việc, sự động viên của người thân giúp chúng ta có thêm động lực, vững vàng hơn trước thử thách.
Tuy nhiên, không phải ai cũng may mắn có gia đình bên cạnh hoặc nhận được sự thấu hiểu từ người thân. Vì vậy, điều quan trọng là mỗi người cần học cách mạnh mẽ, tự tạo điểm tựa cho bản thân và trân trọng những mối quan hệ chân thành. Bởi suy cho cùng, thành công sẽ ý nghĩa hơn khi ta có người để sẻ chia và yêu thương.
Lê Thu Huyền (41 tuổi), Hà Nội
Tôi nghĩ mình vẫn có thể tự mình đi trên hành trình của cuộc sống và công việc, nhưng chắc chắn sẽ khó khăn hơn nếu thiếu sự đồng hành của gia đình.
Trong cuộc sống, không phải lúc nào mọi việc cũng thuận lợi, sẽ có những lúc chúng ta gặp áp lực, thất bại hoặc cảm thấy mệt mỏi. Khi ấy, gia đình chính là điểm tựa tinh thần, nơi mình có thể chia sẻ những điều khó nói, được lắng nghe và tiếp thêm sức mạnh để bước tiếp.
Thành công sẽ vui hơn khi có người thân cùng chia sẻ, còn những khó khăn cũng trở nên nhẹ nhàng hơn khi biết phía sau mình luôn có gia đình yêu thương, động viên. Với tôi, gia đình không chỉ là nơi để trở về mà còn là nguồn động lực giúp mỗi người giữ được sự cân bằng, có thêm niềm tin và vững vàng hơn trên hành trình theo đuổi công việc, những mục tiêu và ước mơ của mình.